株式会社リアルソフト

創業以来、黒字経営を続けるリアルソフト。順調に業績を伸ばし、積極的な人材採用で組織を拡大し続ける今、さらなる成長に向けて取り組むべきことは何なのか。業界歴20年、IT企業の成長に必要な仕組みを知り尽くした、システム部マネージャーの高山 譲が語ります。

2022年に入社した佐々木 稜介と高木 美帆。入社2年目ながら、言われたことをやるという受け身の枠を超え、自ら“考えて動く”仕事にやりがいを感じる2人。高木は2年目にして新人研修の講師も担当しています。積極的に若手にチャンスを与え、挑戦の精神と達成を育むリアルソフトの社風を2人が語ります。

2020年にIT業界未経験ながらも第二新卒で入社した三谷 亮樹は、ERP事業の現場でシステムエンジニアとして活躍するかたわら、新入社員の研修も担当。積極的に若手のチャレンジを後押しする社風、人、そしてリアルソフトの理念を支えるERP事業について、入社時研修の具体的なプログラムを通してお伝えします。

2人の子どもを育てながら、リアルソフトでSEとして働く中島 麻織。2023年3月現在、時短勤務ながらも主任としてチームを束ね、UIデザイナーとしても活躍しています。同じチーム、そして社内の協力が不可欠だと語る中島が普段から意識していること、常に挑戦を続ける源にあるものは──。

会社創業から19年目に入り、今、新たな急成長段階に突入したリアルソフト。めざすのは、業務アプリケーションを通じて仕事効率化を支援する最高のチーム──組織の成長の軌跡と大事にしているカルチャー、求める人材などについて、代表取締役の板崎 裕とシステム部マネージャーの大河原 孝和が語ります。

2005年の設立以来、お客様の業務システム構築を支援し、世界中の企業の仕事効率化を図るリアルソフト。 2020年12月に入社した中島 麻織は、2023年3月現在、時短SEとして業務システムの開発に携わっています。 その働き方や育児とキャリアの両立について、中島が感じていることを語ります。