教育・提案支援・改善活動。「仕事を楽しむ」をモットーに幅広い役割を担う
私は現在、大阪センターに所属しています。特定の案件専任ではなく、部署の方針である「教育」を中心に、講習の企画・運営や講師登壇を主な業務として担当しています。さらに、業務効率化ツールの作成や提案書作成の支援、既存プロジェクトのフォローなど、幅広い業務を通じて組織全体の底上げを担っています。
大阪センターは非常に働きやすい環境です。メンバー同士の仲が良く一体感があり、明るい雰囲気のなかにも一人ひとりが責任感を持って仕事に向き合う真面目さがあります。活発なコミュニケーションを通じて互いに協力し合える前向きなエネルギーが、自身の励みになっています。
仕事をするうえで大切にしているのは「メリハリ」と「仕事を楽しむこと」です。集中と休息の切り替えを意識し、厳しさのなかにも楽しさを見出すことをモットーにしています。どんな業務であってもやりがいや面白さを見つけることが、長く質の高い仕事を続ける原動力になると考えています。受講者の反応を見ながら教育講習をブラッシュアップしていくなど、組織に新しい仕組みを生み出すプロセスを楽しみながら、前向きに取り組んでいます。
内装業から品質検証、そして新たな挑戦へ。変化を恐れずに歩んできたキャリア
私のキャリアは建築業界の内装工事から始まりました。多様な現場でお客様と向き合うなかで、相手のニーズを汲み取り立場に立って考える重要性を学びました。この感覚は現在の仕事にも深く根づいています。
その後、製品やサービスの基準・仕様を確認・評価する品質検証業界へと転身しました。長年キャリアを積むなかで、特にトレーナーや講師としてノウハウを伝え人を育てる業務に大きなやりがいを感じ、この経験が現在の活動の大きな土台となっています。
前職は安定した環境でしたが、年月が経つにつれ新しい挑戦や自身の成長を実感する機会が減り、物足りなさを覚えるようになりました。ただ仕事をこなすだけでなく、挑戦を通じて新しい価値を生み出し、自身の可能性を広げたいという思いが強まったことが転職を決意したきっかけです。
現在の会社を選んだ理由は、これまで培った知識や経験を活かしながら新しいチャレンジができる環境だと感じたからです。選考を通じて会社のスピード感や前向きな姿勢に魅力を感じ、自分の目指す方向性と合致していると確信して入社を決めました。
「次に活かせる学びを見つける」。成功と失敗が教えてくれた仕事の面白さ
入社後は、未整備だった教育講習の立ち上げに着手しました。前職で育んだトレーナー経験を今の組織に合わせて再構築し、ゼロから仕組みをつくり上げ自ら講師を務められていることに大きな達成感を得ています。経験を活かして組織の力になれている実感が、日々のやりがいにつながっています。
一方で、提案支援などにおいて思うような結果が出ないこともあります。そうした際は落ち込むだけで終わらせず「次に活かせる学びを見つける」ことを意識しています。結果だけでなくプロセスを丁寧に振り返ることで、次の改善点が見えてくるからです。
また、社内には多様な働き方で高い意識を持って業務に向き合うメンバーが多く、間近で刺激を受けることで自身の視野も広がりました。前職と比べても伸び伸びと前向きに挑戦できる環境だと実感しています。
現在の貢献度に一定の手応えを感じつつも、「本当の成長はこれからだ」と捉えています。今後は案件運営や組織運営といったより責任のある領域にも挑戦し、新しい経験を積み重ねながら成長していきたいです。
「一歩踏み出してみることで、新しい可能性が見えてくる」
短期的な目標は、担当している教育プログラムを確固たる形にすることです。単に知識を伝えるだけでなく、現場で即座に活用できる実践的な学びの場を整え、メンバーの成長を支援したいと考えています。
中長期的には、実際の案件運営にも携わりながら実績と信頼を積み重ねていくつもりです。教育と現場運営の両方の視点を持つことで視野が広がり、組織に対してより多角的な貢献ができると信じています。双方の経験を融合させ、組織を支える存在を目指します。
当社の魅力は、想像以上の自由度と挑戦を後押しする環境にあります。一人ひとりの考えや提案を受け入れる風土があり、主体的に思考・行動できる人にとっては大きなやりがいと成長を得られる最高の環境です。
これから転職を検討される方へお伝えしたいのは、変化を恐れず一歩を踏み出す大切さです。環境を変える不安はあると思いますが、前向きな姿勢と柔軟な考え方があれば、新しい可能性は必ず広がります。スキルは後からついてきますので、ぜひ勇気を持って挑戦してみてください。