キャリア採用を通じて、組織づくりに携わる
現在、私は人事部でキャリア採用を担当しています。
採用計画の策定や選考運営、内定者フォローに加え、採用チャネルの拡大やオンボーディング（入行後の立ち上がり支援）の企画・運営など、キャリア採用の仕組みづくりにも携わっています。現場の声も取り入れながら、より良い採用・受け入れ体制づくりに取り組んでいます。
キャリア採用の業務に携わる中で、私が大切にしているのは、候補者の皆さまの目線に立つことです。私自身もキャリア採用で京葉銀行へ入行しました。当時は金融業界未経験で、「銀行は堅そう」「金融の専門知識がない自分に務まるだろうか」と、不安を抱えながら選考を受けていました。そうした経験があるからこそ、候補者の皆さまが抱える期待や不安に寄り添い、自身の経験も交えながらお話しすることを大切にしています。
「もっと組織づくりに携わりたい」という思いが転職のきっかけ
前職でも人事として採用や研修、労務など幅広い業務を担当していました。仕事にはやりがいを感じつつも、人事制度や人材育成、採用の仕組みづくりなど、より企画的な業務に挑戦したいという思いが次第に強くなっていきました。日々のオペレーション業務だけではなく、「どうすればより良い組織になるのか」を考え、仕組みから支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。
また、私は千葉県外の出身なのですが、以前からいつかは地元に貢献できる仕事に携わりたいと考えていました。しかしライフイベントを機に千葉県へ移り住み、この地で新たな生活を築いていく中で、「これからは自分が暮らす千葉県に貢献したい」という思いを持つようになりました。
そんな中で出会ったのが京葉銀行です。
人事部として採用活動にとどまらず、組織づくりにも携われる環境があること、そして地域金融機関として千葉県の発展を支えていることに大きな魅力を感じました。
さらに、入行を決意する後押しになったのが、面接でお会いした人事部長の存在です。女性役員として活躍されている姿を見て、純粋に「かっこいい」と感じました。その姿を見て、キャリアと私生活を両立しながら長く働く未来を、初めて前向きに思い描くことができました。
実際に入行してからも、キャリアと私生活のどちらかを諦めるのではなく、両立しながら活躍している先輩方がたくさんいます。面接で感じた印象は入行後も変わることなく、日々の仕事を通じて、「この会社なら、自分らしく働き続けられる」と実感しています。
不安を乗り越えて感じた、挑戦を支える風土
入行前は、「銀行」と聞くと堅い組織というイメージがありました。加えて、当時はキャリア採用が始まったばかりの時期でもあり、「金融業界未経験でも本当にやっていけるだろうか」「キャリア入行でも馴染めるだろうか」と、不安を抱えていました。
しかし、選考でお会いした方々は、私の経験や考えに真剣に耳を傾けてくださり、「ここでなら頑張れるかもしれない」と感じたことを覚えています。実際に入行してみると、銀行業務や専門用語など、最初はわからないことばかりでしたが、周囲の先輩方が丁寧に教えてくださり、困ったときにはいつでも相談に乗ってくださいました。
また、入行前は「銀行は決められた仕事を進める組織」というイメージもありましたが、実際には自分の意見を発信し、新しいことにも挑戦できる環境がありました。私は採用サイトのリニューアルや採用チャネルの拡大、キャリア採用者向け研修など、さまざまな新しい取り組みに携わっています。提案をした際も、「難しいからやめよう」ではなく、「どうすれば実現できるか」を一緒に考えてくれる方が多く、安心して挑戦することができています。
前職でも人事を経験していましたが、京葉銀行へ入行してからは、物事を多角的に考え、慎重に判断する力が身についたと感じています。その上で、慎重さだけではなく、実現に向けて具体策を一緒に考える文化もあり、以前よりも広い視点で仕事に向き合えるようになりました。
銀行は社会的責任の大きな業界だからこそ、慎重な判断が求められます。同時に、より良いものをつくるための挑戦も大切にする。そのバランスが、京葉銀行らしさだと感じています。
多様な人材が活躍できる組織を目指して
採用担当として候補者の方とお話しする中で、「金融業界未経験でも大丈夫ですか」「千葉県出身ではないのですが馴染めますか」「キャリア入行だとアウェーになりませんか」といった質問をいただくことがあります。
私自身も、まさに同じ不安を抱えて入行した一人です。しかし実際には、多くの方に支えていただきながら仕事を覚え、これまでの経験も活かしながら働くことができています。
だからこそ、「安心してください」「大丈夫ですよ」と言葉だけでお伝えするのではなく、自分自身が感じたことや経験したことを率直にお話しするようにしています。不安があるのは自然なことだと思います。その一歩を踏み出した先に、自分らしく活躍できる環境があることを、私自身の経験を通して伝えていきたいと思っています。
これからも、一人ひとりが安心して活躍できる組織づくりに取り組みながら、新しい挑戦を考えている方々を支えていきたいと思っています。
選考で皆さんとお会いできることを楽しみにしています。