10月1日に内定式を終え、内定者の皆さんは4月の入社に向けて気持ちを切り替え始めた頃でしょうか。今回は、内定者学習と新入社員研修についてご紹介します！
◆内定者学習
富士ソフトでは、内定承諾者の皆さんに向けて月1回、メールマガジン形式で「知っておくとためになる」コンテンツを公開しています。
10分程度で読み切れるボリュームで、「学生」から「IT業界の新社会人」に意識を切り替える上で役に立つコンテンツとなっています！
◆新入社員研修
入社式の翌日から新入社員研修がスタートします。研修は集合形式とオンラインで実施。主な内容は、①富士ソフト研修、②社会人基礎研修、③職種別研修で、6月上旬まで約2カ月間のカリキュラムです（内容・期間は開催年および職種により変更となる場合あり）。
富士ソフト研修は、当社のビジョンや文化を理解するためのものです。続く社会人基礎研修では、社会人として、また集団の中で活動をするうえでの基礎的なマナーやスキルを身に付けます。そして技術職・営業職・管理系部門に分かれた職種別研修では、職種別に必要な基礎知識やAI知識等のスキルを学びます。
技術職研修は初級～上級のレベル別に3クラスに分かれていますので、文系出身でプログラミングスキルに自信のない人でも、同じレベルの同期とスキルアップが可能です！プログラミングの基礎演習やグループでの開発演習を通して、現場で活躍するための基礎力を養います。
このように当社では、内定者学習・新入社員研修を通じて、一人一人の成長をサポートしています。