富士ソフト株式会社

2017年に新卒入社し、さまざまな企業のECサイト構築を担ってきた成相 洋輝。入社2年目でPL（プロジェクトリーダー）を任され、2022年度には年間MVP賞を受賞。会社の利益確保、受注拡大に積極的に貢献するなど、目覚ましい活躍を見せている。何事にも主体的に関わり成長してきた成相の軌跡を紐解く。

2018年に新卒入社した加藤 弘基。Webアプリ開発に従事するかたわら、データ分析支援業務にも携わっている。後者の領域での功績が評価され優秀社員賞を受賞したほか、3年目でお客様との折衝役を任せられるなど、技術者としてもリーダーとしても成長を遂げてきた加藤。富士ソフトで働く魅力を語る。

2018年に新卒入社をした萩原 雄真は、Salesforceの認定資格を3つ保有し、社内のスペシャリストとして活躍。現在は、広げた知識を業務で生かしながら、7名体制のチームをリーダーとして取りまとめる。さらに、メンバーの資格取得を推進した萩原が、仕事に向き合う想いを語る。

富士ソフトのAIインテグレーションを推進する部署の室長を務める猪狩 宇司。日本ディープラーニング協会事務局に出向し、ディープラーニングやAIの知見を深めた後、富士ソフト内のAIビジネスを推進してきた。これまでのキャリアを辿りながら、富士ソフトでAI技術に関わるおもしろさややりがいを語る。

大学では物理学科を専攻していた荒川 祥一朗は、新しいことを学びたいという意欲から専門外のIT業界へ就職。配属後に従事した開発案件の業績が評価され、2021年度の新人賞を受賞している。新しい分野で意欲的に活躍する荒川のこれまで道のりを探る。

新卒で富士ソフト株式会社（以下、富士ソフト）に入り、2023年に6年目を迎えた松野 友香。技術職ながら顧客にホームページのリニューアルやシステム導入を提案し、積極的に案件化したことが評価されて早期にリーダーへ昇格した。入社の決め手になった「年齢や性別を問わず活躍できる職場」を自ら体現する松野が、仕事内容や会社の魅力を語る。