“人儲け”を体現して新卒に向き合う、若手人事社員が語るアドウェイズの新卒採用
株式会社アドウェイズ
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アドウェイズの「人儲け」実現のために──人事責任者の挑戦
「伴走者として、ともにゴールを目指す」ふたりが描くキャリアカウンセラー像
自分の手で正解をつくり出すために。新卒から役員になるまで実践し続けてきたこと
主体的に行動する人に新たな成長機会を──ポジションにこだわらずに挑戦し続ける姿勢
グローバルな観点で、アドウェイズならではの価値提供を実現し続ける
常識にとらわれず“やってみる”力。アドウェイズ取締役が大切にしてきた仕事の哲学
「個の力」を尊重して成長できる環境を。アドウェイズが考える「人儲け」とは
組織を次のステージに引き上げるために。“デザイナー留職”という名の新しい挑戦
御用聞きにならない、忖度しない。目指すのは、本質を追求する、“真”のインターネット広告企業
比類なき誠実さで最高賞を受賞ーーアドウェイズチャイナ躍進の立役者が仲間とみる夢