「小売」×「IT」の成長スピードに惹かれ、田川後藤寺店の食品マネージャーへ
現在、私は田川後藤寺店の食品部門のマネージャーとして働いています。日々発注や売場作成、一緒に働くASさん（パート・アルバイト）のシフト管理などを行っています。食品部門では、調味料やカップラーメン、お菓子、飲料、酒、牛乳・豆腐・アイスなど、日頃皆さんが食事をするにあたって必要な常温食品から冷蔵・冷凍食品全般を取り扱っています。
毎日、発注や予算を達成させるためにどうしたらよいか、を日々考えながら業務にあたっています。また、自分の店舗の売れ数と他の店舗の売れ数を比較した際に、売り上げ規模の近い店舗よりも自分の店舗が売れている・売れていないなど帳票を利用して把握し、改善するためにどうしていくのかというのを常に行っています。
トライアルへの入社を決めた理由は、「小売」×「IT」という他社にはない二つの事業を通して成長しているということにとても魅力を感じたからです。どちらの事業もすごいスピードで成長しており、自分も一緒にこの会社で成長したいと思い、入社を決めました。
「スーパーの仕事=レジ打ち」そんなイメージと、休日や人間関係への不安
入社前は、やはりスーパーということもあって、仕事内容は商品出しやレジ打ちの作業だろうと思っていました。どちらかというと単純作業が中心の仕事というイメージを持っていたんです。
そして、実は仕事内容以上に気になっていたのが、働く環境のことでした。小売業という業種なので、休みはしっかり取ることができるのか、残業は多くないのか、プライベートが充実できるのかという点が心配でした。せっかく社会人になるのだから、仕事も頑張りたいけれど、自分の時間もしっかり持ちたいという気持ちがあったんです。
それから、配属された店舗の方とうまくやっていけるかという人間関係の面でも不安がありました。どんな年齢層の方が働いているのか、馴染めるだろうかと、入社前はいろいろと考えてしまっていましたね。
幅広いキャリアの可能性と、充実の福利厚生。入社後に知った魅力の数々
入社前は店舗系の仕事が中心だと思っていたのですが、実際に働いてみると、販売系や本社の防犯・採用・マーケティング、さらには旅館・リゾートから中古車販売まで、本当にさまざまな業種があることを知りました。自分のやりたいことや目指すキャリアに応じて選択できる環境が整っていて、月に1回行われる上長との面談で異動の意思も伝えやすいんです。実際に同期で店舗から本社へ異動した方もいて、キャリアの幅広さを実感しています。
また、福利厚生の充実ぶりには驚きました。借り上げ社宅制度があり、家賃の半分を会社が負担してくれるので、私も利用していますがとても助かっています。さらに、社員割引宿泊制度というものもあって、トライアルグループが経営する旅館を割引価格で利用できるんです。温泉付きのお部屋で、シェフが作ってくださるさまざまな料理をリーズナブルな価格で楽しめるのは本当に嬉しいですね。
一方で、IT企業でもシステムエラーは起こりうるということも知りました。特に食品部門では毎日発注業務を行っているのですが、発注で使うアプリが時間帯によっては動作が止まりがちになってしまうこともたびたびあります。
「挑戦できる環境」こそ最大の魅力。店長として仲間とトライアルを盛り上げたい
改めてこの会社の魅力を感じているのは、挑戦できる環境があることです。自ら手を挙げれば、色んな事に挑戦させてもらえる。これは入社前に想像していた以上に、実際に働いてみて強く実感していることですね。
今後の目標としては、もっと多くの経験を積んでいきたいと思っています。そしていずれは店長という立場で、他の社員の方やASさんと一緒に、さらにトライアルを盛り上げていきたいと考えています。店長として、チーム全体を引っ張っていける存在になりたいですね。
就活生の皆さんへ伝えたいのは、挑戦したい、この会社で成長していきたいという強い気持ちを持っている方にぜひ来てほしいということです。そして人と話すことが好きな人。お客様だけではなく、働いている従業員の年代は幅広いので、相手の立場になって話をすること、コミュニケーションがとても大事になってきます。一緒に成長していきましょう。ぜひお待ちしています。