三井住友カードでは、毎年従業員の子どもたちを招待し、ワクワクこども参観デーと称した「こども会社見学会」を実施しています。
このイベントは従業員のご家族が普段なかなか知ることができない職場にお越しいただき、「ご家族の職場理解の向上」や「ワークライフバランスの意識醸成」を目的に社内でも好評いただいているイベントです。今年度は新たに従業員の孫や姪・甥にまで範囲を広げ、総勢190組のご家族に参加いただきました。
今回はそんな笑顔に包まれたイベントの様子をレポートします。
お買い物体験から職場見学まで盛りたくさんの企画を実施！未来を担う子どもたちと過ごす特別な一日
当日は参加してくれた子どもたちにミッションカードを配布し、当社やキャッシュレスについて知ってもらうクイズや、名刺交換、当社が開発したキャッシュレス端末・カードを用いたお買い物体験など子どもたちがオフィスを周りながらクリアしていくミッションツアーを企画しました。子どもたちは少し緊張しながらも次第に慣れ、さまざまなプログラムに積極的に参加するようになりました。自分の仕事を家族に紹介できることが、従業員にとって大きな励みになりました。
家族の絆だけじゃない、部署独自で企画！
思わぬチーム力、コミュニケーションアップ！
プログラム中の職場見学では、事務局が企画した内容の他にも各部オリジナルでTeams会議体験、部署オリジナルクイズなど子どもたちが楽しめる企画を準備した部署もありました。子どもたちに楽しんでもらおうと、準備の際にはクオリティの高い企画を提案するメンバーに気づくなど、普段見られない一面を知ることでよりチーム力がアップした部署も！当日は、子どもたちの楽しそうな姿が見られ、オフィス内ではいつもに増して笑顔が溢れました。
従業員がいきいきと働ける職場をめざして
参加した従業員、ご家族からの事後アンケートには、「会社の温かい雰囲気がよくわかるイベントだった」、「親子ともに楽しめた」、「職場見学を通してイベント参加翌日から子どものいってらっしゃいの声が変わった」などポジティブな声があり、参加者の約97%が満足と回答しました。毎年実施している当社のこども会社見学会は、ご家族の職場理解を第一の目的としていますが、従業員の仕事へのモチベーションアップとチーム力を引き出す社内文化の象徴です。私たちは今後も従業員が最大限パフォーマンスを発揮し、いきいきと働きやすい職場をめざしていきます！
※ 記載内容は2025年9月時点のものです