「知らないから、選べない」をなくす。異動、複業、兼務、全方位から自分のミッションへ。

新卒2年目のディレクターに聞く、チームを率いて「doda」をつくる楽しさと、そこで得られる成長とは。

「仕事×人」のフレームで、次は何ができるだろう。新規サービス開発本部のエグゼクティブマネジャーが語る、未来をつくる面白さ。

最初から最後まで、意思決定を行う。事業会社だから経験できた、ITコンサルタントの面白さとは。

新卒2年目で新規事業立案に向けて挑戦。今でも主務に、複業に、ずっと活かし続けていること。

不安がなかった産育休。先輩社員に聞く、休業・復帰と、その後の体験談。

異動希望を出すだけじゃない。キャリアチャレンジ制度は、自分のキャリアを見つめる期間。

1年目から新規事業立ち上げに挑戦！社内制度をフル活用し、事業と経営を学んだ奮闘の日々

事業会社のデータサイエンティストの真価とは？ 分析技術と同等に重要な“自らの意志”

マネジャーに挑む私の、価値観を軸にしたキャリアの歩み方。

雇用のミスマッチを防ぎたい。 そんな課題感からたどり着いた、「本質的なキャリア選択」の支援。

「多産多死」の文化の中でトライし続ける。答えがないからこそおもしろい、新規事業開発の魅力