THECOO株式会社（本社:東京都渋谷区、代表取締役CEO:平良 真人、以下THECOO）は世界60カ国7,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work ® Institute Japanが運営する「働きがい認定」に選出されたことをお知らせします。
「働きがいのある会社」とは、会社の働く環境や制度の充実度など働く社員へのアンケート結果を基にGreat Place to Work ® Institute Japanが行う、「働きやすさ」と「やりがい」の両方がかね備わった組織を認定する制度です。THECOOは、2022年版の評価において「働きがいのある会社」として認定されました。（認定期間：2022年11月～2023年10月）
選出理由
今回の調査では、誰もがチャレンジできる企業文化や働く環境、オープンでフラットな組織体制が評価されました。今回の評価点である「誰もがチャレンジできる企業文化」「オープンでフラットな組織体制」についてご紹介します。
「誰もがチャレンジできる企業文化」
職場を働きがいに溢れたものにするためのTHECOOのカルチャーをご紹介します。
自由と責任のカルチャー
THECOOのVisionは「できっこないに挑み続ける」です。
その前提にあるのは“自由と責任”です。その定義として、自由とは各々のリソースをどのように使うか決める自由です。責任とはそのリソースを活用し、徹底的に使いきる責任です。つまり、結果への責任という意味ではないです。
できっこないに挑み続けるためには失敗を恐れず、失敗をしてもそこから何が学べたのかが重要という考えがそこにあります。THECOOのVision実現のためにも失敗を恐れて何も挑戦しないことより、失敗しても責任を持ってやり切る、挑戦することを大切にしています。
このバリューに共感して入社しているメンバーが自由と責任を謳歌し、できっこないに挑み続けるための環境と文化を維持するために日々、改善していく必要があると考えております。
「オープンでフラットな組織体制」
この組織体制を維持していくための取り組みをご紹介します。
経営者（社長）との1：1
コンスタントに社長との1：1が設定されます。対象は全社員。全社員が社長と会話をする時間が持てます。ただし、強制的なものではなく業務の都合上断ることも可能ですし、逆に話したいことがあるときはカジュアルに申し込むことも可能です。各自が挑戦したことを社長に直々に話せる機会でもあり、新たな挑戦が生まれることも多々あります。
社内向け決算説明会の実施
投資家向けに行う決算説明会を社内向けにも行っております。参加は任意で四半期に一度行っています。会社の数字状況や各内容の説明を実施し、質疑応答の時間を設け、組織全体で理解を深められる機会としています。
毎週1回の全社MTG（オフライン、オンライン）
毎週必ず1時間、全社コミュニケーションの機会を設けております。誰でも全社MTGに参加可能で、毎週9割以上の社員が参加しております。
MTGの内容はWeekly、Monthly、Quarterly、Yearと目的別に分類し、コンテンツ内容を変化させています。Weeklyでは相互理解を目的としており、チームでのワークショップをコンテンツに盛り込んでいます。規模が大きくなっても他部署のメンバーを知る機会を設けることでフラットな環境の維持を目指しています。
また、Doryというシステムを利用した匿名でも可能な質問コーナーを設けています。そこで出た疑問などを毎週真摯に経営陣含め全員で向き合って答えていくことで個々の声を大切にしています。
TGIF
月に1度金曜の夕方にTGIF（Thanks God It’s Friday!）を開催。
コロナ禍以前は全社員でオフィス内で行い、毎回持ち回りでテーマや企画を考え（お寿司会、たこやきParty Night、メキシカンNight等）実施しておりました。コロナ禍においては、オンライン飲み会を推奨し、現在は状況に応じてオフィス内での実施を復活させております。たわいない会話から生まれるイノベーションが事業の成長を促しております。
その他、社員の声や福利厚生についてはこちらをご確認ください。
・THECOO採用資料
・会社情報
◆ Great Place to Work ® Institute Japanについて
Great Place to Work ® Institute Japanは、世界約60カ国に展開し、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析、各国のHPや主要メディアなどで発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、同国ではこのランキングに名を連ねることが「一流企業の証」として認められています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work ® Instituteよりライセンスを受け、Great Place to Work ® Institute Japan（GPTWジャパン）を運営しています。
代表の平良からも常々「失敗はつきものである、挑戦しないより良い！」というメッセージが全体MTGなどの場であります。日頃の発信から経営陣やCaptainに対して「失敗しても大丈夫」という安心感があり、メンバーが挑戦をしようと思える文化が定着していることをGPTWの結果を通して実感しました。
この選出を励みに、今後もより一層社員がやりがいを持って働ける環境を整えTHECOOのVisionである「“できっこない”に挑み続ける」企業を目指します。