THECOO株式会社のストーリー一覧

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Stories ストーリー

エンタメは人生を豊かにする重要なエッセンス──思いやりのあるチームづくりを目指す林田の挑戦

2022.08.09

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エンタメは人生を豊かにする重要なエッセンス──思いやりのあるチームづくりを目指す林田の挑戦

リレーインタビュー企画第九弾は、オンボーディングチームで活躍する林田 ハナエが登場。Fanicon事業部のBD(ビジネス開発)からカスタマーサクセスを経て、現チームに異動し、2022年5月からチームの副キャプテンに就任した林田。その裏側には、ファンとチームを想う熱い気持ちがありました。

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候補者と真摯に向き合い、採用ミスマッチを防ぐ。人に関わるからこそ大切にしたい想い

2022.07.26

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候補者と真摯に向き合い、採用ミスマッチを防ぐ。人に関わるからこそ大切にしたい想い

新卒で入社した食品メーカーからキャリアチェンジし、2022年4月にTHECOOに入社した田村 汐織。メンバーサクセス本部で人事採用に携わる彼女は、「人に関わりたい」という強い想いで、採用候補者と真摯に向き合っています。入社後に感じたTHECOOの魅力、採用という仕事のやりがいとは。

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新卒採用を通じて個と会社をもっと強く──多くの学生に、THECOOの魅力を伝えたい!

2022.07.19

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新卒採用を通じて個と会社をもっと強く──多くの学生に、THECOOの魅力を伝えたい!

リレーインタビュー企画第八弾!新卒採用担当として活躍する竹内 まみが登場。Fanicon事業部のBD(ビジネス開発)からオンボーディングチームを経て、2022年3月から人事採用部へ異動。新卒社員として入社した彼女が、就職活動やTHECOOでのキャリアを振り返りながら、新卒採用への想いを語ります。

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Family firstも仕事第一もTHECOOなら叶う──人生の節目で選んだ自分らしい働き方

2022.07.15

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Family firstも仕事第一もTHECOOなら叶う──人生の節目で選んだ自分らしい働き方

カスタマーサクセス部に所属する小倉 菜摘。「Fanicon」の機能の中でも人気が高い「スクラッチ」の景品配送指示やコンテンツ企画を含むセールスオペレーションを担当しています。社内で初めて産休・育休を取得し、復帰後もいきいきと働く小倉が、THECOOの魅力と働きやすさを語ります。

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“おもしろい人”がいる方へ。「自由と責任」のもとで追及する、組織を最適化するデザイン

2022.07.12

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“おもしろい人”がいる方へ。「自由と責任」のもとで追及する、組織を最適化するデザイン

Fanicon事業本部でシニアデザイナーを務めるムラキ。「Fanicon」のUIデザインだけでなく、要件定義や仕様策定など、幅広い業務に携わっています。入社の理由を「“おもしろい人”と仕事をしたかったから」と語る彼女にとって、THECOOという組織の魅力、デザイナーが果たすべき役割とは?

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ゴールは決めない。仲間が、ファンが、思い描く「Fanicon」を創り続けるリードエンジニア

2022.07.08

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ゴールは決めない。仲間が、ファンが、思い描く「Fanicon」を創り続けるリードエンジニア

開発部でリードエンジニアを務める城 弾。「Fanicon」の生みの親のひとりとしてその立ち上げに関わり、プレーヤーとして、マネージャーとして、成長のプロセスを一番近いところで見守ってきました。アプリ開発の過程を振り返りながら、現在地から見渡す風景、思い描く未来の自画像について語ります。

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“元THECOO”がステータスになる日まで──インサイドセールスでインフルエンサー事業部を牽引

2022.07.05

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“元THECOO”がステータスになる日まで──インサイドセールスでインフルエンサー事業部を牽引

中山からバトンがつながったリレーインタビュー企画第七弾。今回登場するのは、法人セールス事業のインフルエンサー事業部でインサイドセールスの責任者として活躍する上甲 和志です。インドネシアの民族衣装で商談に出て、契約を勝ち取ったこともある上甲が語る、THECOOの環境や今後のキャリアの話をお楽しみ下さい。

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お客様に一番近いポジションで「Fanicon」を支える。カスタマーサポートチームの使命と挑戦

2022.06.28

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お客様に一番近いポジションで「Fanicon」を支える。カスタマーサポートチームの使命と挑戦

Fanicon開発部のカスタマーサポートチームを率いる江川 弘樹。「カスタマーサポートという仕事自体の在り方や見られ方を変えたい」と強く願う彼は、どんな想いを抱き、どんな未来を目指すのでしょうか?THECOOで働く魅力や仕事のやりがいについて、読み応えたっぷりにご紹介します。

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新卒も古参も関係ない。「自由と責任」のもとに集う仲間が自律できる組織を目指して

2022.06.21

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新卒も古参も関係ない。「自由と責任」のもとに集う仲間が自律できる組織を目指して

「“できっこない”に挑み続ける」をVisionに掲げ、テクノロジーを活かして挑戦し続ける社員の中から、今回は2020年に入社した村山 恵理と、2014年より創業メンバーとして参画した中山 顕作の2人が登場。年齢や部署といった垣根を越え、新卒入社を検討している方に向けてTHECOOの魅力を語り合います。

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もっと多くの人が使うサービスに。マーケ担当が語る「Fanicon」で作り上げたい世界観とは?

2022.06.13

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もっと多くの人が使うサービスに。マーケ担当が語る「Fanicon」で作り上げたい世界観とは?

長谷川 翼がTHECOOに入社したのは、2020年4月のこと。以来、Fanicon事業部のカスタマーサクセスとしてアイコンとの関係性を築きつつ、コロナ禍のオンラインイベント開催にも携わってきました。2022年現在はマーケティングの役割を担う長谷川が、「Fanicon」で目指す世界観を語ります。

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成長機会に富む組織作りを──軸のある知的好奇心旺盛な仲間と共に「できっこない」に挑む

2022.06.06

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成長機会に富む組織作りを──軸のある知的好奇心旺盛な仲間と共に「できっこない」に挑む

企業において、人は宝。THECOOでは創業以来、時間と手数をかけて一人ひとりと真摯に向き合いながら、仲間を増やしてきました。自社で活躍できるビジネスパーソンとはどんな人材なのか、そしてTHECOOの採用方針とは?代表取締役CEOの平良 真人と、取締役人事本部長の野澤 俊通が語ります。

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人と“ガチンコ”に向き合い、切り開く──THECOOの取締役人事本部長が歩んだキャリア

2022.05.30

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人と“ガチンコ”に向き合い、切り開く──THECOOの取締役人事本部長が歩んだキャリア

アドバイザーや出資者として創業期からTHECOOを陰で支えてきた野澤 俊通。2022年5月現在、人事管理部門管掌役員を務め、採用・人事部門を率いています。黎明期からインターネット業界に携わり、挫折と成功を味わってきた彼は、常に人と真剣に向き合う姿勢を貫いてきました。その半生とキャリアの変遷を語ります。

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