こんにちは！リクルーターの中島です。
今回はTHECOOのエンジニア達に入社理由・仕事のやりがい・THECOOで働く魅力などを聞いてみました。2022年11月現在、THECOOには20名のエンジニアと3名のPdMが在籍しています。彼ら、彼女らの入社理由や仕事のやりがいをまとめましたので、読んでいただけたら嬉しいです。
組織構成
・CTO 城 弾
・Fanicon 開発部 15名
-サーバーサイドエンジニア 5名
-インフラエンジニア 1名
-iOSエンジニア 2名
-Androidエンジニア 2名
-デザイナー 2名
-フロントエンドエンジニア 1名
-データサイエンティスト 1名
-QA 1名
・法人セールス所属のエンジニア 2名
・社内SE 2名
・PdM 3名
THECOOへの入社理由/知ったきっかけを教えてください。
・自社でサービスを作っている企業を探していたところ、THECOOに出会いました。
・前職の方のつながりでTHECOOを知り、入社しました。
・今までに出会ったことないタイプのおもしろいエンジニアたちが多くいたため、入社を決めました。
・前職でマネジメントの仕事が長く、エンジニアとしてのブランクがあったので、改めてエンジニアとして働きたいと思っていた際、新規プロダクトの開発を進めていたTHECOOを知り、入社しました。
・転職エージェントからの紹介でTHECOOを知りました。
・Faniconに興味があった点と新卒一期生採用で新しいことに挑戦ができそうだと思ったので入社を決めました。
・星川さんにTwitterのDMで誘われ、入社を決めました。
・入社前から携わってたFaniconサービスへの思い入れが強くなり、「このサービスは、絶対成功させたい！」という気持ちになってきて、入社を決めました。
・星川さんにtoCサービスを始めるからTHECOOで働かないかと言われ、入社を決めました。
・Findyでカジュアル面談をした結果、技術面と今後のキャリア、条件面でマッチしたため、入社を決めました。
・元々推しのバンドがFaniconでファンクラブを運営していたので、Faniconユーザーでした。プログラマーとしてどこの会社が作っているのか気になって調べていたので、会社自体は入社する2年前から知っていました。
どんなときに仕事のやりがいを感じますか？
・責任感ある仕事を任せられたときにやりがいを感じます。
・1から仕組み作りを任せてもらえるときです。
・品質とスピードのバランスを考えているときにやりがいを感じます。
・何をやるべきか、どんなシステムを作るべきか自分で考えてゼロから作れることにやりがいを感じています。
・裁量を持って仕事に関われているときにやりがいを感じています。
・新しいことに挑戦して達成したときにやりがいを感じます。
・ユーザーがFaniconを体験して、喜んでいる様子が見られたときです。
・コミュニケーションを取りながら新しい機能を開発しているときです。
・目の前にクリアすべき課題があるときにやりがいを感じています。
・自分の関わったプロダクトが世に出てユーザーに価値を届けられたときにやりがいを感じます。
・新機能が完成したときにやりがいを感じます。
・自分が構成した設計が機能したときです。
THECOOで働く魅力を教えてください！
・いろんなことに挑戦できる点です。
・「自由と責任」を持って新しいことにチャレンジできることです。
・上下関係を気にせず、フランクに質問できる環境で、理由さえあればやりたい技術を惜しげもなく使用する事ができる点です。
・会社全体としてエンジニアに対するリスペクトがあるところです。
・エンジニアの裁量が大きく、「システムを実装する人」ではなく「より良いサービスやプロダクトについて考えて作り出す人」として働ける点です。
・前向きなメンバーが多い点です。
・企業として高い成長率かつ、ユーザー数が急増しているFaniconにエンジニアとして関われる点です。
・リモート環境が完備されていたり、エンジニアにとって働きやすい環境が用意されたりしている点が魅力的です。
・どの社員も優しいところ。開発チームはみんなの個性を活かして働いているので、楽しく仕事に挑戦することができる点です。
・年次関係なく、仕事を任せていただけることが魅力の1つだと感じます。
・フレキシブルに働ける点です。
・真面目な社員が多い点がTHECOOの魅力だと思います。
・自由さがあり、年齢に関係なくチャレンジをしやすい点です。
・開発部の雰囲気がとてもよく話しやすく、リモート環境などのエンジニアの労働環境が整備されているところです。
今後やりたいことがあれば教えてください。
・売れるプロダクトを作っていきたいです！
・新規事業のアプリ開発に挑戦したいです。
・新しい機能やプロダクト、サービスを開発していきたいです。
・新規プロダクトや新規事業に挑戦していきたいです。
・Faniconを電車に乗りながら使ってる人をちらほら見ることができるくらい、認知度のあるサービスにしたい。
・アイコンやファンの方が使いやすくなり、いろいろなユーザーが使えるようなサービスに成長させたい。
・データの利活用を通して、売上の向上に貢献したい。
・最強のフロントエンドを作る！
・Faniconをもっと使いやすく、そして多くの人が使ってくれるようになるような機能を開発していきたいです。
・フロントエンドのみならず他の技術領域にも関わりたい。また、新規サービスの立ち上げに関わりたい。
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いかがでしたか？
・裁量を持つことができる
・挑戦ができる
・年次関係なくチャレンジ可能
・エンジニアがリスペクトされている
・個性を掛け算して仕事に取り組んでいる
・自由と責任
といった点が今回のヒアリングから見えてきました。
「インドネシアでぬくぬく過ごしたい」
「酒造りをやってみたい」
「アラスカで鮭を釣りたい」
などの声もあり、個性的なメンバーが多いなとも改めて感じました（笑）。
今回の記事を通して、THECOOで働くエンジニアの特徴について伝わったのであれば嬉しく思います。Faniconと作っているメンバーに関しては、下記Notionやピッチ資料に情報をまとめていますので上記とあわせてご覧いただけたら幸いです。
開発部に関して（Fanicon領域）
エンジニア向け採用ハンドブック
今後も色んな観点から、THECOOについてわかるような記事や個人のストーリーをリリースしていこうと思っていますので、読んでいただけたら嬉しいです。
最後まで読んでいただきありがとうございました。