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面接の前に、私たち採用担当についてご紹介します
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■氏名：八重樫 勇輝
■役割：キャリア採用リクルーター
■担当領域：ゲーム・エンターテインメント事業部全般
■最近ハマっている事：ゲーム、漫画、スロット ファイアー○○ブレムが好き
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私について
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■現在の役割
・中途採用面接
・採用企画、実施
・中途入社者へのオンボーディング業務
■これまでの経歴
Q. 採用担当になるまでのキャリアを教えてください
A. 携帯代理店での7年間の接客・店舗運営からキャリアをスタートし、外資系ホテルのカスタマーサクセス、人材派遣営業、そして転職エージェント会社の経営と、一貫して「人」に関わるキャリアを歩んできました。経営していた会社をクローズするタイミングでご縁をいただき、これまでの経験を活かしてポールトゥウィンへ採用担当としてジョインいたしました。
Q.ポールトゥウィンに転職した理由
A.前職の転職エージェントでは、外部パートナーとして数々の企業様の人材課題解決に貢献してまいりました。一通りの経験を重ねる中で、次は人事として『会社の内側から組織づくりや人材課題に深く向き合いたい』という思いが強まり、未経験領域である人事職への挑戦を決めました。
Q.ポールトゥウィンの魅力
A. 一言で表すなら『自由』なところです。自分から手を挙げれば仕事をどんどん任せてもらえますし、新しい施策の発起人になることもできます。スキルや経験を積み上げたい意欲があれば、入社年次に関わらず平等にチャンスが巡ってくる環境なので、日々やりがいを感じて働けています。
Q.採用で大切にしていることは
単なる条件のミスマッチを防ぐだけでなく、お互いの価値観や描きたい未来が重なるかを重視しています。 形式的な面接ではなく、面談を通じて求職者様の本音や潜在的な強みを引き出す対話を心がけています。 入社がゴールではなく、入社後にその方が自分らしく活躍できるマッチングを目指しています。
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面接前によくいただく質問
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Q. 面接では何を見ていますか？
A.当日は、これまでのご経歴の棚卸しを中心に、ゲーム業界や弊社を志望される理由について詳しくお伺いできればと考えております。なお、弊社の業務ではクライアント様との折衝が頻繁に発生するため、面接を通じて円滑なコミュニケーションができるかどうかを重要視しております。リラックスして、ぜひご自身の言葉でお話しください。
Q. どんな雰囲気で進みますか？
A. 堅苦しい空気が私自身好きではないのでフランクに進めていけるよう努めております。そのため面接という場で緊張はあると思いますがどうぞリラックスして臨んで頂きたいです。
Q. 服装や事前準備は必要ですか？
A. 服装や髪型、髪色の指定はございません。スーツ、ビジネスカジュアル、私服のいずれでも問題ございませんので、ぜひリラックスできる服装でお越しください。 なお、弊社では入社後も服装・髪型・髪色は自由となっております。ご自身らしい服装でお気軽にご参加ください。
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私が担当する面接について
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■対象職種
・ゲームQAリーダー
・ゲームCXリーダー
・ゲームQA及びCX部門のスペシャリスト（専門領域を極めた方）
■主に確認していること
・これまでの経験
・志望理由
・今後のキャリア
・仕事への価値観
※正解を探す面接ではありません。
率直なお考えをお聞かせください。
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ゲーム・エンターテインメント事業部について
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■事業部について知りたい場合はこちら
■社員インタビュー記事はこちら
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候補者の皆さまへ
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転職活動は不安や疑問も多いと思います。
面接では会社から評価するだけでなく、
皆さまがPTWを知る機会にもしたいと考えています。
気になることは遠慮なく聞いてください。
皆さまとお話しできることを楽しみにしています。