2023.05.30
100年後の未来に何を遺せるか──デザイン×データで実現するヘルスケアの課題解決
「Supporting Docters, Helping Patients.」というミッションのもと、まさにそれを体現しながらメドピアで働く瀬川。2019年に入社した瀬川には、医療に取り組む原点がありました。瀬川のキャリアを追いながら、メドピアで働く意義と可能性に迫ります。
2023.05.30
「Supporting Docters, Helping Patients.」というミッションのもと、まさにそれを体現しながらメドピアで働く瀬川。2019年に入社した瀬川には、医療に取り組む原点がありました。瀬川のキャリアを追いながら、メドピアで働く意義と可能性に迫ります。
2023.05.11
通信キャリアの営業を経て、製薬業界の知識がない状態で入社しながらも、4年目にしてMVPを受賞した鈴木 啓汰。その華々しい実績の背景にあったのは、地道で誠実な営業姿勢でした。メドピアへの入社経緯やMVP受賞に至るまでの道のり、今後の展望などについて語ります。
2023.03.28
「現場の医師が力の100%を患者さんに注げる医療環境を提供したい」。そう語るのは、医師専用コミュニティサイト『MedPeer』の運営部門「集合知プラットフォーム事業部」を率いるメドピア執行役員・冬木。『MedPeer』が提供している価値や、求める人材像について語ります。
2023.03.23
コロナ禍で医療業界でも急速にデジタル化が進み、ビジネスのスタイルも大きく変化しています。入社以来、製薬企業向け事業に携わってきた執行役員の七久保 卓郎。これまで 七久保が力を入れてきた事業や、メドピアならではの戦略、今後の展望などについて話を聞きました。
2023.02.28
メドピアは「集合知により医療を再発明する」をビジョンに掲げ、さまざまな課題が複雑に絡み合う医療・ヘルスケア業界において、多角的なソリューションを提供しています。ヘルステック市場の可能性、メドピアの目指す未来像とは何か。メドピアの果たす役割とその事業戦略について取締役COOの天坊が語ります。
2023.02.17
製薬企業へのマーケティング支援を行うメディカルサービス部で部長を担う石川 慎也。一貫した営業職のキャリアのみならず、さまざまな挑戦を重ねてきた石川さんに、その道程を語ってもらいました。
2023.02.17
2022年7月、在宅医療事務のアウトソーシングサービスを提供している株式会社クラウドクリニックがメドピアグループの一員となりました。最速で最大のシナジーを生む経営統合(PMI)にするために佛崎さんがクラウドクリニックのメンバーと重ねてきたプロセスを紐解きます。
2023.03.31
メドピアグループでは、“働き方に柔軟な選択肢を持つ”ことで、心理的安全性が担保され、中長期的な視点で生産性の高い職場づくりができると考え、さまざまな取組みを行っています。今年度は、リモートワーク下においても「オフィスでも自宅でもないサードプレイスを活用した就業スタイル」や、「出産・育...
2023.03.31
今なお続くWith/Afterコロナ時代において、メドピアではリモートワークの導入やオフィス移転を通じ、オンラインとオフラインを融合させた多様な働き方を模索してきました。今回の記事では、メドピアのめざすフレキシブルな働き方をさらに進化させるため、2021年12月にスタートした「ロケー...
2023.03.22
メドピアグループでは部署や職種を問わず、全社員を対象にさまざまな社内研修を行っています。今回のテーマは、「ビジネスプレゼンテーション」。参加したメンバーよりレポートをお届けします!講師紹介今回は、かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」などのプライマリケア領域のプラットフォーム事...
社名 | メドピア株式会社 |
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会社・ 団体説明 | メドピアグループは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師・薬剤師向けコミュニティサービスを中心とした「集合知プラットフォーム事業」、 医療機関・医療現場の業務効率化をサポートする「医療機関支援プラットフォーム事業」、主に企業の人事部門や健康保険組合をクライアントに持つ「予防医療プラットフォーム事業」を展開しています。 ◦医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業 - 医師向け臨床およびキャリア支援事業 - 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 - 一般向け健康増進・予防支援事業 |
代表者 | 石見 陽 |
創業 | 2004年12月9日 |
住所 |
104-0045 東京都 中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階 |
URL | https://medpeer.co.jp/ |