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いろいろな仕事を経験し、自分に合った仕事を見つけたい。いろいろな業務を通じて自分のできることを増やし成長したい。そんな想いで、就職・転職活動をしていたり、キャリアの軸を定めていたりする人もいるのではないでしょうか？筆者自身も同じ想いで、いろいろな仕事を経験したいと考えている1人です。...

日本貨物鉄道（以下、JR貨物）では、貨物鉄道輸送という1つの輸送モードのほぼすべてを担う事業者として、われわれが社会へと提供していく価値や、それらを支える仕事・社員を知っていただくことを目的に、2Days仕事体験（ボードゲーム＆運輸・営業仕事体験）を開催しています。今回は大阪会場で2...

東京第2支社 支社長 小辻 道彦と申します。2000年新卒で出版社へ就職し、2003年に生命保険業界へ転職しました。2005年に営業から所長職に職種変更し、2011年から本社勤務、2013年から支社長になり、現在支社長12年目です。趣味のゴルフを通じ組織を超えたゴルフコンペを企画し人...

三井物産プロジェクト本部では、現在、キャリア採用のエントリーを受付中です！プロジェクト本部は、「世界中の人々の豊かな未来をインフラからつくる」をMissionに掲げ、事業領域やビジネスモデルにとらわれることなく、自己変革を続けながら、世界の脱炭素及びエネルギー・トランジションをリード...

1Day選考会とは？企業や業務内容の理解を深めながら、1日で選考が完了するイベントです。転職活動を効率的に進めたい方、業務内容をしっかり理解してから応募したい方、働くイメージをつかみたい方におすすめです。 ◇開催日程（所要時間：1～2時間）＜オンライン開催＞ Teamsで実施①9月2...

山形支社の鈴木 信吾です。東京都出身。1992年に大学卒業後、千代田生命（当時）に入社した後、営業所長として東京・名古屋・長崎、支社長として仙台そして2018年度より現在の山形支社で働いています。＜支社長としての現在の仕事内容＞「人が集まる支社」というMyVisionのもと、山形県の...

「おまとめローン」を販売するコンタクトセンター2部2課でリーダーを務める小倉 虎太郎。システムの機能の追加や改善の企画を担当し、業務効率化を図る取り組みをインタビューした。業務内容コンタクトセンター2部2課では、複数の消費者金融からの借り入れを一本化する、おまとめローンを販売していま...

2024年8月に、プランナー職内々定者20名のフォロー研修（夏）を山梨県の河口湖で実施しました。屋外でのアクティビティを行う外部研修のため、スタッフを含め皆さん動きやすい服装で参加いただきました。今回の夏の研修の目的はズバリ「内々定者同士の親睦を深めること」です。まずは「最近嬉しかっ...

昨今耳にする機会も多い「ダイバーシティ」。富士フイルムグループでは、今一度その考え方を見つめ直し、「DE&I」の推進に現在注力しています。では、「ダイバーシティ」と「DE&I」は何が違うのでしょうか？また、なぜ注力しているのでしょうか？そのポイントを徹底解説します！▲...

当社システム部門にて、優れた顧客提案を表彰するイベント「JRI Customer First Awards」を開催しました。イベントの事務局リーダーであり、当日の司会を務めたTに開催の経緯などについて話を聞きました。ユーザーの声を審査に反映日本総研では、以前からシステムを利用するSM...

日々高めた技術や知識で競い合い、モノづくり力の強化につなげる──。パナソニック インダストリーをはじめとするパナソニックグループの3社合同で開催したモノづくり競技大会は、若手社員を中心に参加者がそのスキルを競い合い切磋琢磨するイベント。海外からも多くの参加者が集まり、のべ1,900人...

DXCテクノロジー・ジャパン（以下、DXC）では、新卒採用・キャリア採用において、リファラル採用（社員紹介採用）制度を取り入れています。リファラル採用とは、企業が自社の従業員の紹介を通して人材を採用する手法。求職者にとっては、その企業で働く友人・知人から社内の雰囲気や仕事のこと、働き...