Story ストーリー

2018.02.15

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営業職から技術職へーー未経験の世界で「経験」を生かして働く

自分が理想とする働き方を求めてーー金融業界の“営業職”から、ゾーホージャパンの“技術職”に転身した、前田美裕。今でこそチームの中心的存在として活躍していますが、当初は、未経験の分野の仕事に苦戦することも。しかし、地道な努力を続け、自分だからこそできる勝ち筋を見出したのです。

2017.12.19

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新人エンジニア、インドへ行く。ITの仕事がつないだ異文化間の絆

社員60名の日本法人に入社した新人エンジニアが、4,000名の優秀なメンバーが集まるインドの本社へ――2015年、ゾーホージャパンに新卒で入社した磯部太祐。彼は新人ながら、日本の展示会にてインド本社との共同プロジェクトを成功させました。磯部は現地社員との交流を通じて、視野を大きく広げていたのです。

ゾーホージャパン株式会社
グローバル チームビルディング 技術・テクノロジー

2017.09.05

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「育児休暇は女性のもの」そんな常識、誰が決めたの？ ーーとある男性社員の育休奮闘物語

近年、男性の育児休暇を推奨する企業が増えつつあります。しかし、厚生労働省によると、男性の育児休暇取得率は2.65%（2015年）にとどまっています。そんななか、ゾーホージャパンの社員・松本暁義は、男性社員としてはじめて育児休暇を取得。まさか仕事観が変わるなんてーーそう話す彼の育休生活に密着します。

ゾーホージャパン株式会社
働き方 多様性・ダイバーシティ 男性育休 社内制度・福利厚生

2017.07.05

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シングルマザーが前例のない子連れ海外出張へ。大切なのは、常識よりも社員の意志

インドに本社をおくゾーホージャパン株式会社は「主体的であり、共に価値を創造する人財が集う会社」という人事理念のもと、社員の働き方をサポートしています。シングルマザーでありながら「インド本社で働きたい」という思いを持っていた菊池紗矢香は、そのサポートにより、前例のなかった子連れでの出張を叶えたのです。

ゾーホージャパン株式会社
グローバル 働き方 多様性・ダイバーシティ 女性の活躍

2017.01.23

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サテライトオフィスを通じた、“新しいワークスタイル”の実現

ゾーホージャパンでは、静岡県 川根本町にて小規模なコールセンターとして、サテライトオフィスの開設を試みています。このサテライトオフィスを通じて、ゾーホージャパンが目指すのは“新しいワークスタイル”の実現。今回はこの取り組みについて、当社インターン生の及川恵美がご紹介します。

ゾーホージャパン株式会社
インターンシップ オフィス 地方創生

2017.01.31

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インターン生から見たゾーホージャパンの働き方。オフィスでフルタイム以外の選択肢

スーパーフレックスなど、さまざまな勤務体系を取り揃えているだけでなく、実際にそれらを使いこなす社員が多いゾーホージャパン株式会社。どのように制度を使い仕事と私生活のバランスをとっているのか。これからの社会、どのような働き方が求められるのかーー。インターン生の守 靖康がご紹介させていただきます。

ゾーホージャパン株式会社
インターンシップ カルチャー リモートワーク 社内制度・福利厚生
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Timeline 沿革

Press Release プレスリリース

Company 会社情報

社名 ゾーホージャパン株式会社
会社・
団体説明		 自社開発ソフトウェア製品の販売、付帯するコンサルティングサービス、保守サービスの提供
代表者 代表取締役　迫洋一郎
創業 2001年9月6日
住所 220-0012
神奈川県 横浜市西区みなとみらい三丁目６番１号
みなとみらいセンタービル13階
ビジョン・
ミッション		 人の役に立ち、人と喜びを分かちあう
URL http://zj15.zohosites.com

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