ゾーホージャパン株式会社

社員60名の日本法人に入社した新人エンジニアが、4,000名の優秀なメンバーが集まるインドの本社へ――2015年、ゾーホージャパンに新卒で入社した磯部太祐。彼は新人ながら、日本の展示会にてインド本社との共同プロジェクトを成功させました。磯部は現地社員との交流を通じて、視野を大きく広げていたのです。

近年、男性の育児休暇を推奨する企業が増えつつあります。しかし、厚生労働省によると、男性の育児休暇取得率は2.65%（2015年）にとどまっています。そんななか、ゾーホージャパンの社員・松本暁義は、男性社員としてはじめて育児休暇を取得。まさか仕事観が変わるなんてーーそう話す彼の育休生活に密着します。

ZOHO Corporationが運営するZOHO Universityの紹介ストーリーです。 ZOHO Universityの教員であるPraveen（プラヴィーン）へのインタビューをもとにまとめました。 ZOHO Universityに込められた想いとは…？

ゾーホージャパンでは、静岡県 川根本町にて小規模なコールセンターとして、サテライトオフィスの開設を試みています。このサテライトオフィスを通じて、ゾーホージャパンが目指すのは“新しいワークスタイル”の実現。今回はこの取り組みについて、当社インターン生の及川恵美がご紹介します。

スーパーフレックスなど、さまざまな勤務体系を取り揃えているだけでなく、実際にそれらを使いこなす社員が多いゾーホージャパン株式会社。どのように制度を使い仕事と私生活のバランスをとっているのか。これからの社会、どのような働き方が求められるのかーー。インターン生の守 靖康がご紹介させていただきます。

ゾーホージャパン株式会社の始まりから現在までの15年を、インターン生の視点で振り返ります。