株式会社みずほフィナンシャルグループ

1991年に法人営業として入社した魚瀬 照元。営業店で30年近く経験を積み、支店長としても活躍してきました。そして50歳を前にキャリアを大きく転換し、現在はみずほ銀行リテール・事業法人コンプライアンス部で検査の臨店統括を担当している魚瀬。これまでの軌跡を振り返りながら、〈みずほ〉への想いを語ります。

企業風土の変革に向けた取り組みを推進する〈みずほ〉。その一環として導入されたのが、若手社員による役員へのリバースメンター施策です。入社3年目の小畠 みなみは、木原グループCEOのメンター役を担当。社内コミュニケーション活性化や新規事業創出に奮闘する小畠が、挑戦への想いを語ります。

みずほ銀行のウェルスアドバイザリー部に所属する筒井 博貴。プライベートバンカーとして、超富裕層のお客さまに対し資産管理や企業価値向上などの幅広い支援を行っています。個人営業からキャリアをスタートし、プライベートバンカーとして成長を重ねてきた筒井が、お客さまの人生に寄り添う仕事のやりがいを語ります。

企業風土の変革に向けた取り組みの一環として、2022年4月に立ち上げられた社員参加型ワーキンググループ（以下、WG）。コーポレートカルチャー室の藤林 雅宏は、一人ひとりの主体的な行動から組織を活性化するべく、WGにコアメンバーとして参加しました。その挑戦の軌跡を踏まえ、変革にかける想いを語ります。

〈みずほ〉では、パラアスリートとして挑戦を続ける社員を応援しています。コーポレートカルチャー室に所属する井内 菜津美は、T11（全盲）クラスのハーフマラソンで世界記録を持つパラアスリート社員です。パリパラリンピックへの出場をめざし、チームとともに練習に励む井内が、陸上競技の魅力を語ります。

〈みずほ〉では、社員同士の自主的な学びの場として「社員リソースグループ（Employee Resource Group（以下、ERG）」を展開。みずほリサーチ＆テクノロジーズIT本部に所属する村上 輝弥は、英語とリーダーシップを磨くERGに参加しています。村上が語るERG活動の意義、その魅力とは。