次世代金融の新しい姿へ─みずほFGが“本気”で取り組む「M-DIM」とは？
2019年11月の1カ月間、みずほフィナンシャルグループ（以下、みずほFG）は、「Mizuho Diversity & Inclusion Month（以下、M-DIM）」を展開します。みずほFGはM-DIMで何を起こそうとしているのか。その“本気”をお伝えします。
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Company会社情報
| 社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
|---|---|
| 会社・ 団体説明 | みずほフィナンシャルグループは、銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社が営むことのできる業務を行うことを事業目的とし、グループの経営効率の向上と事業分野、機能面における特色・強みの結合を実現するために必要な経営管理等を行っています。 |
| 代表者 | 執行役社長 坂井 辰史 |
| 創業 | 2003年1月8日 |
| 住所 | 100-8176 東京都千代田区大手町1–5–5 大手町タワー |
| ビジョン・ ミッション | 企業理念：<みずほ>は、『日本を代表する、グローバルで開かれた総合金融グループ』として、常にフェアでオープンな立場から、時代の先を読む視点とお客さまの未来に貢献できる知見を磨き最高水準の金融サービスをグローバルに提供することで、幅広いお客さまとともに持続的かつ安定的に成長し、内外の経済・社会の健全な発展にグループ一体となって貢献していきます。これらを通じ、<みずほ>は、いかなる時代にあっても変わることのない価値を創造し、お客さま、経済・社会に＜豊かな実り＞を提供する、かけがえのない存在であり続けます。 |
| URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
