社員の成長が企業を支える力になる──今も昔も変わらず存在する〈みずほ〉の魅力

〈みずほ〉は、2019年度から「5ヵ年経営計画 ～次世代金融への転換」をスタート。その中で、新人事制度の導入や新しい働き方が推奨され、これまでの金融業界を覆す変化が起きています。30年間〈みずほ〉と共に歩み、セカンドキャリアに挑戦している平松 正が継承していくべき〈みずほ〉の強みや魅力を語ります。