コンペ結果発表！～20卒内定者成長日記～

第2回研修は、”新人コンサルタントとしてイベントを企画せよ”の社内コンペです！

前回の研修から約1ヶ月。

それぞれチーム内で連絡を取り、さらなるブラッシュアップを図っていたようです。

コンペ前30分の準備時間も、

「資料をわかりやすくするために、もっと工夫できるところはあるかな？」
「他のチームに負けないように、発表の練習をしよう！」

など、ギリギリまで各チーム準備に余念がありませんでした。

持ち時間は1チーム20分。

その中で、発表する点は2点。

・資料を使って実際に会社説明を実演する。 

・資料作成、実演についてこだわったポイントをアピールする。 

前回の研修でインタビューを受けてくれた社員が見守る中、いよいよコンペがスタート。 

3チームとも個性あふれる資料、実演となりましたが、全チーム共通して、 

「自分たちがACCSで一番魅かれたポイントはどこか」という部分を、

メンバー全員でディスカッションを重ね、資料を作成してくれていました。

コンペは、発表して終わりではありません。

発表を見てくれた社員からもしっかりとフィードバックをもらいます。

（アックス社員の習慣の1つである”フィードバックをもらおう”を実践。）

「難しい業務内容だけど、わかりやすくまとめてくれていたね。」

「せっかく素晴らしい内容だから、もっと楽しそうに笑顔で発表できるといいよね！」

内定者が真剣にプレゼンしてくれているので、社員も真剣に応えます。

もちろん、褒めもありますが、改善点もあわせて前向きにフィードバックするのがアックス社員流です。

社員投票を行い、1位のチームを発表。

なんと、1位のチームの資料は、実際に新卒会社説明会で使われることが決定！

チームメンバーにも登壇してもらいます。

今回のコンペでは優勝を決めましたが、この研修から学んでほしかったことは、結果だけではありません。

裏テーマは、

「価値観の異なるメンバーと、成果を出すために妥協せず前進することを学ぶ」

このコンペで重要なことは、勝ち負けだけではなく、

コンペまでの準備を通して、学生と社会人の違いである裏テーマを学ぶこと。

そのため、コンペ終了後、振り返りを行いました。

振り返りでは、チーム内のメンバーに向けて良かったところをフィードバックする「承認シャワー」を実施。

　「●●さんが、パワポマスターだったから資料作成とても助かったよ！」
　「困ったときにみんなで考えようって声をかけてくれて嬉しかった！」

など、褒めを記入したフィードバックカードを渡しながら実際に目を見て伝えてもらいました！

自分の知らなかった強みを再認識するとともに、やはり褒められるのはとても嬉しいことのようで、みんな終始笑顔で素敵な時間となりました。

さて、夜は全社員参加のWelcomeパーティーを実施！

美味しい食事とお酒、Welcomeパーティー用のチラシも先輩社員がすべて用意してくれました。

パーティーでは、内定証書授与のみならず、内定者に関するクイズを社員に出題。

ACCS社員は、普通に答えることはなく…ボケたり、ボケたりと笑いの絶えないパーティーとなりました。

そして、何と最後は社員が花道を用意し内定者をお見送り。（パーティー主催者がお願いしたわけではなく、自然と起きたことに驚き…！）

ACCSらしさ満載のパーティーとなりました。