こんにちは！
THECOOで採用担当をしている中島 一貴です。
2021年11月に「talentbook」 を導入をし、2021年11月11日に最初のストーリーを公開してからそろそろ半年が経ちます。
Faniconを作ったリードエンジニアのストーリーから始まり、iOSエンジニア・マーケター・Fanicon カスタマーサクセス・インフルエンサー広告プランナー・創業者......等々、半年で20件のストーリーを公開してきました。
インタビューの中で入社理由を聞くと、【人に惹かれたから】という声が多いです。かくいう私も、面接で出会ったTHECOOのメンバーに惹かれてTHECOOへの入社を決めました。
魅力的なメンバーを主役にしたストーリを発信していくことで、THECOOのカルチャーに共感していただける方が増え、今後のTHECOOを一緒に作ってくれる仲間が増えるきっかけ作りをしたいと思い、talentbookの導入を決めました。
そんな想いで始めたtalentbook。半年が経ったタイミングで今までのストーリーをわかりやすく整理してまとめました。THECOOをより深く知るきっかけになれば嬉しいです。
①THECOOについてよく分かるストーリー
▲大きな「振れ幅」と変化への「適応力」で成長の可能性を掴む。COOが語るTHECOOの歴史と未来
▲何でも屋から、プロフェッショナルへ。THECOOの土台を支える総務担当
②Faniconについてよく分かるストーリー
▲「好き」を起点にしたコミュニティが生み出す、Web3時代の新たな価値
③インフルエンサーマーケティングについてよく分かるストーリー
▲新プロダクトで切り開く──インフルエンサーマーケティングのその先へ
④THECOOのエンジニアついてよく分かるストーリー
▲歴史を、業界を一歩前に──リードエンジニアが語る「Fanicon」の未来
▲「コードが書ける」より大切なのは…iOSエンジニアが語る、自身と「Fanicon」の現在地
▲チケット機能を1人でゼロから立ち上げた男が語る、THECOOの開発組織の魅力
▲Webエンジニアから情シスへ。異色のキャリアを持つ田辺が語るTHECOOの魅力
▲最小スクラムで新規事業に挑戦！成長を加速させるのは「難しさを楽しむ」マインド
⑤THECOOの新卒社員についてよく分かるストーリー
▲“やってみたい！”ができる場所だから──21卒が語るTHECOOの魅力〜Part2〜
▲作り上げたい“僕らの未来”──21卒が語るTHECOOの魅力〜Part1〜
⑥バックオフィスメンバーについてよく分かるストーリー
▲会社の成長を握るのは「採用」だ──リクルーターの目に映るTHECOOの魅力と未来
▲「推し」の支援から会社の支援へ。V2DMの清水が目指すTHECOOの強い組織文化
いかがだったでしょうか。
THECOOで働くメンバーのストーリーを通して、当社のカルチャーが伝わったのであれば嬉しく思います。今後もTHECOOメンバーにスポットライトを当てて、ストーリーを公開していくので、楽しみにしていただけたら嬉しいです。
最後まで読んでいただきありがとうございました。