株式会社スタイル・エッジ・グループのストーリー一覧

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Stories ストーリー

2022.02.18

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新卒入社1年目、カスタマーサポート(CS)職が語る仕事の魅力

士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を展開するスタイル・エッジCAREER。2021年に新卒入社した神田はクライアントである弁護士法人に常駐し、相談業務にあたっています。ご相談者様の声に耳を傾け、弁護士への橋渡しを通してお悩みの解決につなげるCS職の魅力をお伝えします。

株式会社スタイル・エッジ・グループ

2022.02.03

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新オフィス(福井県)の立ち上げにUターン・Iターンで ジョインしたエンジニア夫妻の働き方

士業・医業向けのシステム開発事業を展開するスタイル・エッジLABO(以下、SEL)が福井県に新たな支店を開設しました。新オフィス開設に伴い、立ち上げメンバーとしてジョインしたのは一組の夫婦でした。今回は福井オフィスで働くエンジニアである夫妻の入社理由、今後のビジョン等についてヒアリングしてみました。

株式会社スタイル・エッジ・グループ

2021.10.20

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デザインチーム7人をマネジメント ─期待を超えた満足度の高いものづくり─

ハンズオン型の総合コンサルティング事業を展開するスタイル・エッジ・グループには様々な職種のメンバーが働いています。今回は株式会社スタイル・エッジのクリエイティブセクションでリーダーを務める中森が入社理由、業務内容とミッション、今後のビジョンなどについてお伝えします。

株式会社スタイル・エッジ・グループ

2021.09.17

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デザインの力でクライアントの課題解決をサポート

ハンズオン型の総合コンサルティング事業を展開するスタイル・エッジ・グループには様々な職種のメンバーが働いています。今回は株式会社スタイル・エッジのクリエイティブセクションでデザイナーを務める草川が入社理由、業務内容とミッション、今後のビジョンなどについてお伝えします。

株式会社スタイル・エッジ・グループ

2021.08.27

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入社半年でのMVP受賞──声が通りやすいスピード感ある環境で存分に力を発揮

スタイル・エッジLABO(以下、SEL)の岩村は、スタイル・エッジ・グループ全社員の中から半期で最も成果をあげた、たったひとりに与えられるMVPを受賞。入社からわずか半年での快挙でした。そんな岩村が、自身のキャリアや仕事で大事にしていること、SELの社風などについて語ります。

株式会社スタイル・エッジ・グループ

2020.09.01

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学生生活よりも早くインターン生として働きたい──「自分に合っている」と思える会社

2020年4月に新卒入社した松澤。内定が決まったら、インターン生として仕事をすることを決めていました。自由に学びながら、思い描いたものを形に「ものづくり」をしてきたインターン時代。エンジニア未経験者として感じたことやそれ以前にひとりの人間としてのあるべき姿、働き方について想いを語ります。

株式会社スタイル・エッジ・グループ

2020.08.18

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安心して挑戦できる環境で「ITコンサルタント」として成長していく

システム事業を手掛けるグループ会社の株式会社スタイル・エッジLABO(以下、SEL)では、多くのエンジニアが活躍しています。今回は2020年4月に新卒入社した樋口がインターン時代を振り返りつつ、SELについて紹介します。

株式会社スタイル・エッジ・グループ

2020.06.08

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25歳でふたつのチームをマネジメント──チームワークを大切にクライアントに貢献

前回、前々回に引き続き、グループ会社であるスタイル・エッジCAREERのスタッフを紹介します。今回は25歳でふたつのチームをマネジメントし、クライアントの経営課題の改善に取り組む及川がスタイル・エッジでの日々をお伝えします。

株式会社スタイル・エッジ・グループ

2020.05.18

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新卒入社1年目の奮闘記── コンサルタントとして経営課題改善を目指して

前回に引き続き、グループ会社であるスタイル・エッジCAREERのコンサルタントを紹介します。今回はクライアントである弁護士事務所に常駐する形で経営課題の改善のために奮闘する新卒入社1年目の西廣が入社理由、やりがい、業務内容などについてお伝えします。

株式会社スタイル・エッジ・グループ

2020.04.28

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28歳で25人のメンバーをコンサルティング── 期待を超える価値を提供するために

グループ会社であるスタイル・エッジCAREER。人材に関する事業を主軸とし、クライアントの経営課題の改善に取り組んでいます。今回は、責任者として、28歳で25人のチームをコンサルティングする丸山について入社理由、業務内容、ミッション、やりがいを紹介します。

株式会社スタイル・エッジ・グループ

2020.01.05

  • Story

採用内定通知後の入社日を待ってもらえる「いつでも入社!スタイルチケット」の誕生

スタイル・エッジグループ(以下、SEG)は2019年7月より、育児・介護を行う求職者に対し、採用内定通知後の入社日を一定期間待つことのできる「いつでも入社!スタイルチケット」の発行を開始しました。制度導入に至るまでの過程をダイバーシティ推進室の松川がお話します。

株式会社スタイル・エッジ・グループ

2019.12.15

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業界未経験の働くママが、入社1年でグループ会社の代表に就任

2019年4月、グループ会社であるクライアントへの人材支援を主な事業とする株式会社スタイル・エッジCAREERの代表取締役に、鷲野が就任しました。業界未経験で2歳の長女を抱える鷲野が、入社からわずか1年でグループ会社の代表に抜てきされるまでを振り返りつつ、スタイル・エッジグループについて紹介します。

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