キャリアチェンジをとことんサポートーー現場で支えるフィールドコンサルタントの使命
「雇用創出を実現するプロフェッショナルであり続ける」という経営理念を掲げ、人材アウトソーシングサービスを全国展開する株式会社エスプールヒューマンソリューションズ。「新しい職種へのチャレンジも、現場でのサポートがあればスムーズにできる」みずからの経験を礎に、社長・香川健志が新たなビジョンを語ります。
株式会社エスプールヒューマンソリューションズ
株式会社エスプールヒューマンソリューションズの社員に関するインタビュー記事です。
株式会社エスプール
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29歳の執行役員が大切にしている、たったひとつのこと
「雇用創出を実現するプロフェッショナルであり続ける」という経営理念を掲げる株式会社エスプールヒューマンソリューションズ。中途採用で入社した茅野大樹は入社4年、29歳という若さで執行役員になった。小学生の頃からの社長になるという夢に向かって、常にチャレンジし続けた茅野が、大切にしている想いを語る。
派遣スタッフから執行役員へ──メディア沙汰のクレームから見える「仕事道」
エスプールグループの各事業はさまざまなバックグラウンドを持つ“人”の潜在価値を最大化することで成長してきた。とくに派遣事業においては派遣スタッフの自社社員化は日常茶飯事である。今回は、そのキャリアアップを体現してきたエスプールセールスサポート執行役員の山本勝治の道のりから、エスプールの仕事観を見ていく。
すべての経験を自分の糧に──グループ内異動で見つけた道
株式会社エスプールヒューマンソリューションズ（以下、SHS）のデジタルサポート事業部で営業として活躍する池田 颯人。SHSの新規事業としてオンライン接客の拡大を目標に株式会社エスプール（以下、SPL）から転籍。新規事業の営業と既存営業を担当する、経験豊富な池田のエスプールグループでの軌跡をたどる。
真摯に取り組んだ日々──自らつかみ取ったステップアップへの道
2022年9月、株式会社エスプールヒューマンソリューションズ（以下、SHS）で首都圏エリアのオペレーションマネージャーとして活躍する弦巻 亜耶乃。日々のKPI管理、新人教育・育成、支店の達成状況の進捗管理を担当し、オフィスサポート事業部の首都圏エリアを受け持つ弦巻のキャリアストーリーを紐解く。
女性従業員の道しるべになりたい──初の女性執行役員が語る働く場づくりへの想い
2021年6月、エスプールヒューマンソリューションズに初の女性執行役員が誕生した。 それは同時に経営管理部門における初の執行役員でもあった。スタッフとしてエスプールに入社し、執行役員となった大山 美由紀の軌跡と抱いている想いを紹介する。
働きやすい職場を目指して。人と現場に寄り添うメディカルケア事業部の介護事業
「新たな雇用を創るプロフェッショナル」であることを使命とする株式会社エスプールヒューマンソリューションズ。メディカルケア事業部で入社2年目にしてリーダーを務めるのが佐藤 千明だ。大学卒業後介護職を経験し、違う業界でのさまざまな挑戦を経て、再度介護職へと戻ってきた彼女の仕事にかける情熱と想いを追う。
私の仕事は現場を守ること──社歴15年のスタッフが守り続ける現場への信念
挑戦するすべての人へ活躍できる就労機会を──エスプールセールスサポートが掲げる“ユニバーサル就労支援”を体現する存在のひとりが、現在中部エリアの現場責任者を担う山根 洋子である。派遣スタッフからスタートし社歴15年、全国各地の現場立ち上げの立役者として活躍し続けるエーススタッフの信念と軌跡を紹介する。
TOPコーディネーターとして走り続けること。それは、仲間の期待に応え続けること
エスプールグループの売り上げ6割を占め、グループをけん引するエスプールヒューマンソリューションズ（以下SHS）のTOPコーディネーター、青木 佑里絵。社内で彼女の名を知らない者はいない。だが青木自身を知る者は少ない。サービス業出身・人材業界未経験の青木からコーディネーターの心得を学ぶ。