こんにちは！SBプレイヤーズ採用担当です。
今回は当社の福利厚生や休暇制度について、面接でよく質問いただく内容に回答いたします。
おすすめの福利厚生はありますか？
以下4つの福利厚生がとくにおすすめです。
①旅行割引制度
SBプレイヤーズグループの株式会社たびりずむが提供する旅行商品を利用する際、その旅行代金の一部をSBプレイヤーズが補助します。旅行期間中の有休を含む日程で申し込むと、旅行代金の50%～70%の割引が適用されます。
②フリードリンク／スープバー
当社の執務室に設置されている自動販売機の飲み物は無料で提供しています。さらに、インスタントスープやコーヒーも無料でご利用いただけます。
③ベネフィット・ワン
ベネフィット・ワンが提供する宿泊施設やフィットネスクラブ、自己啓発、育児・介護など、幅広い福利厚生サービスを利用することが可能です。
④関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
当社は関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に加入しており、以下の福利厚生を利用できます。
保養施設：被保険者および被扶養者は、ITSが運営する直営・通年・夏期・冬期保養施設をリーズナブルな料金で利用することができます。
レストラン：被保険者および被扶養者は、ITSが運営するレストランをリーズナブルな料金で楽しむことが可能です。
そのほかの制度については、面接・面談内で詳しくご説明させていただきます。
資産形成支援制度はありますか？
以下のような制度がございます。
①確定拠出年金
会社が掛金を拠出し、従業員自身がその資金の運用を指示できる制度を導入しています。運用結果によって、将来受け取る年金額が変動します。
②財形貯蓄制度
会社が財形取扱機関と契約を結び、従業員が希望する金額を毎月の給与や賞与から自動的に引き落とし、その金額を財形取扱機関に預ける制度です。
③従業員持ち株会
社員がソフトバンク株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成を支援します。
④確定給付年金選択拠出制度
将来に備えた資産形成の選択肢を増やすことを目的に、安定的で先取貯蓄しやすい年金制度として、各自の賞与から本人の希望した金額を拠出可能とする制度です。
休暇制度について教えてください
当社では以下のような休暇制度が特徴的です。
①恩人感謝の日
例年4月30日から5月2日までの間で1日、会社が定める休日となります。ソフトバンク創業時にお世話になった方々に感謝する意味を込めて設けられた休日です。
②年次有給休暇
入社後6カ月を待たずに、入社月に応じて付与されます。また、翌年度以降も法定以上の日数が付与され、取得については、半日や1時間単位で可能です。
※ 法定：入社から6カ月経過後に10日付与。その後1年毎に11日、12日、14日、16日、18日、20日（最大）付与
③リフレッシュ休暇
社員の勤続を労うため、5年ごとに連続5労働日の特別有給休暇を付与しています。
そのほか、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、キッズ休暇なども提供しています。詳細は求人票をご確認ください。
いかがでしたでしょうか？
次回は、研修などの自己啓発支援制度についてご紹介する予定です。
最後までお読みいただき、ありがとうございました！
※ 記事内容は2024年12月時点での情報であり、今後変更となる可能性があります