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データベース専門のエンジニアとして、長年キャリアを積んできた前田 佳輝。リファラルで入社したパーソルキャリアを一度離れ、アルムナイとして再入社した経験を持つ前田が、HR業界でデータベースエンジニアとしてはたらく醍醐味を語ります。

Web予約サービス会社の企画職、不動産テックベンチャーのディレクターを経て入社した霜田 彩子。安心して長く仕事を続けられる環境を探していたという霜田が、パーソルキャリアのディレクターとしてはたらく魅力を語ります。

dodaサイトの専任デザイナーとして、ビジュアルデザインからコーディング、UI /UX領域を幅広く担うリードデザイナーの古藤 舞華。まったく異なるキャリア形成を夢見て入社した古藤が、IT領域で複業まで手掛ける人材に成長していく──その自ら切り拓いたキャリアについて語ります。

2008年、新卒でパーソルキャリアに入社して以来、主にコンテンツマーケティングの分野でキャリアを積み重ねてきた中島 明日香。「キャリアチャレンジ制度」を活用したことで、やりたいことをあらためて見直すきっかけになったと言います。キャリアの転機やコンテンツ制作のやりがいについてインタビューしました。

構想や企画段階からシステム開発に携わってみたいという想いが叶って転職した谷口 将貴のストーリーです。2022年9月現在は、採用ソリューション事業などのコア事業の成長や課題解決に資するIT戦略を立案し、システム導入プロジェクトを実施。利用促進につながるサポート業務にも携わっています。

UXデザインを担当する部のゼネラルマネジャーとして、新規サービス群のユーザー体験価値の最大化に尽力している藤井。日本有数の就労にまつわるさまざまなビッグデータを持つパーソルキャリアで、人生5度目となるデザイン組織の立ち上げを行っています。当時のさまざまな想いや苦労話、今後の目標などをご紹介します。