当たり前のことを当たり前に行い、信頼を築く。NDSの志を学び伝えるリーダーの想い
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日本データスキル株式会社
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【産育休を経験したママたちの座談会】子育てと仕事、2つの軸があるから楽しい。安心感のある環境で自分らしく働く
人を育てる文化こそ事業成長の鍵。NDS一筋40年来の新社長がめざす100年企業
未経験から磨き上げられた手腕で貢献。周囲に学び「面倒見の良さ」を継承する存在へ
盤石なNDSの環境で飛躍する若手社員たちの展望──充実した教育・社内制度が成長を後押し
積極的な学びへの姿勢で高みをめざす──自己研鑽に励む文系出身SEの成長の軌跡
やった分だけ評価してもらえるから。誠意実行を体現する社員が、地道に積み重ねた日々
お客様にはサービス精神。メンバーには自然体。プロジェクトリーダーの技術と信頼の背景
うまくいくカギは「コミュニケーション」。新たな環境で成長を続けるサブリーダー
大学での学びと仕事で感じたギャップ。それを乗り越え歩み出したリーダーの旅路
育児との両立は周囲の理解がポイント──初めて産休・育休を取得したパイオニアの歩み
開発・管理・請負を経験。勤続21年の社員が語る日本データスキルで培った知見