2023.03.20
多様性を組織の力に。自律的な働き方改革で社員と会社が成長し続けられる組織づくりを
働き方改革を推進する三菱ケミカルグループ。その旗振り役を務める働き方改革グループでは、アンケートをもとに5つの課題を設定し、社内から集められたメンバーによって編成されたチームごとにプロジェクトを進めてきました。そのうち3つのチームのリーダーを務める3人が、活動の概要やそこで得た気づき、展望を語ります。
Story ストーリー
2023.03.15
総務部が旗振り役！──ありたい姿に向けた働き方改革の新しい取り組み
働き方改革に取り組んでいる三菱ケミカルグループ。制度や組織改革といった広範囲にわたる課題解決に向けてその旗振り役となっているのが、総務部 働き方改革グループです。同グループのメンバーとして改革推進を担う杣 大樹と岡部 年真が、新たなプロジェクト立ち上げの経緯や働き方改革にかける想いを語ります。
三菱ケミカルグループ株式会社
2023.03.15
この熱い想いをグループ全社へ。One Company, One Teamを目指して
働き方改革を推進する三菱ケミカルグループ。その旗振り役を務める働き方改革グループでは、アンケートをもとに5つの課題を設定し、社内から集められたメンバーによって編成されたチームごとにプロジェクトを進めてきました。そのチームリーダーを務める小林 裕一と大橋 拓馬がプロジェクトにかける想いを語り合います。
三菱ケミカルグループ株式会社
2022.09.21
創造性・生産性・実効性向上の種まきを。個人と組織が共に成長できる働き方改革を目指して
総務部働き方改革グループのグループ長を務める松村 太輔。グループ全体のとりまとめ役として、全社横断的な働き方改革の推進に取り組んでいます。社員とその家族、会社、そして社会とより良い関係を築くことが目標と話す松村。これまでの取り組みを振り返りながら、個人が、組織が目指すべき理想の姿について語ります。
三菱ケミカルグループ株式会社
2022.07.22
「働く」をポジティブに。ワークとライフの統合と、心理的安全性の実現に向けて
サプライチェーン企画部に所属する小田 愛子と和田 麻衣。担当する業務は異なりますが、共に働き方改革を推進するチームのメンバーとして、サプライチェーン本部が抱える課題解決と向き合ってきました。心理的安全性の確保とデジタルツール活用に向けた取り組みについて振り返りながら、成果と展望について語ります。
三菱ケミカルグループ株式会社
2022.07.08
新米係長が取り組む働き方改革。誰もが健康で充実した生活を送るために
2021年10月から小野田工場で係長を務める中村 敬子。14名をマネジメントする立場となり、「部署内をより働きやすい職場へと改善していきたい」と意気込みます。そんな中村が、いま課題だと感じていることとは。大切にしていること、より良い環境作りに向けた今後の取り組みについて語ります。
三菱ケミカルグループ株式会社
2022.06.01
週末は地域ボランティア。仕事とプライベートの両立で叶える、自分らしい生き方
2022年で入社37年目を迎える末光 京子。さまざまな業務に柔軟に取り組みながら、充実したキャリアを積み重ねるかたわら、週末は地域のボランティアに参加しています。プライベートな時間を有意義にすることにも力を入れてきた末光の言葉から、ワークライフインテグレーション実現のためのヒントを探ります。
三菱ケミカルグループ株式会社
Album アルバム
Company 会社情報
| 社名 | 三菱ケミカルグループ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | Jean-Marc Gilson |
| 創業 | 2005年10月3日 |
| 住所 |
100-8251 東京都 千代田区丸の内1-1-1 パレスビル |
| ビジョン・ ミッション | ＜Purpose＞ 私たちは、革新的なソリューションで、人、社会、そして地球の心地よさが続いていくKAITEKIの実現をリードしていきます。 ＜Slogan＞ Science. Value. Life. |
| URL | https://www.mcgc.com/ |