Story ストーリー

2022.06.01

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週末は地域ボランティア。仕事とプライベートの両立で叶える、自分らしい生き方

2022年で入社37年目を迎える末光 京子。さまざまな業務に柔軟に取り組みながら、充実したキャリアを積み重ねるかたわら、週末は地域のボランティアに参加しています。プライベートな時間を有意義にすることにも力を入れてきた末光の言葉から、ワークライフインテグレーション実現のためのヒントを探ります。

2022.03.30

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より良い会社をめざす──自らオンライン交流会を仕掛け、社員の働きやすさをサポート

2015年に田辺三菱製薬に入社した中西 良太。現在は遺伝子治療用製品のプロダクトマネジメントを担っています。多忙な業務の傍らで、社内オンライン交流会を企画。テレワークで希薄化していた社員同士の関係性を再構築し、働きやすさを支えています。彼の胸にあったのは「会社を今よりも良くしたい」という願いでした。

田辺三菱製薬株式会社

2022.03.23

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顔が見えない状況だからこそ安心できる場を──テレワーク下のチームワークの描き方

患者一人ひとりに最適な医療を届けるヘルスケアカンパニー、田辺三菱製薬。前川 素子と上場 理江は、医薬品の安全監視を行う部署で活躍しています。コロナ禍では働き方にも変化が生じました。テレワーク下でも円滑なコミュニケーションを実現してきたふたりが語る、メンバーが安心して業務を行えるチーム作りのコツとは。

田辺三菱製薬株式会社

2022.03.17

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教育のあり方を問い直す──VUCA時代の教育メソッド

コロナ禍で従来型の研修の実施が難しくなり、人材育成のあり方が問われています。そんな中、田辺三菱製薬のバックオフィス支援等を担う田辺三菱製薬プロビジョンで人材育成を担当する藤田 岳人。先行きが不透明な情勢であっても、人を育み、組織が成長できるよう取り組んでいる「新しい教育メソッド」への想いを語ります。

田辺三菱製薬株式会社

2022.03.14

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業務効率化の鍵を握るRPA。RPA未経験者が挑む「真の働き方改革」への挑戦

2016年、田辺三菱製薬株式会社に入社した北里 佳澄。現在は顧客の声やコミュニケーターの応対品質などを分析しながら、部内各業務のRPAの導入・推進に携わっています。当初はRPAに関する知識がなく、全く未経験の状態でスタートした北里。RPAに関してどんな想いを持っているのか、紐解いていきます。

田辺三菱製薬株式会社

2022.02.22

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会社員×大学院生×サッカーコーチ──パラレルワークで見つけた人生の「やりがい」

田辺三菱製薬合併後の第一期生として入社した柳内 嘉在。臨床計画を担う開発第二部の仕事に加え、複数のプロジェクトを兼務する柳内。プライベートでは大学院生や、少年サッカーチームのコーチという顔も併せ持ちます。そんな彼が、人生のやりがいを見つけることの意義について語ります。

田辺三菱製薬株式会社

2022.02.14

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組織作りから医療水準向上に貢献──「誰一人置いていかない組織」を目指す社員の想い

田辺三菱製薬のメディカルアフェアーズ部で働く渡辺 佳典。医療現場で求められるさまざまな情報の創出と発信を行うメディカル活動の戦略を練りつつ、社員一人ひとりが働きやすい魅力的な職場作りを目指して奮闘している社員の1人です。渡辺が心がける「誰も一人にしない」マインドや、目指したい職場環境とは──。

田辺三菱製薬株式会社

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Company 会社情報

社名 田辺三菱製薬株式会社
会社・
団体説明
医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売
代表者 上野 裕明
創業 2007年10月1日
住所 541-8505
大阪府 大阪市中央区道修町3-2-10
ビジョン・
ミッション
MISSION:病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を。 VISION30:一人ひとりに最適な医療を届けるヘルスケアカンパニー
URL https://www.mt-pharma.co.jp/

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