エンタメからHRテックへ。子どもが日本に生まれて良かったと思う未来のためにー

カオナビでは、さまざまな企業やサービスとの連携を進めています。大倉は、その連携プロジェクトの中心となり活躍する社員です。もともとはテレビや人気動画配信サービスなど華やかなエンタメを扱う業界で活躍していた大倉が、まったく違う業界のベンチャーであるカオナビに転身した理由とは。

Know-howノウハウ

テーマはIT×人〜僕がコンサルからカオナビの事業戦略に転身したワケ〜

新卒でアクセンチュアに入社し、プロジェクトマネジメントに携わっていた野田 和也。2020年現在、26歳の若さながら、カオナビの事業戦略を担うメンバーとして活躍しています。彼がなぜ、カオナビを次なるキャリアアップのステージとして選択したのか、に迫ります。  コンサルから事業会社へ。「人...

「営業が成長できる会社=カオナビ」を、さらなるアップデートへ導く

求人メディアを運営する大手人材会社に新卒で入社し、2020年カオナビに転職。前職から一貫して営業企画として働く伊藤寛幸は、「カオナビには特有の営業を成長させる仕組みがある」といいます。彼がカオナビで発見した営業の仕組みとは?大手企業の営業組織になくて、カオナビにあるものとは一体何なの...

私を鍛えてくれたカオナビの「仮説思考」「仕組化」「シンプル」という3つのバリュー

カスタマーエンゲージメント本部長の最上あす美です。 私は2020年8月現在、インサイドセールスとカスタマーサクセスを統括しています。 カオナビには「仮説思考」「仕組化」「シンプル」という3つのバリューがあります。 現在、私は2つのグループをマネジメントする立場ですが、2015年にカオ...

Company会社情報

社名 株式会社カオナビ
会社・
団体説明
顔写真が並ぶ、クラウド人材管理ツール『カオナビ』の開発・提供を行っています。
代表者 代表取締役社長 柳橋 仁機
創業 2008年5月27日
住所 107-0051
東京都港区元赤坂1-2-7
AKASAKA K-TOWER 5F
ビジョン・
ミッション
【ミッション】シンプルな仕組みで世の中をちょっと前へ。 【ビジョン】マネジメントが変わる新たなプラットフォームを。 労働人口の減少、雇用形態の多様化、産業構造のシフト、私たちを取り巻く企業環境は大きく変化しています。 そのような中、私たちが最も重視するテーマは企業の“マネジメント”。人材を有効活用できる企業しか生き残れないこの時代に、人材マネジメントを変革させるプラットフォームを提供することで、業務効率化、生産性向上、離職防止などの企業課題を解決していくことを目指しています。
URL http://corp.kaonavi.jp/

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