自らの手で会社を変革する。イノベーションコンテストの意義

【イベントレポート】生理痛体験～テクノロジーを活用した「生理痛体験」を通して、他者の痛みに想いを巡らせ、多様な人材が働きやすい職場とは何かを考える～

社員一人ひとりの専門性に光を当てる。日本総合研究所が挑む15年ぶりの人事制度改革

時代とともに変わる価値観と向き合う。サステナビリティ探求者が語る社会変革の道のり

人材こそが会社の資本。健康経営を強化し、仕事も私生活も生き生きする環境づくりを

【担当者インタビュー】「ファミリーデー」を開催し、社員のご家族を温かくお迎えしました

【担当者インタビュー】JRI Customer First Awards ～ユーザーの喜びとともに～

【イベントレポート】AI姿勢健診～社員の声でつくる健康な職場～

多様な社員がいきいきと働ける企業を目指して。「DE&I推進室」の設立にかけた思い