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組織の未来を創る、無限の成長へ。人財開発部の挑戦
人財開発部でマネージャーとしてマネジメント業務に従事。社員一人ひとりの主体的な成長を促すプログラムを展開。面接対応など、採用活動にも積極的に関わっている。
本特集では、各コースで活躍する管理職の面接官に、J:COMの魅力や職場の雰囲気、チーム運営のこだわりについてインタビューを実施。 日々メンバーを導き、採用にも関わる彼らだからこそ語れる「J:COMのリアル」がここにあります。
人財開発部でマネージャーとしてマネジメント業務に従事。社員一人ひとりの主体的な成長を促すプログラムを展開。面接対応など、採用活動にも積極的に関わっている。
技術統括部長 技術部門全体の統括業務を担う部署。 予算管理から人財育成までを担う技術部門の要。仕事の目的や本質を明確にする姿勢を大切にしながら、16名の多様なメンバーとともに、コミュニケーションスキル向上に注力する取り組みとその成果に迫ります。
次期フロントシステム開発部では、DevOpsによる内製開発を実施しています。「お客さまや社員の方々に最高のUX/UIを提供したい」と語る部長の鶴田さん。2週間のスプリント開発を基本としたアジャイル開発で、新しい価値の創造に挑む姿を追います。
2010年に新卒で入社。カスタマーセンターでの問い合わせ対応を皮切りに、メディア、人事、データサイエンスなど、幅広い部署で経験を積む。現在はメディア・エンタテインメント事業統括室にてチーム長を務め、マネジメント業務に従事。オープンカンパニーや面接対応など、採用活動にも積極的に関わっている。