Story ストーリー

2022.03.18

  • Story

“可能性は無限大”──willを軸にした成長支援とは

2019年、株式会社グロービスのコーポレート・ソリューション部門で、企業の人材育成や組織開発支援を担う鶴谷 未恵。未経験の彼女の成長を支えたのは何だったのか。入社前面談から鶴谷を見守ってきた、同部門 戦略人事・組織開発責任者の福田 亮とともに、メンバーの挑戦を後押しする育成支援を中心に振り返ります。

株式会社グロービス

2022.03.03

  • Story

人をつなぎ、組織を創る──全員が当事者であり平等の組織文化

多様な人材採用が進み、組織規模が拡大している株式会社グロービスのコーポレート・ソリューション部門。組織の多様性が増す中、さまざまな角度から組織づくりに取り組んでいます。ここにひと際想いを寄せるのは、部門長の西 恵一郎。今回は、西と、入社2年目の寺越 いかるの対談を通し、彼らの思い描く組織像を紹介します。

株式会社グロービス

2021.12.24

  • Story

“わたしらしさ”を起点に築いたリーダーシップ ──チームと共に成長する軌跡

派遣からキャリアをスタートさせた井上 真紀子。現在は株式会社グロービスの正社員として、研修のバックエンド業務を担うチームのリーダーを務めています。型にはまらず積極的な姿勢で常に自身をアップデートしてきた井上。その軸には、自分らしさへのこだわりと、仲間がより良く生きることを願う温かな想いがありました。

株式会社グロービス

2021.11.05

  • Story

自分を認める。一緒に作り上げる。2度の産休を経て得た、新たな価値観

株式会社グロービス(以下、グロービス)の大阪拠点にて、コンサルティング活動に携わる池田 絵美。2回の産休を経て、2019年にはサブリーダーに昇格しています。そんなキャリアを築いてきた背景には、グロービスの失敗を恐れない風土や池田のチャレンジする姿勢がありました。これまでのあゆみやキャリア形成を紐解きます。

株式会社グロービス

2021.09.10

  • Story

「個の爆発」を実現したい。人が育つ環境づくりに尽力するチームリーダー

2016年にグロービスに入社した亀井 康晴は、コーポレート・ソリューション部門のコンサルタントのチームリーダーとして活躍しています。リーダーとして「人が育つ」環境づくりに心を配る亀井のポリシーは、常にフラットな姿勢でメンバーと接すること。そんな亀井のグロービスにおけるキャリア形成や仕事のやりがいとは。

株式会社グロービス

2021.09.03

  • Story

人が成長するしかけをデザインする。学ぶ人・教える人に寄り添う陰の立役者

グロービスで経営人材育成や戦略実現を目的とした研修プログラム、及び学習プロセス研究などに携わる川崎 美保。彼女は所属チームを2度社内プレジデントアワード受賞に導いた立役者です。数々の功績で社内外の信頼も厚い川崎が、自身のキャリアや業務に対する信念を語ります。

株式会社グロービス

Album アルバム

Company 会社情報

社名 株式会社グロービス
会社・
団体説明
1992年に渋谷の小さな貸し教室でマーケティングの1講座からスタートしたグロービス。 人脈も知名度もない中で、創業時に掲げたのは、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会に創造と変革を行う」というグロービスビジョンでした。創業から30年近くを経た現在では、累計で3800社の企業、112万人のビジネスパーソンの皆さんにサービスを提供させて頂いています。 近年では、「グロービス学び放題」「オンラインMBA」など次々新たなサービスを打ち出しながらも、企業向け研修や出版、さらにメルカリやスマートニュースなどのスタートアップを育てるベンチャーキャピタルなど多岐にわたる事業を展開。またG1サミットの運営や水戸の地方創生など、世界や日本をよりよくしていくための活動も積極的に取り組んでいます。 ※本ページでは、「組織開発のパートナー」として、組織の要となる経営陣やミドルのリーダーの意識・行動変容、組織文化の改革などの人・組織に関する経営課題を解決する、グロービス・コーポレート・ソリューション部門のコンサルタントをご紹介します。
代表者 堀 義人
創業 1992年8月
住所 102-0084
東京都 千代田区二番町5-1
住友不動産麹町ビル
ビジョン・
ミッション
グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行います。 ※グロービス・コーポレート・ソリューション部門のビジョン:未来を創る”人・組織” を創る
URL https://www.globis.co.jp/

特集 FEATURE

おすすめ記事 RECOMMEND