「ほめる」ことから始まった組織改革。フィラディスのチーム力が向上したふたつの理由

私たち「フィラディス（Firadis）」が、世界中のワインのつくり手と日本のレストランをつなぎ、“お客様に本当に喜ばれる1本”をお届けするためには、ワインへの情熱や知識だけでは足りないものがありました。それは「組織の力」。社員がワイワイ仕事を楽しむ今の職場の雰囲気は、自然と生まれたわけではなかったのです。