エーザイ株式会社

2007年に新卒入社した桜井 麻美。MRとしてキャリアを重ね、現在はイムノロジー事業本部 中日本イムノロジー統括部で、関節リウマチに適応のある製品の情報提供活動を行っています。育児と仕事を両立しながら自分らしく働く桜井が、エーザイで働き続ける理由や、組織の魅力を語ります。

2021年にデータサイエンティストとしてエーザイに入社した小林 千鶴。社内外のデータを活用しながら、疾患の予防に関するソリューション開発や医薬品の研究開発を推進しています。大学時代に統計解析を研究していた小林が製薬業界を志望した理由、データを用いて疾患の予防や予後状態の把握に貢献する研究について語ります。

知的財産部の加藤 大悟。弁理士と薬剤師の資格を有し、創薬開発プロジェクトの知財担当や特許出願業務に従事しています。大学時代の脊髄損傷による四肢障がいがありながら、2010年の入社以来、知財のプロとして活躍してきた加藤。知財業務のやりがいと、エーザイの働きやすさ、企業文化の魅力について語ります。

2022年にキャリア入社した川瀬 陽平。「医療に貢献したい」とIT企業から製薬業界へ、異業種の転職を経てエーザイへ。現在は首都圏オンコロジー統括部でMRとして活躍しています。「自分で選んだ、やりたい仕事ができている」と話す川瀬が、エーザイで働く魅力や、当社が掲げるhhcへの熱い想いを語りました。

リウマチ領域で専任MRを務める松本 時大。2022年にエーザイにキャリア入社し、患者様と共に時間を過ごす「共同化研修」を自ら企画・実施するなど、患者様の困りごとに焦点を合わせ、患者様に寄り添う取り組みに励んできました。松本がこだわる「患者様が主語」の営業活動とは。その想いに迫ります。

2020年に新卒入社した成瀬 公人は、ペプチド創薬全般をまとめるリーダーとして活躍しています。現在は主にundruggable targetに対するペプチド取得を目指し研究を進めています。彼を突き動かすのは「創薬によって、多くの命を救いたい」という想い。これまでのキャリアと、今後の展望について語ります。

2015年入社の近藤 敦美。MR職を経て、2020年からhhcエリアコーディネーション部の立ち上げメンバーとして参画し、認知症領域の専任として、新薬の投薬体制の整備や早期認知症診療体制の構築に携わってきました。常に前向きに仕事に臨んできた近藤が、hhcエリアコーディネーターの役割ややりがいを語ります。

2019年にMR職として新卒入社した竹内 大輝。開業医や基幹病院を担当後、現在は地域連携近畿北陸本部 大阪先進メディカル部のメンバーとして大学病院を担当しています。自らを会社と病院の「橋渡し役」と称し、地道で粘り強い提案活動によってドクターとの信頼関係を構築してきた竹内。その想い、ビジョンに迫ります。