バックオフィス部門

「採用は人の人生の大きな転換点に関わる重要な仕事」と語るHirose。大和冷機工業の人財開発部採用課で九州エリアの採用を担当し、SNSの活用から採用戦略の立案まで幅広い業務に携わるHiroseが、仕事へのこだわりと未来への展望を語ります。

「社員一人ひとりの希望に寄り添う」という社風に魅力を感じたというHinada。大和冷機工業で人財採用と女性活躍推進を担当し、2人の子育てと管理職の両立に挑戦しています。バックオフィスから会社の未来を支える取り組みを紹介します。

本社管理部門でさまざまな部署の橋渡し役を担うSakurama。「机上の空論では物事は進まない」という信念のもと、現場重視の組織改革に取り組んでいます。営業部長時代に培った経験を活かし、組織の課題解決に挑む姿勢を語ります。

人財開発部人財採用課で事務担当として活躍するArai。新卒採用に関する事務作業を担当し、「一人でも多くの優秀な人材との出会いをサポートしたい」という思いで日々業務に取り組んでいます。恥ずかしがり屋だった過去から、人の心に寄り添う仕事に至るまでの成長の軌跡を語ります。

大和冷機の人財開発部採用課で、設計職から製造職まで幅広い採用を手がけるOno。スポーツクラブでのインストラクター経験を経て、偶然の出会いから始まった採用の世界へ。求職者の人生の転換点に関わる重要な仕事に携わるOnoが、採用担当者としての使命と展望を語ります。

人財開発部教育課に所属するIto。社員の定着率向上と早期戦力化というミッションに向け、新入社員向け研修プログラムの企画・運営を行っています。多様な価値観を理解し、より良い環境づくりに取り組むItoが、仕事への思いを語ります。

『求職者と大和冷機との架け橋になることが私たちのミッション』と語るMatsubara。移動販売車メーカーでの営業経験を経て、現在は人財採用課で新卒採用を担当。長年の営業経験を活かしながら、企業説明会や面接業務に携わるMatsubaraが、『人』と『会社』への思いを語ります。

大気環境科学を研究していた Ichiki は、環境への取り組みに共感して大和冷機に入社。営業職を経て人財採用課で9年目を迎えたIchikiは「相手の立場に立って考える」という姿勢を大切に、採用業務の裏方として全体を支える役割を担っています。

2013年に大和冷機に入社した Sasaki。人材派遣会社でのコーディネーター経験を活かし、現在は人財採用課の課長として活躍しています。「最適な人材を最適なタイミングで採用し、組織に定着・活躍させること」をミッションに掲げ、採用業務の新たな可能性を追求する日々を語ります。

直販企画部に所属するFujii。営業活動の分析や販売戦略の立案、社内表彰式のイベント企画・運営などを担当しています。「物事を計画的に進める力」と「伝える工夫ができる力」を武器に、より多くの人に『伝わる成果』を生み出すFujiiの仕事への想いを語ります。