2023.06.23
障がいと共に生きる私が描くインクルージョンの在り方──「障がいに、恥ずかしさも戸惑いも要らない」
生まれながら複数の障がいのある私。知的障がい、ADHD、発達障がい──これが私。ありのままでいられる場所で、私そのものを見てほしい。そう願って当社へ入社した新濃は、得意を伸ばすことで活躍の場が広がったと話します。彼女が考える、多様性を受容し、インクルージョンの実践に向けて一人ひとりができることとは。
2023.06.23
ダイバーシティ＆インクルージョン
自分らしく働くとはどういうこと？メンバーのストーリーを通して、インクルーシブな雰囲気をご紹介します。
デル・テクノロジーズ株式会社
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2022.06.03
デルで見つけた私の居場所と社会とのつながり。障がいの有無に関わらず協業できる職場
デル・テクノロジーズでは、障がいを持つ方が一般社員の仕事の一部を担い、日常的な協業を通してD&Iを実践しています。協業を始める際に戸惑いを覚えたり、コミュニケーションの「正解」がわからないと感じることはないでしょうか。今回は障がい者枠で入社した三浦の話を通して、D&Iの在り方を模索します。
2022.06.03
デル・テクノロジーズ株式会社
2022.08.04
発達障がいを持つ私が自分らしくいられる環境──障がいをオープンにするということ
2016年に障がい者枠でデル・テクノロジーズ株式会社へ入社し、6年目を迎えた福田。発達障がいを抱えながら、現場で発生する事務作業の依頼を引き受けるチームで働いています。これまで障がいを持っていることを開示していなかった彼が、なぜ開示したのか・開示した結果どんな変化が起きたかなど伺いました。
2022.08.04