＜鶏口人材＞学びは仕事を楽しくするためのエッセンス。自ら学んだ知識を活かし、職場の中心人物へ

<鶏口人材>若き日の「回り道」を糧に、 「銀行だからできること」の経験を、「銀行にはできないこと」へ

〈女性活躍推進〉コロナ禍での人材育成を経て、再び店舗へ。 「聞くこと」と「振り返り」でソリューションは進化し続ける

〈鶏口人材紹介〉お客さまとより深く、より長い関係性を築くために。「社内兼業」が広げる視野と可能性

〈鶏口人材紹介〉何気ないやり取りから課題を発見し、ソリューションを提案する。地域密着型コンサルタントとしての、地方銀行のあり方とは

〈女性活躍推進〉 窓口、営業から育成支援へ。そしてふたたび店舗へ。 いくつもの変化を経て得た経験から、「もっと身近な銀行」づくりを目指す

〈鶏口人材紹介〉「ちばコーギー」生みの親がめざす、地域と歩む銀行員のかたちとは

〈女性活躍推進〉迷ったら厳しい方へ。銀行員と競歩アスリート、二足の草鞋で歩むキャリア

〈鶏口人材紹介〉時代に即した銀行の価値を提案する、サステナビリティ推進担当の姿勢

“千葉興業銀行の未来を創っていく新卒”と出会うために、採用ブランディングで伝えたいこと

〈女性活躍推進〉子育ての経験で得た視点を、ご提案に活かす。ニーズに応えるライフコンサルタント

〈鶏口人材紹介〉新たな視点、学び、関係性が育めるように。行員の成長を支える研修企画者の胸中