Categories #マネジメントのストーリー

【宇宙飛行士・向井 千秋さん特別対談】Act on your dreams!

2023.09.29

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【宇宙飛行士・向井 千秋さん特別対談】Act on your dreams!

【D&Iイベント特別対談・宇宙飛行士/向井 千秋さん】人生は有限だからこそ、挑戦を!「1+1」を3や4にする多様性を力に。Act on your dreams!2023年9月8日に宇宙飛行士の向井 千秋さんを当社の新オフィスにお招きし、Diversity & Incl...

2023.09.29

三井物産株式会社/プロジェクト本部

相手の立場や状況を考え、寄り添い、思いやる。果敢なチャレンジで広がるキャリア

2023.09.29

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相手の立場や状況を考え、寄り添い、思いやる。果敢なチャレンジで広がるキャリア

2020年に入社した齋藤 永司。入社から現在まで、電気料金請求システムのリプレースプロジェクトに携わりメンバーのハンドリングを行っています。学生時代から前職、そしてアスノシステムに入ってからのことまで、これまでのキャリアを通して大切にしていること、今後の展望を語ります。

2023.09.29

アスノシステム株式会社

法規制を遵守した安全な製品を届けたい。RA業務プロセスの標準化に挑むマネージャーの想い

2023.09.22

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法規制を遵守した安全な製品を届けたい。RA業務プロセスの標準化に挑むマネージャーの想い

各国の医療機器法規制を調査・分析し、法規制を遵守した安全な製品をつくるために関連部署へ働きかける役割を担うRAインテリジェンスグループ。マネージャーを務める曽根 美紀子は、入社以来一貫して法規制業務に携わってきました。医療機器メーカーとして国内に開発製造機能を持つだけでなく、海外拠点も多くあるため、RAの規模が大きいのがオリンパスの特徴。現在グローバルの業務プロセス標準化にも取り組む曽根が、仕事の魅力ややりがいを語ります。

2023.09.22

オリンパス株式会社

アルバイトから正社員、マネージャーへ。ポジティブを武器に切り開いたキャリア

2023.09.15

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アルバイトから正社員、マネージャーへ。ポジティブを武器に切り開いたキャリア

ポジティブドリームパーソンズ(以下、PDP)にアルバイトで入社した内川 慎也。ウェディング業界の知識もキャリアもなかった中で、数々の現場で活躍し、正社員となり、現在はユニットマネージャーとしてメンバーを取りまとめている。そのキャリアアップの背景には、どのような思考や行動があったのだろうか。

2023.09.15

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

施設長、手話通訳者、子育て──“みんながワクワクできる場”を軸に挑戦し続ける彼女の歩み

2023.09.13

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施設長、手話通訳者、子育て──“みんながワクワクできる場”を軸に挑戦し続ける彼女の歩み

この春に1年間の育児休業から復帰したリム 夏菜恵は、atGP(アットジーピー)ジョブトレ大手町で施設長を務めています。手話通訳の資格を活かして手話部を立ち上げ、副業ではボルダリングジムを経営。さまざまなことにパワフルに挑戦し続けるリムの原動力はどこにあるのでしょうか。

2023.09.13

株式会社ゼネラルパートナーズ

当事者意識が現場を動かす。させる/させられる構図をつくらない「人第一」の組織改革

2023.09.13

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当事者意識が現場を動かす。させる/させられる構図をつくらない「人第一」の組織改革

滋賀事業所 PF製造部の矢澤 伸哉。工務グループ長として品質の安定、コスト低減に向けた安全で最適な生産体制の構築に努めるかたわら、より良い職場づくりをめざして部下のモチベーションや働きがいの向上にも尽力してきました。これまでの取り組みを振り返りながら、理想とする職場像や現場で働く人への想いを語ります。

2023.09.13

三菱ケミカルグループ株式会社

成長を続ける企業だからこそ、カルチャーを大切に──バックオフィスが担う役割

2023.09.12

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成長を続ける企業だからこそ、カルチャーを大切に──バックオフィスが担う役割

コーポレートデザイン部で、生産性の高い組織づくりやカルチャー醸成に取り組む三熊 祐輝。2022年10月には、2年ぶりのオフライン開催となる全社キックオフの企画運営も担当しました。急成長する中でもカルチャーを大切にするメドピアにおいて、三熊が担う役割、そしてイベントの裏側について語ります。

2023.09.12

メドピア株式会社

「待ち時間減少」の体験価値で医療に貢献する

2023.09.07

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「待ち時間減少」の体験価値で医療に貢献する

病院、クリニック、薬局をDXでつなぐ3つのサービス──これらの事業を通じてメドピアがめざす医療への貢献の姿とは。3つの事業で頭角を現わし、中途入社後7年目の今年執行役員に昇格した「プライマリケアプラットフォーム事業部」の事業部長・後藤 直樹が語ります。

2023.09.07

メドピア株式会社

フリーターから世界最大人材サービス会社の本部長へ──目標は年間1万キロ走破!?

2023.09.06

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フリーターから世界最大人材サービス会社の本部長へ──目標は年間1万キロ走破!?

26歳で人材派遣会社の登録スタッフとして働きはじめた榎本 純也。縁あってその会社に就職した後、ランスタッドに転職して本部長に就任。ランスタッドが関わる東京の雇用を10倍に増やすという高い目標を設定し、達成に向けて挑戦しています。

2023.09.06

ランスタッド株式会社

一人ひとりがウェルネスに暮らせる社会──特定保健指導のDXでアウトカムに貢献

2023.09.05

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一人ひとりがウェルネスに暮らせる社会──特定保健指導のDXでアウトカムに貢献

メドピアグループの一員として、生活習慣病予防を目的とした「特定保健指導」の分野でサービスを展開する株式会社フィッツプラス。事業の意義や成長性、さらにメドピアグループだからこそつくり出せるシナジーについて、フィッツプラス代表取締役社長の神林 基が語ります。

2023.09.05

メドピア株式会社

ユーザー起点のサービスでお客さまの近くへ。非対面ビジネスが切り開く金融DXの可能性

2023.09.04

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ユーザー起点のサービスでお客さまの近くへ。非対面ビジネスが切り開く金融DXの可能性

約12年にわたりリテール営業を担当した後、社内公募を通じてデジタル企画部への異動を果たした丸山 彩乃。現在は、資産形成の総合的なサポートを目的とした非対面による個人向けサービス“Money Canvas”の企画・運営に携わっています。丸山のお客さま視点へのこだわり、仕事への想いに迫ります。

2023.09.04

株式会社三菱UFJ銀行

「両手型」は法人にも個人にもアプローチできる“いいとこどり”の営業スタイル。難易度高めを極めたい

2023.09.01

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「両手型」は法人にも個人にもアプローチできる“いいとこどり”の営業スタイル。難易度高めを極めたい

ハイキャリア領域に特化した両手型の採用支援を行う内勤営業組織プロジェクトサーチ(PS)。まだ立ち上げ間もないチームでアシスタントマネジャー(AM)を担う諏訪 彩香が、その新たな組織の特徴や自身のキャリア形成について語ります。

2023.09.01

パーソルキャリア株式会社