Categories #創業秘話のストーリー

「ダイバーシティ」だけでなく、その先にある「共創」までを大切にしたい

2022.10.21

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「ダイバーシティ」だけでなく、その先にある「共創」までを大切にしたい

2022年4月、多様性をもつ一人ひとりが、伸び伸びとその個性と能力を発揮できるキャンパスづくりのため、流通経済大学ダイバーシティ共創センターが開設されました。副センター長に就任した西機 真(にしき まこと)先生にお話を伺いました。

流通経済大学 ダイバーシティ共創センター

CISOとしてfreeeへ──最高情報セキュリティ責任者が語るこれからのセキュリティ

2022.10.19

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CISOとしてfreeeへ──最高情報セキュリティ責任者が語るこれからのセキュリティ

1999年、DeNAに創業メンバーとして参画しインフラ構築・運用を統括した後、セキュリティ部を設立し、情報セキュリティの最高責任者として活躍してきた茂岩 祐樹。ここでは自身のキャリアをセキュリティへ移行した理由や、2022年freeeに入社するに至った背景とこれからを紹介します。

freee株式会社

JMASとのシナジーが開発のカギ。Apple Watchを活用した健康経営アプリ「Wellness Aile」

2022.09.29

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JMASとのシナジーが開発のカギ。Apple Watchを活用した健康経営アプリ「Wellness Aile」

株式会社ジェーエムエーシステムズ(以下、JMAS)グループで、2,000超のモバイル開発プロジェクトをJMASと共に手掛けてきた株式会社アツラエ。同社取締役の有海 哲也が、JMASとの関係性や2社間で生み出すシナジー、そこから誕生した健康経営アプリ「Wellness Aile」の開発秘話を語ります。

株式会社ジェーエムエーシステムズ

「できっこない」に挑み続ける、THECOOの経営陣が語るストーリーをまとめてみた

2022.09.09

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「できっこない」に挑み続ける、THECOOの経営陣が語るストーリーをまとめてみた

THECOO株式会社の創業は2014年1月。平良と下川の2人で立ち上げた会社は、2022年6月時点で123名の組織に成長しました。2021年12月22日には、東証グロース市場へ上場。「できっこない」に挑み続けた結果、インフルエンサーマーケティングやファンコミュニティアプリ「Fanic...

THECOO株式会社

ワクワクを求め、成した起業──NewCyteを全員が挑戦し、自己実現できる場所に

2022.08.31

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ワクワクを求め、成した起業──NewCyteを全員が挑戦し、自己実現できる場所に

ITコンサルティングやシステム構築でお客様を支援するNewCyte。代表社員の一人・小嶋 晃太は、外資系IT企業での経験を経て、起業の道を選択しました。そのきっかけや、もう一人の代表である平田 翔哉と、二人で歩むことを決めた背景とは。立ち上げ時の苦労や大切にしてきた想い、目指す未来を存分に語ります。

NewCyte合同会社

支援する側もされる側も存在しない。みんな誰かに救われている

2022.07.21

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支援する側もされる側も存在しない。みんな誰かに救われている

2022年4月、多様性をもつ一人ひとりが、伸び伸びとその個性と能力を発揮できるキャンパスづくりのため、流通経済大学ダイバーシティ共創センターが開設されました。センター長に就任した三木 ひろみ(みき ひろみ)先生にお話を伺いました。

流通経済大学 ダイバーシティ共創センター

住まい選びをもっと自由に、効率的に。人材、医療業界での実績を引っ提げ、住宅産業の変革に挑む

2022.06.30

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住まい選びをもっと自由に、効率的に。人材、医療業界での実績を引っ提げ、住宅産業の変革に挑む

代表取締役の間所 暁彦と共に、株式会社スタイルポートを創業した中條 宰。前職の2社では数々の新規事業開発に携わり、その多くを成功に導いてきました。2022年6月現在、取締役としてアドミニストレーションユニットを管掌する彼が、創業のきっかけやそこにかけた想い、大切にする3つのバリューについて語ります。

株式会社スタイルポート

新卒も古参も関係ない。「自由と責任」のもとに集う仲間が自律できる組織を目指して

2022.06.21

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新卒も古参も関係ない。「自由と責任」のもとに集う仲間が自律できる組織を目指して

「“できっこない”に挑み続ける」をVisionに掲げ、テクノロジーを活かして挑戦し続ける社員の中から、今回は2020年に入社した村山 恵理と、2014年より創業メンバーとして参画した中山 顕作の2人が登場。年齢や部署といった垣根を越え、新卒入社を検討している方に向けてTHECOOの魅力を語り合います。

THECOO株式会社

成長機会に富む組織作りを──軸のある知的好奇心旺盛な仲間と共に「できっこない」に挑む

2022.06.06

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成長機会に富む組織作りを──軸のある知的好奇心旺盛な仲間と共に「できっこない」に挑む

企業において、人は宝。THECOOでは創業以来、時間と手数をかけて一人ひとりと真摯に向き合いながら、仲間を増やしてきました。自社で活躍できるビジネスパーソンとはどんな人材なのか、そしてTHECOOの採用方針とは?代表取締役CEOの平良 真人と、取締役人事本部長の野澤 俊通が語ります。

THECOO株式会社

112億円の資金調達、金融基盤SaaS事業の好調な滑り出しの背景にある、創業後の失敗と苦難の軌跡

2022.04.28

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112億円の資金調達、金融基盤SaaS事業の好調な滑り出しの背景にある、創業後の失敗と苦難の軌跡

株式会社FOLIOは“誰もが当たり前に資産運用ができる社会”を目指し、自らサービスを展開しながらも、同時に金融機関に運用基盤SaaSを提供し大きな事業成長を遂げています。わずか4営業日で1万口座を達成したSBIラップの提供など勢いに乗る彼らですが、創業期からの失敗と苦難の歩みを赤裸々に振り返ります。

株式会社FOLIO

原体験を礎に。CTOとして数々の難局を乗り越え、スモールビジネスの未来を切り開く

2022.04.26

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原体験を礎に。CTOとして数々の難局を乗り越え、スモールビジネスの未来を切り開く

freeeのCTOとして「スモールビジネス × テクノロジー」をモットーに活躍する横路 隆。その始まりは、学生時代にありました。横路がCEO佐々木 大輔とともにfreeeを創業した経緯とは──。新たな局面を迎える中で、freeeとして目指す未来像についても語ります。

freee株式会社

大きな「振れ幅」と変化への「適応力」で成長の可能性を掴む。COOが語るTHECOOの歴史と未来

2022.03.30

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大きな「振れ幅」と変化への「適応力」で成長の可能性を掴む。COOが語るTHECOOの歴史と未来

CEOの平良 真人と共に、THECOOの共同創業者として名を連ねる下川 弘樹。平良が起業家タイプである一方、下川はアイデアの実現方法を考え、仕組みの整備を得意とする実務家タイプ。流れに身を任せて天職と出会ったかと思えば、義理と恩を軸に大きな決断を下した事も。そのキャリアと半生について語ります。

THECOO株式会社