Categories #経営者のストーリー

【動画で知る】共同代表取締役が語るPR Table。苦悩、ビジョン、働き方、社員への想い

2023.09.11

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【動画で知る】共同代表取締役が語るPR Table。苦悩、ビジョン、働き方、社員への想い

PR Tableは、大堀 航と海の兄弟が創業メンバーとして生み出した会社。そして、PR業界を歩んできた2人の想いから生まれたのが、talentbookというプロダクトです。事業を進める中では、思うような成長ができずときに苦悩する場面もありました。しかしそれを乗り越え、航と海は現在、“...

2023.09.11

株式会社PR Table

【特別対談】めざすのは若手人材のキャリア形成── 一人ひとりの身近な存在に

2023.08.04

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【特別対談】めざすのは若手人材のキャリア形成── 一人ひとりの身近な存在に

アーキ・ジャパンとキャリアスタート、若手人材の定着のため、それぞれ施策を行う両社が特別対談を実施しました。キャリアスタート代表取締役社長 下山 慶一郎氏と、アーキ・ジャパン代表取締役社長 吉田 周平が若手求職者のキャリア形成、それぞれのサポート体制について語ります。若手求職者への共通...

2023.08.04

株式会社アーキ・ジャパン

日本企業にグローバル競争力を取り戻す。第二創業期の飛躍に挑むプロフェッショナル集団

2023.07.27

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日本企業にグローバル競争力を取り戻す。第二創業期の飛躍に挑むプロフェッショナル集団

2020年の創業から注目を集め、さらに第二創業期を迎えようとしているRidgelinez(リッジラインズ)。コンサルティング業務と事業会社のマネジメント業務のキャリアを積み重ねた小野が、同社に惹かれた理由、そして「本当のDX」とは何か(Forbes CAREERより転載)。

2023.07.27

Ridgelinez株式会社

企業変革のパートナーとして社会にインパクトを──役員議論へのチャレンジが成長を促す

2023.07.20

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企業変革のパートナーとして社会にインパクトを──役員議論へのチャレンジが成長を促す

顧客のパートナーとして企業変革を支援する株式会社グロービスのコーポレート・ソリューション部門(以下、GCS)。役員層との関係強化をリードし、人・組織全体の経営課題に、日々果敢に挑む板倉 義彦が、現時点までの成果を語ります。

2023.07.20

株式会社グロービス

VUCA時代にあるべき人材ビジネスとは──猿谷 哲が見据える未来

2023.06.07

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VUCA時代にあるべき人材ビジネスとは──猿谷 哲が見据える未来

2015年よりランスタッド株式会社の代表取締役社長兼COOを務める猿谷 哲。VUCAの時代にあるべき人材ビジネスの姿と可能性を追求し、ともに走るメンバーの成長をサポートしています。「もっと一人ひとりに寄り添ったサービスができるはず」と話す猿谷が見据える人材ビジネスのあり方とは。

2023.06.07

ランスタッド株式会社

失敗からの成功ストーリー。若き社長が語る「リーダーとしての使命」

2023.05.25

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失敗からの成功ストーリー。若き社長が語る「リーダーとしての使命」

これまで留年や早期離職を経験してきた猿谷 哲。支店長時代の挫折などを糧に、マネジメント力を磨き上げ、39歳で代表取締役社長に抜擢されました。ランスタッドジャパンを牽引する若きリーダーが自身のキャリアについて、そしてリーダーの使命について語ります。

2023.05.25

ランスタッド株式会社

モビリティ業界に活路を見いだし、歩んだ軌跡。特殊技術と高品質を提供するエンジニアたちと描く未来

2023.03.10

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モビリティ業界に活路を見いだし、歩んだ軌跡。特殊技術と高品質を提供するエンジニアたちと描く未来

自動車のソフトウェア分野において最先端の技術を提供し、数多くのメーカーのクルマ作りを支える存在となったテクノプロ・デザイン社。時代が動く兆しをいち早く捉え、従来の主力事業からモビリティ分野へと舵を切った軌跡、今後の未来像について、株式会社テクノプロ取締役 兼 常務執行役員(法人営業管掌)兼 法人営業部長の阿部 哲也が語ります。

2023.03.10

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

個人と組織のWillをつなぐ、本気の人事改革。デンソー人事トップが抱く実現へのこだわり

2022.12.20

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個人と組織のWillをつなぐ、本気の人事改革。デンソー人事トップが抱く実現へのこだわり

デンソーは現在、人と組織のビジョン「PROGRESS」を掲げて人事改革に取り組み中。社員個人の幸せと、会社の大義をつなぐことで、企業の実現力を高めようと挑戦しています。社員17万人を相手に本気で改革を進める、総務人事本部 執行幹部の原 雄介。人事改革の指揮を執る原の、熱い想いやビジョンに迫りました。

2022.12.20

株式会社デンソー

人柄の良さと和気あいあいとした雰囲気が特徴。関西事業部のカルチャーに迫る

2022.12.13

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人柄の良さと和気あいあいとした雰囲気が特徴。関西事業部のカルチャーに迫る

皆さん、こんにちは。株式会社ジェーエムエーシステムズ(以下、JMAS)関西事業部 担当役員の園田です。関西事業部は1978年の設立以来、40年以上にわたってITを活用したシステム構築で関西のお客様のビジネスを支援してきました。事業内容編でもお話しましたが、関西事業部は社員30人という...

2022.12.13

株式会社ジェーエムエーシステムズ

少数精鋭組織で幅広いプロジェクトを推進。関西事業部の事業内容とは

2022.12.13

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少数精鋭組織で幅広いプロジェクトを推進。関西事業部の事業内容とは

皆さん、こんにちは。株式会社ジェーエムエーシステムズ(以下、JMAS)関西事業部 担当役員の園田です。関西事業部は1978年の設立以来、40年以上にわたって、ITを活用したシステム構築で関西のお客様のビジネスを支援してきました。その中でも、大手金融機関様のシステム開発・保守については...

2022.12.13

株式会社ジェーエムエーシステムズ

オールJMASの総合力でお客様の課題を解決する“攻め”の関西ビジネス戦略

2022.12.13

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オールJMASの総合力でお客様の課題を解決する“攻め”の関西ビジネス戦略

皆さん、こんにちは。株式会社ジェーエムエーシステムズ(以下、JMAS)関西事業部 担当役員の園田です。関西事業部は1978年の設立以来、40年以上にわたってITを活用したシステム構築で関西のお客様のビジネスを支援してきました。そこで培った技術やノウハウ、開発経験を生かして常に時代に合...

2022.12.13

株式会社ジェーエムエーシステムズ