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エンジニアが目を輝かせる組織を目指して、アグレッシブに挑み続ける経営者

2022.12.02

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エンジニアが目を輝かせる組織を目指して、アグレッシブに挑み続ける経営者

2017年に、まったく異なる文化を持つ2つのIT企業の合併で生まれた、DXCテクノロジー。その日本法人DXCテクノロジー・ジャパンを率いるのが、アグレッシブな姿勢で活躍する西川です。新しい会社として、ビジネスもカルチャーも大きく発展しています。設立約半年後から代表を務める西川のストーリーをご紹介します。

DXCテクノロジー・ジャパン

エージェントを超えたエージェント・more than agentとして、末永く、お客様の唯一無二となるパートナーを目指す

2022.10.24

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エージェントを超えたエージェント・more than agentとして、末永く、お客様の唯一無二となるパートナーを目指す

総合人材エージェントのパーソルキャリアで、エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供するEAS事業部。2014年から当該事業部をリードしてきた木村 浩明が、EAS事業部が目指す姿や、事業部としてこだわりぬいている“EASならでは”について語ります。

パーソルキャリア株式会社

「責任は私がとる」防災のベテラン技師が笑顔の奥に隠し持つ、ぶれない芯

2022.10.13

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「責任は私がとる」防災のベテラン技師が笑顔の奥に隠し持つ、ぶれない芯

防災の舞台で長らく経験を積んできたベテラン技師、臼杵 伸浩。2022年10月現在は社会インフラマネジメント事業部長として、部を率いています。臼杵は誰かを率いる際、必ず「大変なことは自分が率先してやる」「責任は自分がとる」と明言します。包容力のある笑顔の奥に隠された、彼の強くまっすぐな部分に迫ります。

アジア航測株式会社

元気な研究所が、強い会社をつくる。開発の最前線を駆けた執行役員が描く未来

2022.10.12

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元気な研究所が、強い会社をつくる。開発の最前線を駆けた執行役員が描く未来

研究戦略統括部長と研究戦略部長を兼務する河端 恵子。入社以来、研究開発に長く携わり、執行役員として活躍しています。そんな河端が大切にしている想いとは。そしてこれからの明治を担う人財に伝えたいこととは。

株式会社 明治

若者がビジョンを持てる環境整備を。パッションあふれる初の高校生CEOが抱く想い

2022.10.04

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若者がビジョンを持てる環境整備を。パッションあふれる初の高校生CEOが抱く想い

Adecco Groupが全世界で展開するグローバルインターンシップ 「CEO for One Month」2022年度日本代表の澤田 悠太さんは、プログラム開始以来、日本法人で初の高校生CEOとして、7月中旬から約1カ月にわたり、業務を体験。CEOとしての多岐にわたる業務に向き合った澤田さんに、プログラム参加動機や将来の展望、働く環境に対して抱く問題意識などを語ってもらいました。

Adecco Group

JMASとのシナジーが開発のカギ。Apple Watchを活用した健康経営アプリ「Wellness Aile」

2022.09.29

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JMASとのシナジーが開発のカギ。Apple Watchを活用した健康経営アプリ「Wellness Aile」

株式会社ジェーエムエーシステムズ(以下、JMAS)グループで、2,000超のモバイル開発プロジェクトをJMASと共に手掛けてきた株式会社アツラエ。同社取締役の有海 哲也が、JMASとの関係性や2社間で生み出すシナジー、そこから誕生した健康経営アプリ「Wellness Aile」の開発秘話を語ります。

株式会社ジェーエムエーシステムズ

「できっこない」に挑み続ける、THECOOの経営陣が語るストーリーをまとめてみた

2022.09.09

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「できっこない」に挑み続ける、THECOOの経営陣が語るストーリーをまとめてみた

THECOO株式会社の創業は2014年1月。平良と下川の2人で立ち上げた会社は、2022年6月時点で123名の組織に成長しました。2021年12月22日には、東証グロース市場へ上場。「できっこない」に挑み続けた結果、インフルエンサーマーケティングやファンコミュニティアプリ「Fanic...

THECOO株式会社

経営者こそ社外で学び続けよ──「SMBC経営セミナー」で得た、かけがいのない人脈と気づき

2022.09.08

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経営者こそ社外で学び続けよ──「SMBC経営セミナー」で得た、かけがいのない人脈と気づき

SMBCコンサルティングでは経営層向けに実践的なノウハウを提供する「SMBC経営セミナー」や、経営者同士の研鑽と交流を目的とした「SMBC経営者研究会(SEC)」を運営。ここでの学びは、経営現場でどう活かされるのか──SEC会員であるティーペック株式会社の鼠家 和彦代表取締役社長兼CEOに伺いました。

SMBCコンサルティング株式会社

社員の個性が付加価値を生み出す。自由な発想を実現できる会社を目指して

2022.08.31

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社員の個性が付加価値を生み出す。自由な発想を実現できる会社を目指して

ビーモーション株式会社は、営業販売活動に特化したアウトソーシング企業。営業本部長の伊藤 空は、今期の目標に個の成長を促す「BM力(ビーモぢから)」を掲げています。「売るの頼れるパートナー」になるため顧客に付加価値を提供し、社員みんなが自慢できる会社を目指して尽力する伊藤が、会社への熱い想いを語ります。

ビーモーション株式会社

ワクワクを求め、成した起業──NewCyteを全員が挑戦し、自己実現できる場所に

2022.08.31

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ワクワクを求め、成した起業──NewCyteを全員が挑戦し、自己実現できる場所に

ITコンサルティングやシステム構築でお客様を支援するNewCyte。代表社員の一人・小嶋 晃太は、外資系IT企業での経験を経て、起業の道を選択しました。そのきっかけや、もう一人の代表である平田 翔哉と、二人で歩むことを決めた背景とは。立ち上げ時の苦労や大切にしてきた想い、目指す未来を存分に語ります。

NewCyte合同会社

社員の成長こそが組織成長の糧。最前線で風土改革に取り組むトップが描く「勝ち筋」

2022.08.26

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社員の成長こそが組織成長の糧。最前線で風土改革に取り組むトップが描く「勝ち筋」

2019年よりシナネンホールディングス株式会社(以下、シナネンHD)の代表取締役社長を務める山﨑 正毅。就任以来、一貫してグループ全体の風土改革に取り組んでいます。「社員一人ひとりのマーケットバリューの総和こそが企業価値」と話す山﨑。複数の外資会社を経験した自身のキャリアと、改革にかける想いについて語ります。

シナネンホールディングス株式会社

キーワードは「個の成長」。変革や挑戦を企業の裏から支える管理者の熱き想い

2022.08.24

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キーワードは「個の成長」。変革や挑戦を企業の裏から支える管理者の熱き想い

ビーモーション株式会社の管理本部本部長である佐藤 孝之は、会社の根幹を支えるバックオフィスの司令塔です。コロナ禍での市場ニーズや提供サービスの変化に的確に対応し、従業員の職場環境整備にも心を砕きます。個人の成長を重んじるビーモーションの風土や人事施策について、佐藤に語ってもらいました。

ビーモーション株式会社