Categories #障がい者雇用のストーリー

車いすバスケ国体選手の原動力──挑戦し続けられる「かんぽ生命」という環境

2023.03.13

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車いすバスケ国体選手の原動力──挑戦し続けられる「かんぽ生命」という環境

神戸支店業務部で課長代理を務める西川 雅敏は、事故で若くして車いす生活となりましたが、アクティブにやりがいを持ち、仕事に励んでいます。そんな西川の仕事ぶり、そしてかんぽ生命の入社のきっかけにもつながった「車いすバスケ」、自身のこれまでの人生を振り返り、これからのチャレンジについて語ります。

株式会社かんぽ生命保険

福祉サービスからの変革。「アスタネ」のかつてない取り組み~後編~

2023.02.27

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福祉サービスからの変革。「アスタネ」のかつてない取り組み~後編~

障がい者の就労支援の一環として、しいたけの生産を手がける「アスタネ」。現施設長・齋藤と前施設長・根本へのインタビュー企画の後編です。前編では、2023年入社予定の沼尾が活動内容やコロナ禍のエピソードを伺いました。今回は、森田 渉吾が、2023年2月現在の取り組みと将来のビジョンにフォーカスします。

株式会社ゼネラルパートナーズ

人生の手綱を握るのは私──退職して再びゼネラルパートナーズへ。ワクワクできる社会を目指して

2023.02.01

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人生の手綱を握るのは私──退職して再びゼネラルパートナーズへ。ワクワクできる社会を目指して

新規事業企画部門で新しいサービスの導入に携わる武田 幸。そのかたわら、フリーランスとして中小企業向け人材育成支援なども手掛けています。二足の草鞋で活躍する武田のバイタリティはどこにあるのでしょうか。これまでのキャリアと、人生への想いを武田が語ります。

株式会社ゼネラルパートナーズ

あきらめずに関わり続ける——チャレンジドERGを通じて、誰もが働きやすい職場へ

2023.01.31

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あきらめずに関わり続ける——チャレンジドERGを通じて、誰もが働きやすい職場へ

長野チーズ工場で業務係を務める小松 秀充。庶務労務全般を担う彼にとって、職場環境の整備も仕事のひとつです。社内ネットワークであるチャレンジドERGの活動にも参画し、働きやすい環境づくりに尽力してきた小松が、チャレンジドとともに働くことで得られるもの、課題の乗り越え方を語ります。

株式会社 明治

【ERGイベント開催】“Discover Diversity” 多様性を認め合う職場環境を考えるパネルディスカッションを行いました

2023.01.27

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【ERGイベント開催】“Discover Diversity” 多様性を認め合う職場環境を考えるパネルディスカッションを行いました

業務を超えたつながりとインパクトを生み出す── “ERG”(Employee Resource Group)デル・テクノロジーズでは、ERG(Employee Resource Group)への参加と取り組みを推進しています。環境問題や異文化理解などのテーマごとにグループが存在し(※...

デル・テクノロジーズ株式会社

福祉サービスからの変革。「アスタネ」のかつてない取り組み~前編~

2023.01.16

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福祉サービスからの変革。「アスタネ」のかつてない取り組み~前編~

2023年4月に新卒入社予定の沼尾 亮太と森田 渉吾が、就労継続支援A型事業所「アスタネ」現施設長・齋藤 功一と前施設長・根本 要にインタビューを実施しました。アスタネの挑戦、新たな取り組み、未来についてご紹介します。前編として、挑戦の経緯について沼尾がふたりに話を聞きました。

株式会社ゼネラルパートナーズ

入社を機に出会ったAIの世界──自分なりのおもしろさを見つけて、仕事に向き合う

2023.01.11

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入社を機に出会ったAIの世界──自分なりのおもしろさを見つけて、仕事に向き合う

先端技術事業部のAIテクノロジーセンターに所属する山﨑 守は、クレスコに中途入社して5年目。入社時点でAI未経験だったと言う彼が、なぜAIに携わるようになり、どんなふうに向き合っていったのか。キャリアの変化、そして“おもしろさ”がキーワードの彼自身の軸をひもときます。

株式会社クレスコ

誰もが自分らしく働ける社会を目指して──就労支援で、障がい者と企業をつなぐ

2023.01.10

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誰もが自分らしく働ける社会を目指して──就労支援で、障がい者と企業をつなぐ

「誰もが自分らしくワクワクする人生」を目指し、社会問題を解決するゼネラルパートナーズ(以下、GP)。今回は2023年入社予定の中根 翔と丸浦 彩貴子が、atGPジョブトレIT・Web心斎橋施設長の長久保 潤也にインタビュー。2016年に入社した長久保が抱く、GPで働く上でのやりがいや想いに迫ります。

株式会社ゼネラルパートナーズ

GPの自慢は社員──入社当時は社員5名。GPと共に歩んできた18年間の記録

2022.12.19

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GPの自慢は社員──入社当時は社員5名。GPと共に歩んできた18年間の記録

2004年にゼネラルパートナーズ(以下、GP)に入社し、現在キャリアサポート部門のシニアマネージャーとして尽力する南雲 文。創業間もない頃から、会社の成長を間近に見てきた南雲が、入社の経緯やGPでのこれまでの歩み、現在の仕事内容とやりがい、今抱いている想いをじっくり語ります。

株式会社ゼネラルパートナーズ

多様な人々が共生するNECを、 広く世の中に発信していきたい

2022.11.11

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多様な人々が共生するNECを、 広く世の中に発信していきたい

ろう学校から大学へ進学し福祉を専攻。障がい者と健常者との共生社会をテーマに学び、大学時代に参加した「TOKYO みみカレッジ」でNECに出会った古谷。そこで初めてインクルージョン&ダイバーシティ推進に積極的な企業であることを知ったことが入社のきっかけだと言います。

日本電気株式会社(NEC)

社会的マイノリティの人々をITでエンパワーメントする仕組みを創りたい

2022.11.10

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社会的マイノリティの人々をITでエンパワーメントする仕組みを創りたい

大学院では情報工学を専攻。感性工学を専門に究め、人間の感情を数値化してVRなどの仮想空間で表現する研究に従事。研究で得たITの知見をもとに、社会貢献できる仕事がしたいと2009年にNECへ入社。現在はファイルサーバ統合管理ソフトウェア「NIAS」の企画開発を担当。※2021年10月に取材

日本電気株式会社(NEC)

絶賛育児奮闘中のマネージャーが語る、多様化社会における働き方のススメ

2022.11.01

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絶賛育児奮闘中のマネージャーが語る、多様化社会における働き方のススメ

営業職としてキャリアをスタートした奥村 真弓。障がいを持つ社員を中心に運営する事務センターの立ち上げに、マネージャーとして参画しました。はじめての育児に奮闘しながら、前例のない取り組みに邁進する奥村のキャリアに迫ります。

ランスタッド株式会社