Categories #DE&Iのストーリー

ここは誰もがその力を発揮できるような職場。仲間とともにさらなる挑戦へ

2022.11.30

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ここは誰もがその力を発揮できるような職場。仲間とともにさらなる挑戦へ

「次の担当は吉田さんにお願いしたい」。クライアントからの言葉に耳を疑った。周りを見渡すと、仲間たちの頼もしい顔が見えた。「この人たちと一緒ならできる気がする」。ひとりじゃない。そう思うとぐっと力が湧いてきた。仕事と育児の中で築かれたNTTデータ ウェーブへの想いをiSS事業部の吉田 泉が語ります。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブ

グループ会社への出向経験や、娘がきっかけに──私が“イクボス”になるまで

2022.11.30

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グループ会社への出向経験や、娘がきっかけに──私が“イクボス”になるまで

1990年に株式会社 明治に入社して以来、情報システムの領域で会社を支えてきた水口 貴英。その後、自身の問題意識から始めた人財育成の分野でも頭角を現し、現在は“イクボス”として社員の人生とキャリアの両方をサポートしています。そんな水口が、人財育成に携わることになったきっかけや今後の展望を語ります。

株式会社 明治

好きな会社で働ける喜びを噛みしめて。明治を愛する社員が語る、定年後のキャリア

2022.11.25

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好きな会社で働ける喜びを噛みしめて。明治を愛する社員が語る、定年後のキャリア

好きな会社で働けることに支えられてきた──繰り返しそう語るのは、1983年に明治に入社した平井 利幸。24年間の営業の後、出向先を含めたさまざまな部署に異動し、定年を迎えた今も、自社内で新たな挑戦を続けます。未経験の領域を担うことの苦労と楽しさ、定年後のキャリアの考え方について語ります。

株式会社 明治

「大変なときこそ、楽しむ」前例のない事業領域に果敢に立ち向かう社員の挑戦

2022.11.24

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「大変なときこそ、楽しむ」前例のない事業領域に果敢に立ち向かう社員の挑戦

2017年に、NECソリューションイノベータ株式会社に入社した李 娜。ネットワーク構築・更新に従事したのち、2019年には、社内初のクラウドプロキシサービス導入案件を担当。現在は、クラウドプロキシの第一人者としてプロジェクトリーダーや新人育成に注力しています。積極的に挑戦し続ける、李の姿に迫ります。

NECソリューションイノベータ株式会社

就活生は企業のD&Iに関する取り組みにどんな印象を抱いているの?

2022.11.17

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就活生は企業のD&Iに関する取り組みにどんな印象を抱いているの?

耳にする機会が増えた「D&I(ダイバシティ&インクルージョン)」という言葉。最近は、エクイティ(公平性)を加えて「DE&I」と表現されることも増えました。D&Iはすでに働いている人々はもちろん、企業への就職や転職を考える人々にとっても重要なポイントとなっていま...

talentbook編集部

動いてみないと始まらない。入社1年目、M-DIMから〈みずほ〉での挑戦の幕が開く

2022.11.16

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動いてみないと始まらない。入社1年目、M-DIMから〈みずほ〉での挑戦の幕が開く

毎年11月に、〈みずほ〉がグループ・グローバル一体となって開催する「Mizuho Diversity & Inclusion Month」。2021年、企画者の一人としてこのイベントを盛り上げたのは、当時みずほ信託銀行入社1年目の吉川 諒でした。挑戦に対して意欲的な姿勢を保ち続ける背景を紹介します。

株式会社みずほフィナンシャルグループ

【日本郵政グループ女子陸上部】大西 ひかり選手、三原 梓選手への特別インタビュー~二人の原動力とは?~

2022.11.16

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【日本郵政グループ女子陸上部】大西 ひかり選手、三原 梓選手への特別インタビュー~二人の原動力とは?~

日本郵政グループ女子陸上部はグループ創業初となる実業団チームです。「手紙を運ぶ郵便」と「たすきをつなぐ駅伝」の親和性の強さから、駅伝を中心に、長距離選手の育成・支援を行っています。大西 ひかり選手、三原 梓選手は、かんぽ生命に勤務しながら、日本郵政グループ女子陸上部に所属しており、支...

株式会社かんぽ生命保険

パーパスに込めた想いとこだわり──コロナ禍を機に見つめ直した自社の存在意義

2022.11.14

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パーパスに込めた想いとこだわり──コロナ禍を機に見つめ直した自社の存在意義

企業向けのキャリア研修や、キャリア支援の仕組みづくりをサポートしている株式会社ライフワークス。代表取締役の梅本 郁子は、経営判断の軸としてパーパス策定の必要性を感じ、想いとこだわりを注ぎ込んだパーパスとコアバリューを新たに定めました。策定のきっかけやパーパスに込められた想いについて語ります。

株式会社ライフワークス

多様な人々が共生するNECを、 広く世の中に発信していきたい

2022.11.11

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多様な人々が共生するNECを、 広く世の中に発信していきたい

ろう学校から大学へ進学し福祉を専攻。障がい者と健常者との共生社会をテーマに学び、大学時代に参加した「TOKYO みみカレッジ」でNECに出会った古谷。そこで初めてインクルージョン&ダイバーシティ推進に積極的な企業であることを知ったことが入社のきっかけだと言います。

日本電気株式会社(NEC)

社会的マイノリティの人々をITでエンパワーメントする仕組みを創りたい

2022.11.10

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社会的マイノリティの人々をITでエンパワーメントする仕組みを創りたい

大学院では情報工学を専攻。感性工学を専門に究め、人間の感情を数値化してVRなどの仮想空間で表現する研究に従事。研究で得たITの知見をもとに、社会貢献できる仕事がしたいと2009年にNECへ入社。現在はファイルサーバ統合管理ソフトウェア「NIAS」の企画開発を担当。※2021年10月に取材

日本電気株式会社(NEC)

学生の“人生”と向き合う仕事。デンソー新卒採用チームが感じる、責任とやりがい

2022.11.10

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学生の“人生”と向き合う仕事。デンソー新卒採用チームが感じる、責任とやりがい

「綺麗な言葉でなくていいので、等身大の自分を伝えてほしい」学生に向けて、そのように語るデンソー新卒採用チーム。技術系総合職採用を担当する太田 寛子と岩田 拓也、事務系総合職採用を担当する山﨑 奈都子にインタビューを行い、自身のキャリアを振り返りながら、新卒採用担当としての想いを赤裸々に語ってもらいました。

株式会社デンソー

生体認証が創る、デジタルの未来——NECと社会の変革を目指して

2022.11.04

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生体認証が創る、デジタルの未来——NECと社会の変革を目指して

2020年に、わずか1.5カ月で500台が完売した日本電気株式会社(以下、NEC)のトゥルーワイヤレス型ヒアラブルデバイス。プロジェクトが2年の時を経てアップデートされ、再始動しました。事業企画者でありプロジェクトをリードする青木と、入社2年目ながら官民両面のマーケティングを展開する内田が、同製品に賭ける想いを語ります。

日本電気株式会社(NEC)