株式会社ベネフィット・ワンのストーリー一覧

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Stories ストーリー

若手社員の躍動を支えるのは、「自分たちで変えていくんだ」というマインド

2020.11.04

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若手社員の躍動を支えるのは、「自分たちで変えていくんだ」というマインド

プロダクトマーケティング部に所属する山口 掌(やまぐち つかさ)は、2019年にベネフィット・ワンに新卒で入社して以来、セールスに従事。その一方で、本業だけではなく、社内の新規プロジェクトにも熱心に参加して非連続の成長を遂げています。今回は、そのチャレンジ精神の源を探ります。

株式会社ベネフィット・ワン

みんなが会社のビジョンへと突き進める環境。それを作るのが自分の役割と責任

2020.11.02

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みんなが会社のビジョンへと突き進める環境。それを作るのが自分の役割と責任

ベネフィット・ワンで営業推進グループの長を務める畠山 正隆。インサイドセールス組織の立ち上げに携わった経験を持ち、周りを巻き込んでいく推進力と発信力に定評のあるメンバーです。自らの経歴を振り返りながら、どんな会社にしていきたいか、自身の想いを語ってもらいました。

株式会社ベネフィット・ワン

働く人を支える仕事を通じて、働くことをポジティブに──若きグループ長が目指す理想

2020.09.16

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働く人を支える仕事を通じて、働くことをポジティブに──若きグループ長が目指す理想

株式会社ベネフィット・ワンで営業とマネジメントを担当する木藤 一嘉。担当した領域で、挫折を乗り越えて成果を上げてきました。そんな木藤を支える軸となっているのが、「働くことをポジティブにしたい」という彼の理想です。木藤がその理想を持つに至った過程と、ベネフィット・ワンでの仕事についてひも解きます。

株式会社ベネフィット・ワン

福利厚生のアウトソーシング事業からはじまった、「サービスの流通創造」への挑戦

2017.09.14

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福利厚生のアウトソーシング事業からはじまった、「サービスの流通創造」への挑戦

「良いものをより安くより便利に」を企業理念とし、1996年の創業以来、福利厚生をはじめとするサービスのマッチング事業を展開してきたベネフィット・ワン。私たちの掲げるミッションは、「サービスの流通創造」——すなわちモノ同様に、誰もが安心・安全にサービスを選び、利用できる世の中を創ることです。

株式会社ベネフィット・ワン

ふたりの視点が未来の制度を作る。人事部のチームワークで推進する「働き方改革」

2017.08.28

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ふたりの視点が未来の制度を作る。人事部のチームワークで推進する「働き方改革」

ベネフィット・ワンでは、働き方改革の推進のため、プライベートの記念日に取得できる「アニバーサリー休暇」などの新しい制度を次々と導入しています。こうした新しい制度を企画・構築しているのは、人事部に所属するふたりのメンバー。さまざまな制度立ち上げの裏側には、彼女たちの強い想いとチームワークがありました。

株式会社ベネフィット・ワン

ボトムアップで生み出した新しいマッチングアプリ。狙うはコミュニティの活性化

2017.08.01

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ボトムアップで生み出した新しいマッチングアプリ。狙うはコミュニティの活性化

福利厚生のアウトソーシング事業を行う株式会社ベネフィット・ワンは、2017年7月「Worker’s Market」という会員同士がモノの売買やスキルを活用したお手伝いができるアプリをリリースしました。きっかけは、新規事業のアイデアを競うコンテスト。マッチングアプリの新しい形を発信しようとしています。

株式会社ベネフィット・ワン

入社1年目で海外拠点立ち上げに抜擢ーー企業に属さないはずだった彼を駆り立てた挑戦心

2017.05.26

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入社1年目で海外拠点立ち上げに抜擢ーー企業に属さないはずだった彼を駆り立てた挑戦心

ポイント制報奨プログラム「インセンティブポイント」を通じ、海外展開を行っている(株)ベネフィット・ワン。初のヨーロッパ進出の責任者に手を挙げたのは、当時新入社員だった安田敦史でした。学生時代からフリーランスで活躍し、就職する気持ちがなかった彼はなぜ、当社を選び、海外へ挑戦したのでしょうか。

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