証券会社やコンサルティング会社を経て、2024年にキャリア入社した石橋 誠剛。現在は、中期経営計画や資本政策の策定をはじめ、投資判断のための情報分析など、経営に資する重要な業務を担っています。前職で接点があった日本特殊陶業へ転職を決めた想いや、新たな業務を通じて感じるやりがいについて語ります。
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法人営業として数億円規模の取引を手がける登内 愛子。「お客様が本当に目指したい姿」を追求し、BPO※業界でのコンサル営業に取り組んでいます。個々の得意分野を活かしたチーム作りを目指す登内が、今後の展望を語ります。 ※BPO…(Business Process Outsourcing)企業の業務プロセスの一部を外部に委託すること

人的資本経営やリスキリング・アップスキリングなど、組織・人材に関する戦略策定から変革定着までを支援するPeople Transformation(PX)Practice 。今回はシニアマネージャーのRyuta.Fと新任マネージャーのMio.Nがこれまでの歩みと展望を語ります。

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BI・DWHの開発を中心にシステムインテグレーションを行う部署に所属するR.O。マネージャーとして売上管理やメンバーのアサイン管理を担当する傍ら、8カ月の育児休業を取得。「効率化を常に意識する」という信念のもと、仕事と育児の両立に挑む日々を語ります。

2023年にカムバック採用で富士フイルムビジネスイノベーションジャパンに入社した近藤。新卒で当社へ入社しSEとして経験を積んだ後、コンサルティング会社へ転職し、業務改善や社内管理業務を経験しました。転職先で得た視点を活かしながら顧客支援に携わる近藤の、キャリアチェンジの背景や、顧客に寄り添った提案姿勢に迫ります。

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この記事では、中途採用の面接官をQ&A形式でご紹介します。今回は、第二東京支店の中途採用面接を担当する社員をご紹介します!プロフィール名前:K.TAKETOMI所属:事業本部 第二東京支店趣味や特技:バス釣り──アビストに入社したきっかけや、理由は?父の影響でコンピュータに興味を持ち...

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Salescience部署に所属し、新規アポイント獲得を担当する三善一樹。「個人の成果より、メンバー全員が結果を出せる環境作りが大切」と語る三善は、マーケティングの視点を活かした取り組みで、チーム全体の成果向上に貢献しています。DigiManでの仕事を通じて見出した価値観と成長への思いを語ります。