Tag #社内制度・福利厚生のストーリー

2022.05.16

  • Knowhow

「働き方改革」ってどんなことに取り組んでるの?──改革に取り組む6の事例──

「働き方改革」が叫ばれるようになって数年。2018年に働き方改革関連法(働き方改革を推進するための関係法律)が施行されて以来、企業は制度の整備や働きやすい文化醸成など、さまざま取り組みを行ってきました。とはいえ、働く人々のライフスタイルやワークスタイルが大きく、かつ多様に変化する昨今...

talentbook編集部

2022.05.16

  • Knowhow

「週休3日」働く社会人のホンネは?──賛成派と反対派の意見──

大手企業の導入や導入検討が相次ぎ、話題になっている「週休3日制度」。働き方の多様化に対して、柔軟性を持たせることでライフスタイルに合わせた働き方の実現や余暇時間を使ってのスキルアップなどを見込んでいます。こうした企業の動向に対して、働く人々はどのように考えているのでしょうか?求められ...

talentbook編集部

2022.05.13

  • Knowhow

男性育休ってほんとに普及しているの?──企業の取り組みと経験者の声──

就職活動や転職活動だけでなく、既に所属している方も長く働き続けられるかという観点で、福利厚生などをはじめとした制度に注目している人も少なくありません。最近では、男性の育児休業取得も増えており、国や企業が活用を促進する動きをとっています。今回は男性の育児休業のリアルと各企業の取り組みを...

talentbook編集部

2022.05.02

  • Knowhow

社員一人ひとりが仕事へのモチベーションを持てるように──内省型研修「SALT」

2016年、初めて実施した社員意識調査で判明したのは、仕事に対してモチベーションが持てていない社員が多くいることでした。そしてこの課題を機に、住友重機械イオンテクノロジー株式会社(以下、SMIT) では、「SALT」という新たな研修がスタートしました。この研修がどう誕生し、どんな成果...

住友重機械イオンテクノロジー株式会社

2022.04.18

  • Story

男性社員として約10年ぶり、史上2人目の育休取得。壁を越えることで見えた新しい景色

2020年8月から1カ月、育児休業を取得した石原 孝浩。ゼネラルパートナーズで男性社員が育休を取ったのは、約10年ぶりで史上2人目。当時マネージャーを務めていた石原は、「自分がいなくてもチームが回るのか」と大きな不安があったといいます。育休を経て変わったこととは?当時を振り返りながら語ります。

株式会社ゼネラルパートナーズ

2022.04.18

  • Story

障害者の存在が生産性を上げる──暮らしやすい社会の実現に向け、発信し続ける

横浜市立大学都市社会文化研究科の教授であり、土屋総研特別研究員として企業のCSR、SDGsについて研究・発信している影山 摩子弥。多数の著書を出版し、自治体や業界のCSRの認定制度の創設に参画、国内外でセミナーを行っています。そんな影山が、これから目指す社会について語ります。

株式会社土屋

2022.04.04

  • Story

未経験から「ITエンジニアになる」という目標を叶え、いま新しい夢が広がる!

職歴は飲食店、病院受付、一般事務。知識も経験もなかったが、「多くの人を笑顔にできる仕事」としてITエンジニアを志していた上田 美貴子(うえだ・みきこ)。未経験者を積極採用し、手厚いサポートで成長を支援するスタッフサービス・エンジニアリングで実務デビューを叶え、新たな夢に向かって前進を続ける。

スタッフサービス・エンジニアリング

2022.04.01

  • Knowhow

【社内イベントレポート】社会で頼りにされる声を養うボイトレ講座を開催しました!

主に家電領域で営業販売活動のアウトソーシングを手掛けるビーモーションでは、700名以上の販売業務や営業業務に携わるスタッフが所属しています。業務の中では不特定多数の人とのコミュニケーションが欠かせません。そんな中で、【しゃべり続けると喉が痛くなる・伝えたいことが思うように伝わっている...

ビーモーション株式会社

2022.03.31

  • Story

老舗企業の新たな挑戦。土屋鞄製造所の「つ な が り」を大切にした働き方改革

1965年に創業し、ランドセルや鞄、財布の企画から製作および販売までを行う土屋鞄製造所。多様な職種・人材が所属する中、人事労務課では平等な人事制度の導入に難しさを感じていました。ある出来事を契機に新しい働き方の実現に挑戦した同課の吉田 倉康と神原 麗子が、取り組みの過程や実現させたい想いを語ります。

一般社団法人at Will Work

2022.03.31

  • Story

【営業所長座談会】自由には責任が伴う──挑戦し続ける営業所の役割とやりがいとは

電子部品の総合商社オーエスエレクトロニクスで働く営業所長(一本木 弘明、増田 和士、松井 一真)が営業所の役割、所長としてのやりがい、求める社員像について、ざっくばらんに議論しました。「自由には責任が伴う」──3人が口をそろえるフレーズに込められた想いとは。挑戦し続ける営業所の魅力を語ります。

オーエスエレクトロニクス株式会社

2022.03.29

  • Story

経験を重ね、気がつけばメンバーを束ねるリーダーに。自走できる組織づくりを目指す

SIerでキャリアをスタートさせた神農 征植。自分の今後のキャリアを考えた際に、ユニークな社内制度をもつ株式会社ゆめみに出会いました。自分に合った環境に身を置いたことで、エンジニアとしてだけでなくリーダーとしても成長していった神農が、これまでの経験と今後の展望を語ります。

株式会社ゆめみ / YUMEMI Inc.

2022.03.28

  • Story

仕事も家庭もフル回転。高生産性を維持する時短勤務PRパーソンの挑戦

多様な人材の活躍を推進している富士フイルムシステムサービスにおいて、社内外の広報業務全般を担当している野城 泰枝。常に高生産性を維持し続けるための働き方や、仕事と家庭に対する思いについて紹介します。

富士フイルムシステムサービス株式会社