Tag #女性の活躍のストーリー

エンタメは人生を豊かにする重要なエッセンス──思いやりのあるチームづくりを目指す林田の挑戦

2022.08.09

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エンタメは人生を豊かにする重要なエッセンス──思いやりのあるチームづくりを目指す林田の挑戦

リレーインタビュー企画第九弾は、オンボーディングチームで活躍する林田 ハナエが登場。Fanicon事業部のBD(ビジネス開発)からカスタマーサクセスを経て、現チームに異動し、2022年5月からチームの副キャプテンに就任した林田。その裏側には、ファンとチームを想う熱い気持ちがありました。

THECOO株式会社

与えられた枠を飛び越える──イマドキ女子が第一種電気工事士免許を取得したワケ

2022.08.09

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与えられた枠を飛び越える──イマドキ女子が第一種電気工事士免許を取得したワケ

2015年に中途採用でアイベステクノ株式会社に入社した池田 はるひ。姫路工場の業務や設計補助業務に従事し、2021年4月に総務部業務課の主任に就任しました。女性比率5%以下という圧倒的な男性社会である電気業界で、果敢に取り組む池田のキャリアストーリーを紐解きます。

アイベステクノ株式会社

「ギブ&ギブ」の精神が生む好循環とやりがい。銀・信・証一体戦略を支える彼女の挑戦

2022.08.08

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「ギブ&ギブ」の精神が生む好循環とやりがい。銀・信・証一体戦略を支える彼女の挑戦

メガバンク初となる市場バックオフィス業務の銀行・信託・証券一体運営に邁進する、マーケットビジネスオペレーション部の二藤 奈緒子。〈みずほ〉における銀行・信託・証券の真の一体化をめざし、自ら率先してプロジェクトの企画・推進に携わってきました。挑戦の過程をなぞりながら、そこで得た気づきや想いを語ります。

株式会社みずほフィナンシャルグループ

女性活躍を明治の力に!女性のための社内ネットワーク「かがやき塾」

2022.08.05

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女性活躍を明治の力に!女性のための社内ネットワーク「かがやき塾」

株式会社 明治では、2021年より女性活躍を推進する取り組みの一環として、女性のための社内ネットワーク「かがやき塾」を開催しています。これは、さまざまな不安を感じる女性従業員が、異なる部署で働く女性従業員と出会い、仕事・キャリアの情報共有をしたり、女性特有の悩みを相談したりするための...

株式会社 明治

健康に楽しく働くその先に、きっと「幸せ」がある。候補者と真摯に向き合う採用担当の想い

2022.08.05

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健康に楽しく働くその先に、きっと「幸せ」がある。候補者と真摯に向き合う採用担当の想い

株式会社ウェルカムのコーポレートグループ人事企画室で、レストラングループの採用担当を務める杉本 かさね。成田市で生まれ育った彼女が、キャリアを歩み始めた場所は空港でした。グランドスタッフとして働いていた彼女が、人事としてのキャリアを描くまでの道のりと、今後掲げるビジョンをご紹介します。

株式会社ウェルカム

改善が必要な課題があるからこそやりがいと可能性がある。新旧本部長が見据える未来

2022.08.04

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改善が必要な課題があるからこそやりがいと可能性がある。新旧本部長が見据える未来

リーガル&コンプライアンス本部の前本部長を務め、女性活躍推進のシンボル的な存在だった佐藤 葉子と職務にやりがいを感じている現本部長の安田 浩之。「地方の中小企業からグローバルな人材サービス会社へ」を掲げ、大きな変革と成長を続けるランスタッド株式会社を支える、法務部門の新旧本部長対談をレポートします。

ランスタッド株式会社

営業は自分に合った仕事。新卒4年目営業パーソンが目指す姿とは

2022.08.04

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営業は自分に合った仕事。新卒4年目営業パーソンが目指す姿とは

2019年に株式会社エスプールへ入社した長澤 真珠。新卒時のテレアポ研修では個人・チーム成績ともにトップで営業パーソンとしての頭角を現し、2022年7月現在は株式会社エスプールプラスで東海エリアの営業責任者を任せられている。そんな彼女のこれまでの歩みと、目指す姿に迫る。

株式会社エスプール

アイデアとローカル5Gを武器に、地域の課題解決に挑戦する

2022.08.03

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アイデアとローカル5Gを武器に、地域の課題解決に挑戦する

日本電気株式会社(以下、NEC)はPCメーカーではなく、「社会価値創造」に取り組む企業である──就職活動でこれを知り、入社を決めたという北村 真奈美。2019年の入社以来、ローカル5Gを活用した事業創出に携わり、地域の課題解決を目指しています。そんな彼女が、仕事のやりがいや会社の魅力について語ります。

日本電気株式会社(NEC)

新たな挑戦で、人や社会の役に立ちたい──常にチャレンジしてきた社員の前進の記録

2022.08.03

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新たな挑戦で、人や社会の役に立ちたい──常にチャレンジしてきた社員の前進の記録

Hondaには、今いる領域とは異なる場所で挑戦したい人を支援する「社内チャレンジ公募制度」があります。中田はこの制度を利用して、より自分の希望に近い仕事に携わることができました。中田がどのような想いを抱えて入社してから経歴を積んできたのか、そしてこれから何を大切にしながら働いていきたいかに迫ります。

本田技研工業株式会社

チームの一員となるメンバーとの出会いと成長を支える存在。コメ兵の新卒採用担当から新たなステージへ

2022.08.03

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チームの一員となるメンバーとの出会いと成長を支える存在。コメ兵の新卒採用担当から新たなステージへ

人事企画部に所属している竹谷 栞は新卒採用担当者として、応募者の対応から入社後のフォローを行っています。新卒の担当として、悩みながらも前に進んでいく竹谷の、今までとこれからの目標について紹介します。

株式会社コメ兵

望めば、多様なキャリアに挑戦できる。 NECには豊かな成長の機会と環境がある。

2022.08.01

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望めば、多様なキャリアに挑戦できる。 NECには豊かな成長の機会と環境がある。

小・中学時に米国での生活経験を持ち、大学ではソーシャルマーケティングを専攻。外部講師の社員の話から日本電気株式会社(NEC)の環境や社会問題への取り組みを知り志望し、 2007年に入社しました。海外案件のSI業務に携わった後、2020年社内公募で自社クラウドサービス開発部門へ。三児の母でもある彼女の経験と課題意識とは。

日本電気株式会社(NEC)

心に灯した種火を育み、生き抜く力に。誰もが“自分で”仕事や人生を選べる社会を目指して

2022.08.01

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心に灯した種火を育み、生き抜く力に。誰もが“自分で”仕事や人生を選べる社会を目指して

株式会社ライフワークスの研修トレーナーを務める岡田 保美。総合商社、外資系IT、外資系生保を経て培った知見をもとに、40、50代向けを中心としたキャリア支援に携わっています。「誰もが“自分で”仕事や人生を選べる社会」の実現を目指す岡田が、自身のキャリアと受講者への想いを語ります。

株式会社ライフワークス