Tag #働き方のストーリー

2022.05.19

  • Story

中長期的な目線が企業の未来をつくる。新卒時代の挫折から成長を遂げた営業担当の軌跡

2015年に入社し、東日本第二支店営業一課に所属する加茂 亮佑。今でこそチームの中心的存在として活躍していますが、入社当時は思うように成果が出せず苦悩する日々だったと振り返ります。「中長期的な視点で物事を見ることが企業の持続的な成長に不可欠」という加茂。自身の成長の過程を語ります。

株式会社伊勢半

2022.05.19

  • Story

東南アジアとヨーロッパに駐在した彼が二輪サービス領域で叶えたい大きな夢

2021年からイギリスに駐在している今野は、入社以来二輪のサービス領域で積んできた経験を活かして働いています。今野がサービス領域で日々の業務に力を注ぐ背景には、Hondaに対する熱い想いがありました。2度の海外駐在で取り組んだ業務内容やサービス領域で働く魅力、自身が抱えている夢について今野が語ります。

本田技研工業株式会社

2022.05.18

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油圧系から電動化へ──不二越の屋台骨として期待される部署で働く、若手社員の奮闘記

複数の事業から成り立つ株式会社不二越。その事業の一つで、将来的に会社の屋台骨としての存在を期待されているのが、カーハイドロリクス事業部です。主に自動車部品を扱うこの部署は、電気自動車(EV)需要の高まりにより、求められる役割が変化しつつあります。この部署で奮闘する、入井 俊紀の仕事ぶりとは。

株式会社不二越

2022.05.17

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現場にもやさしいカーボンニュートラルのために。勇気を出して踏み入れたエンジニアの道

カーボンニュートラルの実現に向けて、熱マネジメントによる“エコ工場”の実現を目指す山本 悠加さん。元々は文系の実務職として活躍されていましたが、「もっと製品や技術に関わりたい」という熱い想いを胸に、今はエンジニアの仕事に挑戦しています。常に新しい世界へ挑戦し続ける山本さんに、心の内を尋ねました。

株式会社デンソー

2022.05.17

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従業員の成長が自身のモチベーション向上に。個々の自己実現を目指す工場長の想い

1996年、理系大学院を卒業し東洋製罐株式会社へ入社した坂口 俊樹。長く在籍したテクニカルセンターでは部長にまで昇進しました。現在、大阪工場の工場長として“ 従業員の働きやすい場所づくり”に尽力する、坂口の歩みや想いに迫ります。

東洋製罐株式会社

2022.05.17

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日本の医療ITを支える!グローバルエンジニアが語る仕事のやりがい

医療システム開発で実績がある富士ソフト株式会社。2015年に富士ソフトへ入社した黄は、レントゲン画像に関するアプリ開発に従事している。現在、リーダーとして、高いコミュニケーション能力を駆使してチームを牽引し医療分野でのIoMTの普及を目指す。付加価値を高めたアプリ開発に挑む黄が仕事への想いを語る。

富士ソフト株式会社

2022.05.16

  • Knowhow

「働き方改革」ってどんなことに取り組んでるの?──改革に取り組む6の事例──

「働き方改革」が叫ばれるようになって数年。2018年に働き方改革関連法(働き方改革を推進するための関係法律)が施行されて以来、企業は制度の整備や働きやすい文化醸成など、さまざま取り組みを行ってきました。とはいえ、働く人々のライフスタイルやワークスタイルが大きく、かつ多様に変化する昨今...

talentbook編集部

2022.05.16

  • Knowhow

「週休3日」働く社会人のホンネは?──賛成派と反対派の意見──

大手企業の導入や導入検討が相次ぎ、話題になっている「週休3日制度」。働き方の多様化に対して、柔軟性を持たせることでライフスタイルに合わせた働き方の実現や余暇時間を使ってのスキルアップなどを見込んでいます。こうした企業の動向に対して、働く人々はどのように考えているのでしょうか?求められ...

talentbook編集部

2022.05.16

  • Knowhow

Bマークの傾きの意味は?デザインで追求するブリヂストンらしさの表現

はじめまして、ブリヂストンのパブリックリレーション部門です!この度、ブリヂストンのさまざまな従業員と、そのお仕事について紹介させていただくことになりました。記事を通じて、ブリヂストンに興味を持ってもらえると嬉しいです!初回となる今回は、ブリヂストンのロゴのひとつ、「Bマーク」を例に、...

株式会社ブリヂストン

2022.05.13

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激動の時代・業界への挑戦。「DIY HR®︎」が導く、「個」が輝き、成長できる職場

2019年から取り組む3カ年中期計画「PROJECT KINDNESS」に基づき、2021年9月からいよいよ新たな人事戦略に着手した株式会社カインズ。CHRO兼人事戦略本部本部長として大改革に挑む西田 政之は、新時代の組織と人材の問題に正面から向き合い、新たな施策の伝道師として精力的に活動しています。

株式会社カインズ

2022.05.13

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大事なのはファンの目線に立つこと。生粋のエンタメ好きの想い

幼いころにエンターテイメントの楽しさを知って以来、真っ直ぐに好きな道を歩んできた深山 真希。ポニーキャニオンに入社後も、営業部、映像宣伝部、マーケティング部、制作部で経験を重ねながら、エンターテイメントを愛する気持ちは変わりません。数々のプロジェクトで閃き力を活かしてきたその歩みをご紹介します。

ポニーキャニオン

2022.05.13

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新規事業開発にかける想い──労力を注いだプロジェクトで見えた課題と次なる挑戦

ゼネラルパートナーズで、新規事業の推進を担い、奮闘している新規事業企画部門の矢野 寛美。決められたレールがない新規事業を進めていくには、多くの苦労が伴います。推進するなかで感じた思いや、協力してくれた方への感謝、そしてより一層ワクワクするような新規事業の立ち上げに向けた意気込みを語ります。

株式会社ゼネラルパートナーズ