Tag #チームビルディングのストーリー

「挑戦したい」という想いの火を消さない。エンジニアFellow が描く理想のチーム像

2022.09.16

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「挑戦したい」という想いの火を消さない。エンジニアFellow が描く理想のチーム像

ITサービス統括部のQM・R&D室長/エンジニアFellowを務める駒井 直。主力サービスのPGマルチペイメントサービスの立ち上げから運用まで携わった後、新サービスの事業の要となる役割を担ってきました。そんな駒井が今もGMOペイメントゲートウェイ(以後、GMO-PG)を居場所に選び続ける理由とは。

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

営業マネージャーが見る、会社を見渡すチームビルディングの重要性

2022.09.13

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営業マネージャーが見る、会社を見渡すチームビルディングの重要性

株式会社Casaで営業一課の担当課長を務める内田 和也。自身でも担当エリアを持ちながら、マネージャーとして課内メンバーのフォローを積極的に行うほか、所属している営業部だけでなく、他部署とも密に連携し、各方面から厚い信頼を寄せられています。内田がこれまで培ってきた自身の経験を活かした仕事の魅力を語ります。

株式会社Casa

先端テクノロジーを駆使するフレクトの「守り」を担うチームマネージャー

2022.09.09

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先端テクノロジーを駆使するフレクトの「守り」を担うチームマネージャー

20年以上勤務した会社を辞め、40代半ばで株式会社フレクトに転職した中村達也。自社にて開発・リリースしたシステムの保守や改修、業務支援を担うチームのマネージャーを務めています。会社全体として掲げる大きなミッションを遂行すべく、日々邁進する中村の仕事ぶりに迫ります。

株式会社フレクト

救命救急の現場をテクノロジーで変革したい──新マネジャーが抱く大志

2022.09.09

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救命救急の現場をテクノロジーで変革したい──新マネジャーが抱く大志

救命救急関連の医療機器を取り扱うメディカル事業部で、中日本営業部のマネジャーを務める柴谷 侑佑。日本でも今後本格普及を目指す電動ストレッチャーなどの機器を取り扱い、医療機関と消防組織の双方をカバーするなど、幅広く活躍しています。「救命救急の現場に貢献したい」と語る彼の志に迫ります。

日本ストライカー株式会社

「会社の成長」と「一人ひとりの働きがい」が両立するチームを作る

2022.09.02

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「会社の成長」と「一人ひとりの働きがい」が両立するチームを作る

株式会社セプテーニの齋藤 晃二は、2013年にMANGOへ出向すると、複数のチームの立ち上げや新規プロジェクトの推進など、多くの業務に携わってきました。2022年現在、MANGOのオペレーション組織を統括しています。「MANGO STANCE」を心がける齋藤が目指す理想のチームとは。その想いに迫ります。

MANGO株式会社

行動の主語は、メンバーとお客様。自ら率先して動くことで、周囲に芽吹く新たな喜び

2022.08.29

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行動の主語は、メンバーとお客様。自ら率先して動くことで、周囲に芽吹く新たな喜び

ポジティブドリームパーソンズ(以下、PDP)が業務提携により運営している、ホテルモントレ ラ・スール大阪とホテルモントレ京都のウェディング事業。その2拠点のゼネラルマネージャーを務める冨本 大志が、PDPが掲げる理念、そして他社のスタッフをも巻き込みながら実現する難しさとやりがいを語る。

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

DXCのカルチャーが似合う人ってどんな人?  ~マネージャーを知ろうv.1~

2022.08.26

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DXCのカルチャーが似合う人ってどんな人? ~マネージャーを知ろうv.1~

部門長にフォーカスし、部門の風土から人柄までを追います。第一回は、これまで会計や人事、顧客管理用のアプリケーションのパッケージ販売に携わり、2022年現在はDXCテクノロジー・ジャパンでエンタープライズ・アプリケーション&SaaS部門を統括する、Hanshin.Kのストーリーです。

DXCテクノロジー・ジャパン

やりがいある環境を実現するため行った地道な組織作り ~オペレーションエクセレンスを目指すMANGOとは~

2022.08.26

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やりがいある環境を実現するため行った地道な組織作り ~オペレーションエクセレンスを目指すMANGOとは~

こんにちは。MANGOでtalentbookの運用を担当する増田です。今回は、セプテーニグループによるMANGO代表 高橋のインタビューをお届けします!※この記事は2020年3月11日にセプテーニグループ公式noteに掲載された内容を転載したものです。----------------...

MANGO株式会社

出会う人との「対話」で新たな可能性を創り出す。FICCだからできる形を見つけた愛媛県ワーケーションレポート

2022.08.26

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出会う人との「対話」で新たな可能性を創り出す。FICCだからできる形を見つけた愛媛県ワーケーションレポート

いまや一時的なものでなく、定着しつつあるテレワーク。長引くコロナ禍で、テレワーク中心の働き方になった方も多いと思います。そんななか、引き続き注目されているのが「ワーケーション」です。ご存じの方も多いと思いますが、ワーケーションは、ワークとバケーションを組み合わせた造語で、観光庁のWe...

株式会社エフアイシーシー / ブランドマーケティング

入社2年目でチームのリーダーに⁉──21卒佐藤と田中の成長と挑戦

2022.08.23

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入社2年目でチームのリーダーに⁉──21卒佐藤と田中の成長と挑戦

インフルエンサー事業部で広告プランナーを務める佐藤 昌信と田中 真愛。ともに2021年に新卒入社したふたりは、2022年4月からリーダーとしてチームをまとめる立場になりました。入社から2年でチームのリーダーとなったふたりの、成長の軌跡と現状の課題、今後の展望を紹介します。

THECOO株式会社

世の中で役立つ価値を生み出すために。業務委託から正社員になり、住宅販売の革新を目指す

2022.08.19

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世の中で役立つ価値を生み出すために。業務委託から正社員になり、住宅販売の革新を目指す

フロントエンドエンジニアとして、VR内覧システム「ROOV walk」のプロジェクト推進や、新規事業開発に携わる橋上 英宜。業務委託から正社員となり、今やスタイルポートに欠かせない存在となった彼が、会社の魅力や事業の可能性、目指す未来について語ります。

株式会社スタイルポート

目指すのは、誰もが輝ける組織。カスタマーサクセスの現場から見通すTHECOOの未来像

2022.08.16

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目指すのは、誰もが輝ける組織。カスタマーサクセスの現場から見通すTHECOOの未来像

「Fanicon」のオンボーディングチーム/カスタマーサクセスチームを統括する白川 東馬。ユーザーやコミュニティー数が拡大を続ける中、さらなる事業成長を支える組織のあり方を模索しています。メンバーが本来の力を発揮し、最も輝けるようなチームを目指す彼が、THECOOで働く醍醐味について語ります。

THECOO株式会社