Tag #イベントのストーリー

笑顔あふれる地域づくりを目指して/宮崎県女子サッカーチーム「ヴィアマテラス宮崎」の応援に行ってきました

2022.09.22

  • New

  • Knowhow

笑顔あふれる地域づくりを目指して/宮崎県女子サッカーチーム「ヴィアマテラス宮崎」の応援に行ってきました

こんにちは。MANGOでtalentbookの運用をする増田です。MANGO株式会社は、2022年2月に宮崎県の女子サッカーチーム「ヴィアマテラス宮崎」と スポンサー契約を締結いたしました。ヴィアマテラス宮崎は九州リーグ1部に所属し、宮崎県を中心に活動している女子プロサッカーチームで...

MANGO株式会社

DEIが生産性と働き方を変える、ボッシュ・ダイバーシティ・ウィーク2022を実施

2022.08.29

  • New

  • Knowhow

DEIが生産性と働き方を変える、ボッシュ・ダイバーシティ・ウィーク2022を実施

ボッシュではグローバルで毎年6月、「ボッシュ・ダイバーシティ・ウィーク」を実施しています。従業員向けに、ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン(以下、DEI*)への理解・参画を促進する目的で実施するもので、日本でも6月20日から5日間にわたり開催しました。メインイベントとなる講...

ボッシュ株式会社

新人教育として社内初の試乗会、ブレーキ制御機能を体験

2022.07.20

  • Knowhow

新人教育として社内初の試乗会、ブレーキ制御機能を体験

5月にボッシュの拠点のひとつである北海道女満別のテストコースで、2日間に渡るクルマの試乗会とワークショップを実施しました。対象は、2022年入社のシャシーシステム コントロール事業部の新入社員と中途採用者の一部、計19名。日本のボッシュ・グループにおいても主要製品であるESC(横滑り...

ボッシュ株式会社

一人ひとりの想いが未来をつくる。KICKOFF2022レポート

2022.06.24

  • Knowhow

一人ひとりの想いが未来をつくる。KICKOFF2022レポート

FICCでは、2022年5月16日にKICKOFF2022を開催しました。リーダーが全社にメッセージを届ける、いわば宣言の場として2016年にはじまったKICKOFF。役員と各事業部のリーダーが自身の想いとともに、前期の振り返りや今期の方針をメンバーたちに届けた今期。その場にいた全員...

株式会社エフアイシーシー / ブランドマーケティング

新入社員たちがコロナ禍の入社式で挑む、入社後初のリーダーシップ発揮

2022.05.25

  • Knowhow

新入社員たちがコロナ禍の入社式で挑む、入社後初のリーダーシップ発揮

日本のボッシュ・グループは、2022年の入社式を実施しました。ボッシュの入社式は毎年、新入社員自らが企画の提案に挑戦しており、テーマも内容も毎回異なります。今年の入社式を担当した人事部の鬼塚 郁実が語ります。今年の入社式のテーマは「Beyond Boundaries」です。自分たちの...

ボッシュ株式会社

3年前の自分を振り返る──2019年のカラフルな入社式

2022.05.19

  • Knowhow

3年前の自分を振り返る──2019年のカラフルな入社式

毎年、新入社員たちが、各々のリーダシップや独自性を活かして企画しているボッシュの入社式。2022年も無事開催されましたが、同時に2019年入社者にもうれしい知らせがありました!2019年の入社式で書いた「3年後の自分に向けた手紙」が、時を経て手元に戻ってきたのです。そのことを記念し、...

ボッシュ株式会社

【社内イベントストーリー】2022年度 THECOO入社式を行いました

2022.04.19

  • Knowhow

【社内イベントストーリー】2022年度 THECOO入社式を行いました

2022年4月1日、今年も昨年同様に当社配信専用スタジオ『BLACKBOX³』にて、2022年度入社式を行いました。今年度もTHECOOには素敵な新入社員が入社し、新卒3期生となる今年は合計8名のメンバーを迎え入れることが出来ました。入社式はBRICKスタジオで行われ、新型コロナウイ...

THECOO株式会社

【社内イベントレポート】社会で頼りにされる声を養うボイトレ講座を開催しました!

2022.04.01

  • Knowhow

【社内イベントレポート】社会で頼りにされる声を養うボイトレ講座を開催しました!

主に家電領域で営業販売活動のアウトソーシングを手掛けるビーモーションでは、700名以上の販売業務や営業業務に携わるスタッフが所属しています。業務の中では不特定多数の人とのコミュニケーションが欠かせません。そんな中で、【しゃべり続けると喉が痛くなる・伝えたいことが思うように伝わっている...

ビーモーション株式会社

「自分を変えたい」気持ちが原動力に。全社変革プロジェクトに参画した若手社員の想いとは

2022.03.23

  • Story

「自分を変えたい」気持ちが原動力に。全社変革プロジェクトに参画した若手社員の想いとは

IT企業からDX企業への転換を目指し、富士通が進める全社変革プロジェクト「フジトラ」。入社3年目の久保 ひな穂は、自ら手を挙げて「フジトラ」に参画し、その活動の一翼を担っています。会社の変改を肌で感じ、自らの変革にもチャレンジする久保の挑戦を追いました。

富士通株式会社

「多様性との向き合い方」を考える──組織の対話力向上を目指す取り組み

2022.03.04

  • Knowhow

「多様性との向き合い方」を考える──組織の対話力向上を目指す取り組み

近年、「多様性」や「包摂」といった言葉が、社会のテーマとして活発に語られるようになりました。しかし、そもそも私たちは「多様性」についてどれだけのことを知っていて、どのように向き合っていくべきなのでしょうか。実際のところ、その認識は人によってかなり異なってくるのではないかと思われます。...

株式会社エフアイシーシー / ブランドマーケティング

組織の「対話力向上」とは?FICCが全社でジェンダーを学び、アンコンシャス・バイアスに向き合う理由

2022.03.02

  • Knowhow

組織の「対話力向上」とは?FICCが全社でジェンダーを学び、アンコンシャス・バイアスに向き合う理由

昨今、「多様性」という言葉をよく耳にするようになりました。とりわけビジネスの世界では、企業経営のキーワードとして「多様性」が用いられています。しかし、現状では女性の活躍推進や外国人雇用などの制度の仕組みや数字の達成が注目されているだけで、多様性の表面理解のみに留まってしまっているよう...

株式会社エフアイシーシー / ブランドマーケティング