Tag #イノベーションのストーリー

創造性・生産性・実効性向上の種まきを。個人と組織が共に成長できる働き方改革を目指して

2022.09.21

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創造性・生産性・実効性向上の種まきを。個人と組織が共に成長できる働き方改革を目指して

総務部働き方改革グループのグループ長を務める松村 太輔。グループ全体のとりまとめ役として、全社横断的な働き方改革の推進に取り組んでいます。社員とその家族、会社、そして社会とより良い関係を築くことが目標と話す松村。これまでの取り組みを振り返りながら、個人が、組織が目指すべき理想の姿について語ります。

三菱ケミカルグループ株式会社

ゼロから新たなビジネスを創る──新規事業開発への熱い想いから、起こした行動とは

2022.09.21

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ゼロから新たなビジネスを創る──新規事業開発への熱い想いから、起こした行動とは

「挑戦が当たり前の富士通」への進化に向け 、2021年より始動した新規事業創出プログラム「FIC」。青木 陽介は「運動を通して、誰もが元気で健康に過ごせる社会をつくりたい」という想いを胸に、このプログラムに参加しました。新規事業開発に挑戦し、悩み抜いた末に得られたものについて語ってもらいます。

富士通株式会社

「失敗を通して成長し続けたい」若手社員が起業家教育を通して得たものとは

2022.09.14

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「失敗を通して成長し続けたい」若手社員が起業家教育を通して得たものとは

「挑戦が当たり前の富士通」への進化に向け、2021年より始動した新規事業創出プログラム「FIC」。深澤 杏香は、このプログラムを通して社内起業家としてのマインドセットを身につけました。「失敗を通して自分のできることを増やしたい」という彼女は、何を学び、どんな気づきを得たのでしょうか。

富士通株式会社

新たなビジネスモデルの裏側にあるもの──可能性を支援するGMO-PG×「決済」

2022.09.08

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新たなビジネスモデルの裏側にあるもの──可能性を支援するGMO-PG×「決済」

イノベーション・パートナーズ本部の第2営業部長を務める谷中 亮。入社以来、毎年のように新しい仕事やプロジェクトを経験し、充実したキャリアを積んできました。会社の成長に必要なポジションを選んでスキルを磨いてきたという谷中。記憶に残る経験や仕事の醍醐味について語ります。

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

【研究】醍醐味は“ひらめき”。創薬研究を加速させるプロセス研究者の情熱と信念

2022.09.05

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【研究】醍醐味は“ひらめき”。創薬研究を加速させるプロセス研究者の情熱と信念

大学院では金属触媒の研究に励み、博士号を取得後、新卒で2020年に入社した上田 耀平。入社以降は低分子医薬品の原薬のプロセス研究に従事しています。医薬品のプロセス研究の醍醐味とやりがいについて語ります。

住友ファーマ株式会社

必ず〈みずほ〉を変える。その覚悟に、仲間が集まる。シリコンバレーからの挑戦

2022.08.29

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必ず〈みずほ〉を変える。その覚悟に、仲間が集まる。シリコンバレーからの挑戦

シリコンバレーにあるベンチャーキャピタル・WiLに出向中の植松 裕貴。刺激的な環境に身を置く中で「〈みずほ〉を変えなければ」という使命感を抱き、現地にいるからこそできる情報発信を始めるなど、企業カルチャーの変革に取り組んでいます。〈みずほ〉をより良くするために行動を続ける、植松の熱い想いに迫ります。

株式会社みずほフィナンシャルグループ

出会う人との「対話」で新たな可能性を創り出す。FICCだからできる形を見つけた愛媛県ワーケーションレポート

2022.08.26

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出会う人との「対話」で新たな可能性を創り出す。FICCだからできる形を見つけた愛媛県ワーケーションレポート

いまや一時的なものでなく、定着しつつあるテレワーク。長引くコロナ禍で、テレワーク中心の働き方になった方も多いと思います。そんななか、引き続き注目されているのが「ワーケーション」です。ご存じの方も多いと思いますが、ワーケーションは、ワークとバケーションを組み合わせた造語で、観光庁のWe...

株式会社エフアイシーシー / ブランドマーケティング

エンタメ業界でも仕事と子育てを両立できる!現役ママ社員が会社を、社会を変えていく

2022.07.20

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エンタメ業界でも仕事と子育てを両立できる!現役ママ社員が会社を、社会を変えていく

ポニーキャニオンに入社後、大阪での営業、マーケティング部を経て、2022年7月現在は人事総務1部で採用担当として働く髙橋 夏穂。結婚、出産、育児、その先の介護、ライフステージが変化していったとしても好きな仕事を諦めなくていい。自らの経験を活かし、髙橋は新しい時代の働き方と生き方を提示しています。

ポニーキャニオン

自動化による業務効率化に貢献した従業員を表彰、ボッシュ初のアワード開催

2022.07.06

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自動化による業務効率化に貢献した従業員を表彰、ボッシュ初のアワード開催

ボッシュではDXの一環として、各部門でのオートメーション化を進め、これまでに100を超えるボット(自動化アプリケーション)を開発してきました。従業員一人ひとりの活動を評価するために2022年に創設されたのが「オートメーションアワード」です。さらなる業務効率化への取り組みとアワードの意義について、主催者と受賞者が語ります。

ボッシュ株式会社

100年に1度の変革期を迎える自動車業界──マネージャーが語る新事業部の今と未来

2022.06.01

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100年に1度の変革期を迎える自動車業界──マネージャーが語る新事業部の今と未来

IT技術の発展とエレクトロニクスの発達により、自動車が生み出す価値は大きく変化しています。ボッシュでは複雑化するこれらの開発に対応するため、2021年1月、クロスドメイン コンピューティング ソリューション事業部を設立。未来に向けた技術開発を加速させています。開発に携わるマネージャー2人が、部署の役割と将来の展望について語ります。

ボッシュ株式会社

「人のお困りごとを解決したい!」物流会社のシステム担当者の戦い

2022.05.25

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「人のお困りごとを解決したい!」物流会社のシステム担当者の戦い

エスプールのグループ会社、エスプールロジスティクス(以下SLG)はクライアントの商品の管理、発送など、いわゆる物流業を行っている。2019年からこのSLGの経営統括部に所属する岩岡 正真は、物流業界でデジタル化が進む中、システム面から物流倉庫業務を支えている。そんな岩岡の仕事に対する姿勢をひも解く。

株式会社エスプール

激動の時代・業界への挑戦。「DIY HR®︎」が導く、「個」が輝き、成長できる職場

2022.05.13

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激動の時代・業界への挑戦。「DIY HR®︎」が導く、「個」が輝き、成長できる職場

2019年から取り組む3カ年中期計画「PROJECT KINDNESS」に基づき、2021年9月からいよいよ新たな人事戦略に着手した株式会社カインズ。CHRO兼人事戦略本部本部長として大改革に挑む西田 政之は、新時代の組織と人材の問題に正面から向き合い、新たな施策の伝道師として精力的に活動しています。

株式会社カインズ