Tag #あたらしい働き方のストーリー

創造性・生産性・実効性向上の種まきを。個人と組織が共に成長できる働き方改革を目指して

2022.09.21

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創造性・生産性・実効性向上の種まきを。個人と組織が共に成長できる働き方改革を目指して

総務部働き方改革グループのグループ長を務める松村 太輔。グループ全体のとりまとめ役として、全社横断的な働き方改革の推進に取り組んでいます。社員とその家族、会社、そして社会とより良い関係を築くことが目標と話す松村。これまでの取り組みを振り返りながら、個人が、組織が目指すべき理想の姿について語ります。

三菱ケミカルグループ株式会社

出会う人との「対話」で新たな可能性を創り出す。FICCだからできる形を見つけた愛媛県ワーケーションレポート

2022.08.26

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出会う人との「対話」で新たな可能性を創り出す。FICCだからできる形を見つけた愛媛県ワーケーションレポート

いまや一時的なものでなく、定着しつつあるテレワーク。長引くコロナ禍で、テレワーク中心の働き方になった方も多いと思います。そんななか、引き続き注目されているのが「ワーケーション」です。ご存じの方も多いと思いますが、ワーケーションは、ワークとバケーションを組み合わせた造語で、観光庁のWe...

株式会社エフアイシーシー / ブランドマーケティング

テレワーク時代の必須ツール──ビジネスチャットの運用ルールと基本マナー

2022.08.17

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テレワーク時代の必須ツール──ビジネスチャットの運用ルールと基本マナー

SMBCコンサルティング経営相談グループでは、税金や法律など経営に関するタイムリーで身近なトピックスを「Netpress」(ネットプレス)として発信しています。今回は、テレワークの増加などによって使用する機会も増えたビジネスチャットの活用法について、人財育成プロデューサーの菓子田 圭...

SMBCコンサルティング株式会社

オフィスをもっと価値ある場所に──「柔軟」な働き方が後押しした管理職への挑戦

2022.07.27

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オフィスをもっと価値ある場所に──「柔軟」な働き方が後押しした管理職への挑戦

総務部シニアマネージャーとしてチームを率いつつ、2人の小学生の母親という一面も持つ山岸 綾。数年前までは日々の仕事と育児に追われ、自分のキャリアに向き合う余裕がなかったといいます。そんな彼女が管理職にチャレンジしようと決意した背景や、心境が変化したきっかけについて語ります。

富士通株式会社

「働く」をポジティブに。ワークとライフの統合と、心理的安全性の実現に向けて

2022.07.22

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「働く」をポジティブに。ワークとライフの統合と、心理的安全性の実現に向けて

サプライチェーン企画部に所属する小田 愛子と和田 麻衣。担当する業務は異なりますが、共に働き方改革を推進するチームのメンバーとして、サプライチェーン本部が抱える課題解決と向き合ってきました。心理的安全性の確保とデジタルツール活用に向けた取り組みについて振り返りながら、成果と展望について語ります。

三菱ケミカルグループ株式会社

エンタメ業界でも仕事と子育てを両立できる!現役ママ社員が会社を、社会を変えていく

2022.07.20

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エンタメ業界でも仕事と子育てを両立できる!現役ママ社員が会社を、社会を変えていく

ポニーキャニオンに入社後、大阪での営業、マーケティング部を経て、2022年7月現在は人事総務1部で採用担当として働く髙橋 夏穂。結婚、出産、育児、その先の介護、ライフステージが変化していったとしても好きな仕事を諦めなくていい。自らの経験を活かし、髙橋は新しい時代の働き方と生き方を提示しています。

ポニーキャニオン

アーティストとレーベルのインターン──ふたつの顔で音楽業界に向き合う大学生

2022.07.13

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アーティストとレーベルのインターン──ふたつの顔で音楽業界に向き合う大学生

ユニバーサル ミュージックのインターンとして音楽ビジネスを学ぶ大学生の渡邉。実は、日本のインディーズHipHopシーンで「BBY NABE」名義で活躍するアーティストでもあります。ふたつの顔を持ち合わせるからこそ得たユニバーサル ミュージックでの気づきとは?音楽活動への想いと共に迫っ...

ユニバーサル ミュージック合同会社

挑戦することが、新しい自分を作る。地方店から東京の本部業務に社内兼業した、私らしい働き方

2022.07.06

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挑戦することが、新しい自分を作る。地方店から東京の本部業務に社内兼業した、私らしい働き方

〈みずほ〉では、多くの社員が社内制度を活用して自律的にキャリア形成をしています。リモートワークで地方店から東京の本部業務に社内兼業する久田 みなみも、そのひとり。しかし、そうしたチャンスをつかむための挑戦の背景にはさまざまな想いがありました。久田が自身のキャリアについて語ります。

株式会社みずほフィナンシャルグループ

能力や属性なんて関係ない。ありのままを迎え入れてくれる場所──デル・テクノロジーズ

2022.06.17

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能力や属性なんて関係ない。ありのままを迎え入れてくれる場所──デル・テクノロジーズ

デル・テクノロジーズ株式会社の中堅社員として、現在はコンシューマーリテール組織でAccount Exectiveに携わる本田。本田がこの場所で居場所を見つけ輝くようになったのは、個を尊重するカルチャーがあったから。多様性を受け入れる環境で磨かれた本田の軌跡を紹介します。

デル・テクノロジーズ株式会社

ブリヂストンで社内転職!個性や強みを活かすジョブマッチング制度でもっと輝く

2022.06.01

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ブリヂストンで社内転職!個性や強みを活かすジョブマッチング制度でもっと輝く

会社はこのままで、別の仕事もしてみたい、個性やスキルを活かせる仕事に挑戦してみたい、そんな想いを持った方、必見です。2021年にジョブマッチング制度で、東京都小平市の研究開発施設の総務部門に異動した森崎 千恵子が、株式会社ブリヂストン(以下、ブリヂストン)ならではの人事制度について紹介します。

株式会社ブリヂストン

答えのない変革への道をひた走る。「VOICE」で課題の解像度を高め、次なる挑戦へ

2022.06.01

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答えのない変革への道をひた走る。「VOICE」で課題の解像度を高め、次なる挑戦へ

社員のエンゲージメントを高めることを目的とした本部横断WGに参加し、製販一体の実現に向けて取り組んできた進士 祐介。手探りで進む過程で、声を起点としたDXフレームワーク「VOICE」を活用し、集めた声から重要な課題や示唆を得たといいます。変革に向けた歩みの中で、進士が見出したこと、感じたこととは。

富士通株式会社

“審美”の歯科衛生士に転職──口元からお客様の「こうなりたい」をかなえる仕事

2022.05.19

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“審美”の歯科衛生士に転職──口元からお客様の「こうなりたい」をかなえる仕事

2021年6月に入社し、SBCメディカルグループが運営する湘南歯科クリニックで「歯科衛生士」として活躍する近藤。一般歯科や訪問歯科にて6年間の経験を経て、審美歯科でさらなるスキルアップを目指しています。そんな近藤が歯科衛生士として感じている、仕事に対するやりがいや想いをご紹介します。

SBC メディカルグループ(湘南美容クリニック)