2022.06.17
能力や属性なんて関係ない。ありのままを迎え入れてくれる場所──デル・テクノロジーズ
デル・テクノロジーズ株式会社の中堅社員として、現在はコンシューマーリテール組織でAccount Exectiveに携わる本田。本田がこの場所で居場所を見つけ輝くようになったのは、個を尊重するカルチャーがあったから。多様性を受け入れる環境で磨かれた本田の軌跡を紹介します。
Tag ＃あたらしい働き方のストーリー
2022.06.01
ブリヂストンで社内転職！個性や強みを活かすジョブマッチング制度でもっと輝く
会社はこのままで、別の仕事もしてみたい、個性やスキルを活かせる仕事に挑戦してみたい、そんな想いを持った方、必見です。2021年にジョブマッチング制度で、東京都小平市の研究開発施設の総務部門に異動した森崎 千恵子が、株式会社ブリヂストン（以下、ブリヂストン）ならではの人事制度について紹介します。
株式会社ブリヂストン
2022.06.01
答えのない変革への道をひた走る。「VOICE」で課題の解像度を高め、次なる挑戦へ
社員のエンゲージメントを高めることを目的とした本部横断WGに参加し、製販一体の実現に向けて取り組んできた進士 祐介。手探りで進む過程で、声を起点としたDXフレームワーク「VOICE」を活用し、集めた声から重要な課題や示唆を得たといいます。変革に向けた歩みの中で、進士が見出したこと、感じたこととは。
富士通株式会社
2022.05.19
“審美”の歯科衛生士に転職──口元からお客様の「こうなりたい」をかなえる仕事
2021年6月に入社し、SBCメディカルグループが運営する湘南歯科クリニックで「歯科衛生士」として活躍する近藤。一般歯科や訪問歯科にて6年間の経験を経て、審美歯科でさらなるスキルアップを目指しています。そんな近藤が歯科衛生士として感じている、仕事に対するやりがいや想いをご紹介します。
SBC メディカルグループ（湘南美容クリニック）
2022.05.13
好きを探究したら仕事も人生も楽しくなる？FICCの社内用語「スパークジョイ」を徹底解説
「あなたは何が好きですか？」「どんなものに興味がありますか？」こんな質問をされたら、あなたならどう答えますか？そして、それは“なぜなのか”と理由を考えたことはありますか？「映画」や「音楽」などすぐに答えられる方もいるでしょう。ただ、何気なく過ごす日常の中の感覚に、“なぜ？”と理由まで...
株式会社エフアイシーシー / ブランドマーケティング
2022.04.28
静岡から、世界へ──新しい働き方に取り組むプロジェクトリーダーの挑戦
2022年で入社7年目を迎える本杉 渉。地元静岡を拠点として活動しながら、プロジェクトリーダーとして企業のIT教育支援プロジェクトにフルリモートで参加するなど、新しい働き方に取り組んでいます。これまでのキャリアを振り返りながら、現在の仕事や理想とするチーム作りについて語ります。
株式会社 エル・ティー・エス
2022.04.25
逆境を乗り越え地域とつながっていく。「THE STAY OSAKA 心斎橋」の奮闘記録
旅行会社から大和ライフネクストに転職し、大型ホステル「THE STAY OSAKA 心斎橋」を担当することになった佐藤 圭太。それは、ちょうど新型コロナウイルスが広がり始めた時期でした。逆境の中、地域を巻き込んで大きな渦を作り出す佐藤の想いに迫ります。
大和ライフネクスト株式会社
2022.04.21
スタイル・エッジ・グループの新型コロナウイルス対策
スタイル・エッジ・グループは、従業員ならびに関係者の生命と健康を第一に、クライアントへの安定したサービス提供のため、さまざまな新型コロナウイルス対策をスピーディーに行ってきました。以下にこれまで実施してきた取り組みを紹介します。2022.3.24 ＜ワクチンの職域接種を実施＞これまで...
株式会社スタイル・エッジ・グループ
2022.04.13
世のため人のために──変わらぬ信念を胸に有事に立ち向かう彼女の挑戦
新型コロナウイルス感染症の影響で、Hondaも働き方を変える必要性に迫られました。リモートワークを推進するために、請求書を電子化するプロジェクトのリーダーとなって変革を進めたのが、財務部の横田です。ともに請求書電子化プロジェクトを推進したデジタル統括部の並木やNECの長田さんの話も交えながら、横田のこれまでのあゆみに迫ります。
本田技研工業株式会社
2022.03.30
より良い会社をめざす──自らオンライン交流会を仕掛け、社員の働きやすさをサポート
2015年に田辺三菱製薬に入社した中西 良太。現在は遺伝子治療用製品のプロダクトマネジメントを担っています。多忙な業務の傍らで、社内オンライン交流会を企画。テレワークで希薄化していた社員同士の関係性を再構築し、働きやすさを支えています。彼の胸にあったのは「会社を今よりも良くしたい」という願いでした。
田辺三菱製薬株式会社
2022.03.30
自分の仕事が、誰かの人生を変えるきっかけになる。事務職の無期雇用派遣サービス「キャリアウィンク」に携わる意義
若年者を対象にした事務職の無期雇用派遣サービス「キャリアウィンク」事業に携わる井上 結実。「自分自身が転職に悩んだ経験があるからこそ、今の仕事にやりがいを感じるんです」と語る井上に、これまでのキャリアと現在の業務、今後の抱負を聞きました。
株式会社リクルートスタッフィング
2022.03.15
憧れの仕事のさらに先へ──スケッチの魅力を自在に引き出すハイブリッドモデラー
三菱自動車デザイン本部のサーフェスクリエーショングループに所属する小池 寿宜。2019年に新卒社員として入社した彼は、デザインをクレイで造形するクレイモデラーとしてスタートし、2年目にはデジタルモデラーの業務もはじめました。“ハイブリッドモデラー”として活躍する彼の、仕事のやりがいや今後の目標をご紹介します。