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チームで仕事をしたい人のプレイリスト
TEAM WORK
チームで仕事をしたい人のプレイリスト
メンバーが自主的に動けるように、販売部を取りまとめるリーダーが心がけていること
組込みソフトウェア開発のその先へ。大阪事業所で描く未来
より良い組織づくりを諦めない。その決意を支える「この会社とここで働く人が好き」という想い
コンサルファーム、システム開発出身者が集うVeevaのプロフェッショナルサービス
長く働き続けられる理由は、部署や役職を超えた人と人のつながり
新規チームを引っ張るプロデューサー。何より嬉しいのは後輩の成長
「横のつながり」を大切に、みんなが安心できる環境を目指して──
社内の“バランサー”的役割で、人の想いに共感し、チームの力を最大化していきたい
高校時代からの良きライバル──切磋琢磨しながら成長するふたりの軌跡
営業の役割は「ビジネス開発」へ。セレブリックスが「選ばれ続ける組織」になるために大切なこと。
十人十色のチーム管理を可能に──monday.comが目指す組織の理想
エンタメ業界は経理だってクリエイティブでありたい──チームを支える仕組みづくり
freeeの爆速成長を支える基盤に!リーダー開発プラットフォームでカルチャー醸成
社員が気持ちよく働ける環境を整えるために汗を流す総務部の取り組み
子育てとキャリアを両立する「時短PM」──長期的に成長するチームづくりの極意とは
孤独なCTO時代から一転、アーキテクトがゆめみで得た「チーム力」の真髄
シリコンバレーから故郷・広島へ。ニアショアで地方と会社に貢献するリーダーの矜持
自分の仕事に壁は作らない-壁を壊し垣根を壊してきて得たもの
創業当初からビーモーションと共に歩んで──仕事をする上で大切にしてほしいこと
『個の力を活かし合うチーム』に向け、“ヒト”のために働き続けるグループリーダー