「詰め文化」から「褒め文化」に。信念を持って挑戦すれば、人も組織も変われる

2008年より新卒でFringeに入社した池田 千紘。アドテク系プロダクトの事業、人事採用、新規プロダクトなどの立ち上げを経て、現在は Unipos社内での新たなサービス立ち上げと大企業顧客向けの導入支援を担当。会社が「詰め文化」から「褒め文化」に変わるまでの時期を経験したからこその想いを語ります。

Albumアルバム

Timeline沿革

Company会社情報

社名Fringe81株式会社
会社・
団体説明
・インターネット広告技術の開発/コンサルティング ・HRテック領域等におけるウェブサービスの提供等
代表者代表取締役CEO 田中 弦
創業2012年11月15日
住所106-6243
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー 43階
ビジョン・
ミッション
私たちは、「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念とした、新しい市場を切り拓く事業開発集団です。「普通でない、限界を超えた」などといった意味合いを持つ "Fringe" 。社名の由来を私たちは常に意識し、今の世の中にない最先端のサービスを提供していきます。
URLhttp://www.fringe81.com/company/